0
Ogledov
Varstvo pri delu in zadnje kadrovske novosti v letu 2023. Izpopolnjevanje - tečaj 36 900 RUB. iz Moskovske poslovne šole, usposabljanje 16 akademskih ur, datum: 1. december 2023.
Miscellanea / / December 04, 2023
Moskovska poslovna šola: celovito usposabljanje za vaše podjetje
Moskovska poslovna šola sega v leto 2007 in v tem času je uspela prevzeti vodilni položaj na področju poslovnega izobraževanja. Učne načrte razvijajo domači in tuji strokovnjaki in predstavljajo stoodstotno tematsko pokritost. Poleg tega je upoštevana dinamika zahtev poslovnega okolja in izobraževalnih programov za 2022-2023. oblikovano na podlagi analize trenutnih trendov razvoja trga. Veliko pozornost namenjamo implementaciji in razvoju spletnega učenja na vseh programih in področjih, ki vam bo omogočilo pridobivanje potrebnega poslovnega znanja na daljavo.
Ponujamo vam:
- MBA (Master of Business Administration) usposabljanje za podjetnike, vodilne ter srednje in višje menedžerje;
- mini-MBA usposabljanje, ki ohranja prednosti in koristi sodobnega menedžmentskega izobraževanja in je strogo osredotočeno na praktične rešitve;
- strokovno usposabljanje specialistov v skladu z zahtevami poklicnega standarda;
- Osebni in spletni poslovni seminarji, usposabljanja in izpopolnjevanja, ki vam omogočajo pridobitev relevantnega in iskanega znanja v različnih panogah.
- Korporativne programe individualno oblikujejo naši strokovnjaki in jih prilagajajo ciljem in ciljem določenega posla.
- Učitelji Moskovske poslovne šole so visoko usposobljeni strokovnjaki v ustreznih tržnih sektorjih. Imajo praktične izkušnje in najnovejša znanja na svojem predmetnem področju.
Član Nacionalnega sindikata kadrovikov, član Kluba kadrovskih menedžerjev, strokovnjak s področja kadrovske dokumentacije, specialist s področja kadrovske revizije. Certificiran poslovni coach, trenutni vodja kadrovske službe, svetovalec na področju upravljanja s kadri in organizacije dokumentacijske podpore kadrovskim procesom v podjetju
Profesionalne izkušnje
2010 - danes V. — ICS Travel Group, vodja kadrovske službe
2008–2010 — Roža vetrov, vodja kadrovske službe
2005–2008 — Uralsnabkomplekt, vodja kadrovske službe, vodja sekretariata
2005–2006 — Umetnostnozgodovinski inštitut, Oddelek za psihologijo, vodja
1990–2005 — Državni izobraževalni zavodi, direktor
Strokovne kompetence
Razvoj lokalnega regulativnega okvira za podjetje
Upravljanje osebja
Optimizacija kadrovanja
Izvedba revizije kadrovskih procesov
Izvajanje izobraževalnih dogodkov
Organizacija kadrovskega dela iz nič
Priprava in prilagajanje izobraževanj, seminarjev, testov itd.
Pedagoške dejavnosti
Pedagoška dejavnost - več kot 20 let. Izvaja predavanja in usposabljanja na vodilnih univerzah in inštitutih za izpopolnjevanje na področju vodenja kadrovskih evidenc in kadrovskega managementa.
izobraževanje
2014 — Kadrovski sistem »HR Summer School«, KDP ob upoštevanju zadnjih sprememb zakonodaje
2013 — Center za izpopolnjevanje »Kaj delati kvalifikacije«, pravna ureditev delovnih razmerij
2010 — CCT "Specialist", "1C: Upravljanje plač in osebja"
2007 — SiVASH inteligenca, sodobno pisarniško delo
2006 — Moskovski inštitut za poklicno prekvalifikacijo, upravljanje osebja
2006 — Zavod za izpopolnjevanje, organizacija pisarniškega dela pri upravljanju podjetij
2001 — Inštitut za izpopolnjevanje Intellectika, inovacije v metodah poučevanja
1994–1999 — Državni pedagoški inštitut Armavir, učitelj, metodolog
1984–1988 — Novorossiysk Pedagoška šola, učitelj
Septembrske zahteve Roskomnadzorja. Kaj je treba ponovno posodobiti pri delu z osebnimi podatki?
Zakonodajna podlaga EDO (elektronsko upravljanje kadrovskih dokumentov): Kaj mora delodajalec narediti v zvezi s prehodom na elektronske kadrovske dokumente
Elektronski pretok dokumentov na portalu "Delo v Rusiji": Kako poteka interakcija prek portala med delodajalcem in prijaviteljem, zaposlenim in delodajalcem
Optimizacija plač v novih gospodarskih razmerah. Usposabljanje
Trajanje in oblika usposabljanja: 16 akademskih ur osebno ali preko spleta. V razmerah, ko se podjetja usmerijo v zniževanje stroškov, se vprašanje optimizacije plač pojavi eno prvih. V takšnih razmerah je še posebej pomembno izpolnjevanje vseh zahtev delovnopravne zakonodaje, ki se lahko v času krize še dodatno prilagodi. Enako pomembna je tudi oblikovanje novih sistemov za obračun fiksnega in variabilnega dela plače ter sprejem specifičnih KPI, prenova sistema bonitet in nematerialne motivacije zaposlenih. Seminar bo koristen kadrovikom, glavnim računovodjem, strokovnjakom za delovno pravo in korporativnim pravnikom, menedžerjem in lastnikom podjetij.
4,4
CJM v 120 minutah
V tem tečaju se boste naučili ustvariti CJM – zemljevid uporabniškega potovanja. Tak zemljevid je sestavljen z namenom vizualizacije uporabnikove poti od prvega stika do prejema storitve.
3,6
Prijavite
YOU MIGHT ALSO LIKE