TOP Tečaji kadrovskega in kadrovskega managementa s certifikatom
Miscellanea / / November 29, 2023
Poklic kadrovalec za IT
Naučite se izbrati informatike v varnem okolju pod vodstvom mentorja. Potopite se v industrijo informacijske tehnologije. Opravite kadrovske in tehnične razgovore z IT strokovnjaki. Delo z resničnimi težavami kadrovske agencije. Poleg tega boste našli: Študij tehnične komponente IT poklicev in trga. Nabava z uporabo HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK. Delo z bazami podatkov Huntflow CRM. Iskanje virov z rentgenskimi žarki, logične metode iskanja Poglobitev v IT zaposlovanje od prvega modula. Vaše usposabljanje se bo začelo s prakso v obliki simulatorja agencije za zaposlovanje. Delali boste na resničnih problemih in namesto ocen boste prejeli bonuse v odstotkih - od 0 do 100%. teden prejmete naloge kustosa, na primer: opravite razgovor s stranko, naredite izbor kandidatov, okrepite iskanje redkih vloge. 4 formati za vadbo veščin: spletne delavnice. Hackathons. Peer-to-peer preverjanja. Simulacijski sestanki delovnih nalog Med usposabljanjem v simulacijskem okolju boste večkrat šli skozi celoten cikel zaposlovanja: od umika prijave do oddaje ponudbe. Med usposabljanjem vam bodo pomagali kustosi, ki spremljajo vaš napredek in ostanejo v stiku skozi tečaj. Odgovori na vsa vprašanja in stalne povratne informacije mentorjev o opravljenem delu. Podpora pri vseh akademskih vprašanjih v 1 uri med delovnim časom. Prijazna skupnost, skupinski projekti in timsko delo
4,4
Produktni vodja
Tečaj za srednje in višje razvijalce, ki želijo postati vodje razvojnih skupin. Povedali vam bomo, kako avtomatizirati razvoj, voditi ekipo in upravljati visoko obremenjene sisteme.
4,4
Delo z osebjem v projektu
To usposabljanje je tretji del programa vodje projektov za razvoj programske opreme. Usposabljanje študentom pridobi znanja in veščine, potrebne za oblikovanje projektne skupine in pomoč pri njej doseganje zrelosti, zagotavljanje učinkovitega dela, motiviranje zaposlenih in učinkovito vodenje srečanja. Študenti se naučijo uporabljati ključna orodja managerja – situacijsko vodenje in skupinsko dinamiko.
4
Najkrajša pot do najvišjih managerjev
Tečaj vodi Vlas Lezin, strokovnjak, ki je pri 26 letih postal podpredsednik Goldman Sachsa. Spoznali boste teorijo in prakso skozi primer v živo. Naučite se izogibati napakam, ki jih delajo managerji in pridobite dodatno motivacijo, da postanete TOP manager podjetja.
3,7
Poklic kadrovalec za IT
Praktični spletni tečaj z globokim potopom v področje IT. Naučili vas bomo zapolniti kompleksna prosta delovna mesta v IT in delati z nestandardnimi kanali iskanja. Po tečaju se boste z razvijalci pogovarjali v istem jeziku, se naučili vseh trikov zaposlovanja v IT-ju, povečali svoj prihodek in po želji lahko preidete v freelancing.
4,6
Testiranje programske opreme. 2. stopnja. Vodenje ekipe preizkuševalcev.
Tečaj vam bo pomagal učinkovito sestaviti ekipo in vzpostaviti proces testiranja z utrjevanjem pridobljenega znanja v “Software Tester. 1. stopnja." Na tečaju boste v praksi spoznali, kaj je vodenje testiranja, kako sestaviti učinkovito ekipo za testiranje programske opreme, kako graditi konstruktivne odnose v ekipi, metrike in tveganja testiranja. V drugem modulu tečaja se boste intenzivno poglobili v testiranje programske opreme z uporabo posebej razvitega programskega paketa. Med testiranjem boste naleteli na tipične težave pri testiranju in načine za njihovo reševanje.
