Vodja usposabljanja in razvoja osebja - tečaj 15 990 rubljev. iz specialista, usposabljanje 16 ak. h., datum: 15. maj 2023.

 Andrey Aleksandrovich je specializiran za naslednja področja: razvoj čustvene inteligence, motivacija, postavljanje ciljev, obvladovanje stresa, kreativno razmišljanje, javno nastopanje. Razvil je več kot 50 izvirnih izobraževanj in usposobil več kot 5000 ljudi, ki delajo v domačih in mednarodnih podjetjih.
Vse tehnike, podane med treningi, je preizkusil sam, "šel skozi sebe". Po prvi izobrazbi je Andrej Aleksandrovič inženir, diplomiral je na Moskovski državni tehnični univerzi. N. E. Bauman zato na izobraževanjih združuje humanitarno komponento s tradicionalnim, »baumanskim« pristopom. Trener svoje besede podkrepi z znanstvenimi spoznanji, ki jih posreduje v preprosti in razumljivi obliki z uporabo logičnih in metaforičnih metod.
Ko se boste udeležili usposabljanja tega kompetentnega učitelja, boste prejeli jasno strukturirano osnovo o temi lekcije in razumeli, katere korake je treba sprejeti za razvoj v izbrani smeri. Moto Andreja Aleksandroviča je praksa, izkušnje, rezultat!

. Član Nacionalne zveze strokovnih mentorjev in trenerjev. Imetnik diplome MBA. Elena Aleksandrovna se že 15 let specializira za usposabljanje menedžerjev na različnih ravneh, pri čemer uporablja svoje bogate izkušnje za učinkovito poučevanje.
Več kot 20 let vodstvenih izkušenj. Delala je kot direktorica razvoja in prodaje v velikih mednarodnih korporacijah. Trenutni lastnik podjetja za svetovanje pri upravljanju. Prilagodil številna orodja in tehnike kadrovskega menedžmenta iz evropskega in ameriškega managementa na rusko lestvico vrednot. Je avtor skript, izobraževanj, seminarjev o operativnem in strateškem vodenju, vodi aktivno delo na področju obvladovanja konfliktov, motivacije kadrov in coaching pristopa pri vodenju prodaja.
Pod vodstvom tega usposobljenega učitelja boste pridobili znanje, spretnosti in praktične izkušnje, potrebne za uspeh in gradnjo sijajne kariere. Elena Aleksandrovna zna enostavno in jasno razložiti najbolj zapleteno izobraževalno gradivo z uporabo uspešnih vizualnih primerov iz resnične delovne prakse. Učitelj vodi pouk, vključuje vsakega študenta v izobraževalni proces, organizira razprave in poslovne igre. Zahvaljujoč pedagoškemu talentu in visoki strokovni usposobljenosti Elene Alexandrovne boste prejeli sodobno znanje in se ga naučili uporabljati v delovnem okolju.

Diplomirala je na MISAO in ima dve visokošolski izobrazbi - magistra prava s področja davčnega, proračunskega, bančnega prava in psihologinja svetovalka (magister). Redno objavlja v korporativnih publikacijah in je avtor več kot 100 člankov. V 5 letih svojega dela je razvila več kot 20 lastniških tečajev, na katerih se je usposobilo več kot 10.000 zaposlenih različnih ravni.
V svoji poklicni dejavnosti se ukvarja z razvojem in izvajanjem izobraževalnih in razvojnih projektov osebje v podjetjih na zvezni ravni: ER-Telecom Holding, Svyaznoy, Business Lines, MTS Retail mreža". Za uspešno izvedbo projektov je prejela zahvalo z vpisom v delovno knjižico delodajalcev na zvezni ravni (»ER-Telecom Holding«, »Poslovne linije«).
Učenci v njenih razredih so vedno udobni, pri učitelju še posebej razlikujejo osebne lastnosti, kot so prijaznost, razumevanje, empatija, sposobnost poslušanja in slišanja drugih. Bogate praktične izkušnje skupaj s pozornostjo do detajlov ji omogočajo, da razkrije celotno sliko podanega gradiva. Poleg tega ima izjemne vodstvene lastnosti in dar prepričevanja, ki ji pomagajo naučiti poslušalce verjeti vase in v svoje moči.

Opravila sem tečaj »Vodja usposabljanja in razvoja kadrov« na daljavo v izobraževalnem centru »Specialist« Zelo mi je bilo všeč, da so bila predavanja že se snemajo in jih je mogoče kadar koli začasno ustaviti, medtem ko je učitelj v stiku (online) skozi celotno uro, lahko vprašate, če je kaj nejasno. Tečaj je vodila visoko usposobljena učiteljica, zelo mi je bilo všeč. Poleg webinarjev je na voljo veliko...

Vse je zelo slabo

Vodim usposabljanje za pomoč uporabnikom in nameravam poslati nove člane svoje ekipe na usposabljanje kot trenerji. Toda najprej sem se odločil, da bom sam preveril kakovost treninga. Izbrala sem smer vodja usposabljanja in razvoja. 1. Prijava na tečaj. Istočasno sta me poklicala 2 menedžerja, zmedena glede informacije. Posledično so dan prej poslali pismo z informacijo, da bodo povezave do tečaja prispele. Toda pisma ni bilo ...