Delavnica "Učinkovit razgovor: metode in postopki za ocenjevanje kandidata za določen položaj" - tečaj 12.990 rubljev. iz specialista, usposabljanje 16 ak. h., datum: 20. maj 2023.
Miscellanea / / December 02, 2023
Praktični učitelj, certificirani specialist na področju upravljanja s kadri, član Nacionalne zveze kadrovskih uradnikov Rusije. Nosilec predmetov upravljanja s človeškimi viri in mehkih veščin (samoupravljanje). Izkušen kadrovik, kadrovski direktor, karierni coach, specialist za učinkovito komuniciranje in analizo poslovnih procesov z upoštevanjem kadrovskih tveganj. Več kot 10 let izkušenj na področju upravljanja s kadri, več kot 20 let poučevanja tečajev samorazvoja in psihologije.
Irina Aleksandrovna je diplomirala na Državni univerzi v Sankt Peterburgu iz psihološkega in socialnega dela ter podiplomsko šolo na specialnosti 19.00.01 "Psihologija osebnosti".
Deluje kot HR-poslovni partner v več malih in srednje velikih podjetjih. Razvija in izvaja transformacijske procese v kadrovskih službah organizacij, vključno z razvojem lokalnih predpisov Kadrovske dejavnosti, sistematizira poslovne procese, povezane z ljudmi, razvija prilagoditvene, motivacijske in izobraževalne programe zaposlenih. Uporablja celostni pristop k reševanju problemov upravljanja kadrov: iskanje in izbor kandidatov, opis funkcionalne odgovornosti ključnih zaposlenih, vodenje strateških in coaching sej za menedžerji.
Irina Aleksandrovna je avtorica številnih publikacij s področja organizacije dejavnosti kadrovske službe, kariernega svetovanja, zadrževanja čustveno dobro počutje vodij, gradnja konstruktivne komunikacije v delovnih odnosih, vključno z upoštevanjem svobodnjaka situacije. Redno nastopa kot govornik na konferencah in forumih (EdKrunch Ural, II forum »Prihodnost se začne danes«). Leta 2018 zmagal na vseruskem tekmovanju po imenu. L. S. Vygotsky (fundacija Rybakov).
Irina Aleksandrovna je razvijalka programov usposabljanja »Osebna varnost«, »Učinkovita pisna komunikacija«, »Delo in igra - igrifikacija za kadrovske vire«, »Protivračanje« manipulacija«, »Obvladovanje konfliktov«, »Varno vedenje v nevarni situaciji«, »Preprečevanje čustvene izgorelosti«, »Pogajanje s teroristi pri jemanju talcev« in itd. K njej se za pomoč obračajo tudi na zvezni ravni: leta 2019 se je razvila skupaj z Uralsko zvezno univerzo (UrFU, Jekaterinburg) spletni tečaj »Osebna varnost« za zvezno platformo »Odprto izobraževanje«.
Pri njenih urah se dijaki naučijo sistematičnega pogleda na svoje dejavnosti in delo oddelka ali podjetja. Prejmejo tudi algoritme za premagovanje psiholoških ovir in osebnih omejitev, kar jim izboljša kvaliteto življenja. Dijaki pridobijo komunikacijske veščine, ki jim pomagajo doseči uspeh v katerem koli poklicu in na katerem koli področju delovanja. Po opravljenem usposabljanju pod vodstvom Irine Alexandrovne se boste naučili, kako graditi svojo kariero in življenje, kako se spopasti z čustva in premagovanje tesnobe, kako si učinkovito postavljati cilje in se pogajati, kako motivirati sebe in druge ter veliko, veliko več.
Praktična učiteljica, certificirana specialistka na področju upravljanja s kadri, članica Nacionalne zveze kadrovskih uradnikov Rusije, avtorica številnih publikacij o vprašanjih upravljanje osebja, delovna zakonodaja in vodenje kadrovskih evidenc (vključno z revijami "Kadrovski posel", "Varnost pri delu" itd., na portalih "Svetovalec +", Superjob.ru in itd.); Kandidat pravnih znanosti, svetovalec za upravljanje s kadri.
»Če človek porabi denar za znanje, mu ga nihče ne bo vzel. Najboljša naložba je v znanje." Benjamin Franklin
Vodi skupnost slušateljev in diplomantov - HR-klub "Specialist":
Olga Yurievna je diplomirala na:
Delovne izkušnje (poučevanje, upravljanje osebja) – več kot 30 let.
Kadrovski direktor v trgovskih, proizvodnih in storitvenih podjetjih s funkcijami na vseh glavnih področjih dejavnosti kadrovske službe (vodenje kadrovske službe, svetovanje, coaching, delovni spori ipd.) – več kot 10 leta.
Učitelj višjega strokovnega in dodatnega izobraževanja – več kot 20 let.
Tečaji, ki se izvajajo na naslednjih področjih:
Olga Yuryevna je razvijalec številnih lastniških tečajev in seminarjev.
V 10 letih dela v centru je Olga Yuryevna usposobila več kot 7500 ljudi.
Edinstvena kombinacija najvišjega profesionalizma, iskrene prijaznosti in osebnega šarma - vse to vas čaka na tečajih Olge Yuryevne!
Faza 1: Ustvarjanje profila "idealnega kandidata".
2. stopnja: Izgradnja lijaka za zaposlovanje
3. korak: Izpolnjevanje obrazca za telefonski razgovor
4. stopnja: Določitev glavnih faz poslovnega pogovora
Faza 5: Priprava kontrolnega seznama za razgovor
6. korak: Izpolnite standardni obrazec za razgovor s kandidatom
7. stopnja: Ugotavljanje ravni spretnosti intervjuja (test)
Faza 8: Prepoznavanje prevladujočega stila intervjuja (test)
9. stopnja: Izbira optimalne vrste razgovora za določeno prosto delovno mesto
10. korak: Kombinacija različnih vrst intervjujev
11. korak: Razvijanje vprašanj za intervju
12. stopnja: Priprava na predstavitev podjetja in prostega delovnega mesta
Faza 13: Vodenje razgovora o kompetencah (vedenjski intervju)
Faza 14: Priprava in vodenje intervjujev na primeru
15. korak: Ocenjevanje zanesljivosti informacij
16. korak: Oblikovanje projektivnih vprašanj
Korak 17: Definiranje parametrov metaprograma
Faza 18: Delo s tehniko »Just Talk«.
19. korak: Priprava na izvedbo strukturiranega intervjuja
20. korak: Izvedba strukturiranega intervjuja in zapis pridobljenih informacij v ocenjevalne liste
21. korak: Vnos povzetkov informacij v zbirno tabelo in določitev najboljšega kandidata, utemeljitev odgovora
22. korak: Analiza tveganja prosilca
23. stopnja: Predstavitev izbranega kandidata stranki
Modul 5. Dodatni materiali
Usposabljanje. Obseg programa je 25 ur. Struktura programa vključuje več izobraževalnih blokov, ki razkrivajo značilnosti dela s čustvenimi stanji v konfliktnih situacijah, praktični vidiki začetek mediacije.
Redno izobraževanje
2,8