Optimizacija osebja: zmanjšanje stroškov plač, delo s SMZ, varna odpustitev - stopnja 19.890 rubljev. iz Uradniškega izobraževalnega centra, usposabljanje 72 ak. ure, Datum: 29.11.2023.
Miscellanea / / December 02, 2023
O treningu
Ne postanite samo kadrovik ali računovodja, ampak strokovnjak, ki bo vašemu podjetju pomagal obstati. Povečajte svojo vrednost v očeh vodje. Naučili vas bomo metod in tehnik reševanja osebja - vse je v mejah zakona.
Delovna razmerja so zelo občutljiva tema. Pravice delavca so zaščitene z delovnim zakonikom. Postavlja številne zahteve in pogoje. Če se delodajalec nekje zmoti iz nevednosti, mu lahko grozi celo kazenska odgovornost. Naučili vas bomo izogibati se napakam.
Vse metode, ki jih opisujemo v tečaju, imajo zakonsko podlago. Na poti boste naleteli na sklicevanja na regulativne dokumente.
Naš tečaj priporočamo za kadrovike, glavne računovodje, računovodje, ki opravljajo funkcije kadrovnikov, direktorje, lastnike podjetij in vse tiste, ki želijo nadaljevati s svojim poslom.
Tudi če še niste naleteli na gospodarske težave, morate v regulativnih dokumentih in pogodbah vnaprej predvideti varne poti za izhod v sili.
Prejeli boste natančna navodila, kako v krizi rešiti svoje podjetje z bonusi, socialnimi ugodnostmi in nadomestili, skrajšanjem delovnega časa in spremembami delovnih pogojev. Poglejmo delo s samozaposlenimi, delo na daljavo in posebnosti odpuščanja.
Zakaj je ta tečaj potreben prav zdaj?
- Podjetja želijo v času krize prilagoditi kadrovsko politiko v okviru zakonodaje.
- Trenutno se aktivno spreminja delovna zakonodaja
- Inšpektorji za delo najpogosteje preverjajo postopke odpuščanja in odpuščanja v podjetjih
Kaj se boste naučili
- Prihranite pri stroških plač v okviru zakona
- Izvedite postopke zmanjšanja in odpuščanja
- Sklenite korektne pogodbe s samozaposlenimi
- Poiščite svoje ležaje v pojasnilih Rostruda in normah delovnega zakonika, ki so potrebni za delo
- Organizirajte delo na daljavo
- Znati pravilno odgovarjati na vprašanja inšpektorjev
Modul 1. Kako hitro zmanjšati stroške osebja
1.1. Uvod v tečaj
1.2. Kako zmanjšati bonuse in socialne ugodnosti
1.3. Kako organizirati izpade v korist podjetja
Modul 2. Spreminjamo pogoje dela ali plače zaradi gospodarskih težav
2.1. Kako prihraniti s spremembo tehnoloških ali organizacijskih pogojev dela?
2.2 Varčevanje pri plači: ali izbrati znižanje plače ali dopust na lastne stroške
2.3 Ekstremno varčevanje z neizplačilom plač, njegova prijava in posledice
2.4 Koliko lahko prihranite s krajšim delovnim časom?
Testiranje po modulih 1−2
Modul 3. Zmanjševanje zaposlenih, analiziramo znotraj in zunaj
3.1. Utemeljitev in priprava zmanjšanja
3.2. Pravilna izvedba okrajšav
3.3. Koliko boste morali plačati za znižanje?
Modul 4. Pravilno odpuščanje zaposlenih
Kako izpeljati postopek, da kasneje ne bo tožb z bivšimi zaposlenimi
Modul 5. Delo na daljavo: kdaj je koristno za podjetje?
5.1. Priljubljeni delovni vzorec zahteva posebno pozornost
Testiranje za module 3−5
Modul 6. Delo s samozaposlenimi
6.1. Kako delati, da davkarija izvajalca ne prekvalificira med delavca po pogodbi o zaposlitvi
Modul 7. Priprava na zaključno certifikacijsko delo
Končni test