Kadrovsko delo v sodobni organizaciji 2023 3. stopnja. Notranja revizija kadrovskih dokumentov - tečaj 15.990 rubljev. iz Specialist, usposabljanje, Datum: 20.11.2023.

Miscellanea / by admin / December 03, 2023

click fraud protection

Ta tečaj je odobril in priporočil Združenje kadrovskih svetovalcev!
Delavnica ustreza zahtevam poklicnega standarda »strokovnjak za upravljanje s človeškimi viri«, potrjen. z odredbo Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 9. marca 2022 št. 109n!
Na tečaju se boste seznanili s postopkom izvajanja revizije kadrovske dokumentacije in evidentiranjem njenih rezultatov ter se naučili pravilno dokumentirati situacije, povezane z izgubo in poškodovanjem dokumentov, opraviti delavnico na vsako temo, spoznati odgovornost za kršitve na področju dela prejmete posebna priporočila o vzdrževanju kadrovske dokumentacije v skladu z zahtevami trenutnega legalizacija.
Ni se vam treba učiti iz svojih napak! Kot praktični primeri je v razredih prikazano video gradivo »Kadrovske zgodbe«, v katerem si lahko ogledate in analizirate napake, ki se pojavljajo pri vsakodnevnem delu kadrovika (pri zaposlovanju, vodenju delovnih evidenc, odpuščanju, shranjevanju kadrovskih evidenc) dokumenti). Takšni "negativni primeri" vam bodo v prihodnosti pomagali kompetentno odpraviti kršitve ter kompetentno in strokovno voditi kadrovsko dokumentacijo.

instagram viewer

Tečaj zajema praktične primere, vklj. iz sodne prakse so analizirane realne situacije, ki se pojavljajo v procesu dela.
Tečaj “Notranja revizija kadrovskih dokumentov” priporočamo predvsem vodjem, specialistom, vodjem kadrovskih služb, vodstvenih služb. kadrov, ki bodo samostojno izvajali notranjo revizijo kadrovskih dokumentov v situacijah: spremembe trenutne zaposlitve legalizacija; prihajajoči pregled organizacije s strani inšpektorata za delo; prevzem položaja/povečanje obsega opravljenega dela ipd.
Prednosti tečaja:

Naučil se boš:
Samostojno izvaja notranjo revizijo kadrovske dokumentacije.
Kompetentno dokumentirajte rezultate revizije.
Dokumentirajte situacije, povezane s poškodbo ali izgubo kadrovske dokumentacije.
Popravite napake pri dokumentiranju delovnih razmerij.
Vodite kadrovsko dokumentacijo organizacije v celoti v skladu z zahtevami veljavne zakonodaje Ruske federacije.
Pripravite organizacijsko in administrativno dokumentacijo za osebje.
Vodite dokumentacijo o računovodstvu in gibanju osebja.
Upravljajte procese in pretok dokumentov za računovodstvo in gibanje osebja.

Svetlysheva Olga Yurievna

tečaji

Praktična učiteljica, certificirana specialistka na področju upravljanja s kadri, članica Nacionalne zveze kadrovskih uradnikov Rusije, avtorica številnih publikacij o vprašanjih upravljanje osebja, delovna zakonodaja in vodenje kadrovskih evidenc (vključno z revijami "Kadrovski posel", "Varnost pri delu" itd., na portalih "Svetovalec +", Superjob.ru in itd.); Kandidat pravnih znanosti, svetovalec za upravljanje s kadri.

»Če človek porabi denar za znanje, mu ga nihče ne bo vzel. Najboljša naložba je v znanje." Benjamin Franklin
Vodi skupnost slušateljev in diplomantov - HR-klub "Specialist":
Olga Yurievna je diplomirala na:
Delovne izkušnje (poučevanje, upravljanje osebja) – več kot 30 let.
Kadrovski direktor v trgovskih, proizvodnih in storitvenih podjetjih s funkcijami na vseh glavnih področjih dejavnosti kadrovske službe (vodenje kadrovske službe, svetovanje, coaching, delovni spori ipd.) – več kot 10 leta.
Učitelj višjega strokovnega in dodatnega izobraževanja – več kot 20 let.
Tečaji, ki se izvajajo na naslednjih področjih:
Olga Yuryevna je razvijalec številnih lastniških tečajev in seminarjev.
V 10 letih dela v centru je Olga Yuryevna usposobila več kot 7500 ljudi.
Edinstvena kombinacija najvišjega profesionalizma, iskrene prijaznosti in osebnega šarma - vse to vas čaka na tečajih Olge Yuryevne!

Modul 1. Kako izvajati notranjo revizijo kadrovske dokumentacije (2 ak. h.)
koncept,
vrste,
zahteve zakonodaje Ruske federacije za dokumentiranje dela z osebjem.
razvoj algoritma postopka po korakih,
priprava na notranjo revizijo kadrovske dokumentacije,
preverjanje razpoložljivosti potrebnih dokumentov,
revizija skladnosti oblike in vsebine kadrovske dokumentacije z zakonskimi zahtevami,
ugotavljanje legitimnosti dokumentov.
evidentiranje ugotovljenih napak, netočnosti, popravkov in netočnih podatkov v dokumentih,
priprava poročila o notranji reviziji kadrovske dokumentacije,
razvoj načrta za prilagoditev ustaljenega postopka obdelave kadrovskih dokumentov,
implementacijo sprejetih sprememb.
Modul 2. Na kaj morate biti pozorni pri preverjanju lokalnih predpisov, kako prepoznati kršitve in spremeniti LNA (2 ac. h.)
Modul 3. Katere značilnosti je treba upoštevati pri preverjanju dokumentov o zaposlitvi, kako evidentirati in popraviti napake (2 ak. h.)
Modul 4. Katere nove zahteve veljajo za preverjanje vodenja in shranjevanja delovnih evidenc delavcev (2. h.)
odredba o imenovanju odgovorne osebe za vodenje delovnih evidenc,
obrazci delovnih knjižic in vložki vanjo,
vloga za prejem delovnih knjižic,
poročila o razpoložljivosti obrazcev delovne evidence.
Modul 5. Kako preveriti dokumente v zvezi z gibanjem osebja, obračunom delovnega časa; kako evidentirati in popraviti napake in kršitve (2 ak. h.)
Modul 6. Na kaj moramo biti pozorni pri preverjanju dokumentov o napredovanju in disciplinskih ukrepih; kako opraviti revizijo registracije različnih vrst dopustov; kako popraviti in popraviti napake (2 ak. h.)
Modul 7. Kako opraviti revizijo dokumentov v zvezi z odpovedjo/odpovedjo pogodbe o zaposlitvi delavcu, evidentirati in odpraviti kršitve (2 ak. h.)
Modul 8. Na kaj je treba biti pozoren pri preverjanju organizacije dela s kadrovskimi dokumenti ob upoštevanju novih zahtev. Kako evidentirati in popraviti napake in kršitve (2 ak. h.)
rok trajanja,
metode odstranjevanja,
registracija dejstva uničenja.
Modul 9. Dodatni materiali
Primer poročila o notranji reviziji kadrovske dokumentacije (izvleček)

Tags cloud

Miscellanea

Ocena

Ogledov

Komentarji