4,1
Organizacija izobraževalnega procesa na univerzi v kontekstu digitalne transformacije
Cilj usposabljanja je razviti strokovne kompetence, potrebne za učinkovito poučevanje v kontekstu digitalizacije izobraževanja. Načrtovani učni rezultati: Kot rezultat obvladovanja programa s strani študenta na podlagi kompleksa posebnih znanj, spretnosti in zmožnosti, oblikovanih in sistematiziranih v učnem procesu na področju različnih vidikov pedagoške dejavnosti je treba zagotoviti pripravljenost za njeno aktivno preoblikovanje ob upoštevanju digitalizacije izobraževanja in kompetentne uporabe informacij. tehnologije.
3,3
Mojstrstvo coachinga od začetka do 2. stopnje
Intenzivni spletni tečaj je sestavljen iz spletnih seminarjev in praktičnih vaj v različnih oblikah. Z uspešno opravljenim izpitom postanete coach z mednarodnim certifikatom Level 2 ICF. Imeli boste vse potrebno znanje za prijavo na raven kvalifikacije PCC ICF.
4,4
Direktor kadrovske službe
Sistematizirajte svoje znanje, izkušnje in veščine. Nov program, ki vsebuje najaktualnejša znanja in praktične veščine s področja kadrovskega managementa. Vsi trendi 2023-2025 Preučite vsa sodobna digitalna orodja.
4,2
IT kadrovnik
Vse naše izkušnje smo strnili v kratek, a zelo kvaliteten in bogat tečaj za pridobitev poklica. V naši agenciji smo ustvarili učinkovito interno šolo, kjer naše zaposlovalce iz nič usposabljamo v visoko usposobljene strokovnjake, ki jih lovijo največja podjetja. S tem tečajem ima vsakdo priložnost, da se hitro potopi v področje izbire IT in se nauči, kaj zmoremo sami!
4,2
Coaching: nadaljevalni tečaj
Poklicna prekvalifikacija (544 ur). Upravljanje osebja. Psihologija. Spletni tečaj za tiste, ki se želite s coachingom podrobneje seznaniti ali ga nadaljevati s študijem in/ali ga spremeniti v svoje življenjsko delo. Komunikacijske veščine coacha boste lahko uporabili v svojih poklicnih dejavnostih in za samorazvoj.
2,9
Strateško upravljanje človeških virov v organizaciji
Poklicna prekvalifikacija in mini-MBA. Obseg programa je 350 ur. Program je zasnovan za učenje kompetentnega zaposlovanja, revizije, usposabljanja kadrov ter strateškega razvoja organizacijskih kadrov.
2,9
Za kadrovike in kadrovike
Preučite novosti, zgradite udobno interakcijo s Skladom za socialno zavarovanje in bodite sposobni preprečiti tveganja na področju varstva pri delu. Razumeli boste, kako varovati osebne podatke zaposlenih. Naučite se napisati prošnjo za delo.
4
Upravljanje talentov v globalni organizaciji
To je prvi del programa "Global Talent management". V tem delu bomo razpravljali o konceptu in pristopih upravljanja talentov, makro perspektivi upravljanja talentov, kako vodilna podjetja upravljajo svojo skupino talentov in s kakšnimi izzivi se sooča globalno upravljanje talentov v našem turbulentnem času svetu.
4,2
direktorja za strateški razvoj
Postanite oseba, ki oblikuje strategijo organizacije. Naučili vas bomo, kako pravilno načrtovati investicije in razvijati svoje poslovanje ob izvajanju strateških pobud
3,6
HR menedžer
Temeljni spletni tečaj kadrovskega managementa, kjer boste obvladali vse kadrovske funkcije: od zaposlovanja zaposlenih do razvoja korporativne kulture. Imeli boste vse veščine, s katerimi boste zrasli v kadrovskega direktorja ali kadrovskega poslovnega partnerja.
4,6
HR menedžer. 1. stopnja.
Pridobili boste trdno teoretično znanje in praktične veščine na področju upravljanja s kadri, naučili se boste pravilno reševati probleme, povezane z zaposlovanjem novih kadrov. zaposlenih in preučite težave interakcije z ljudmi - v timu, na sestankih, v konfliktnih razmerah, ugotovite, kaj pojasnjuje in motivira vedenje vašega sodelavci. Po zaključku usposabljanja boste sposobni samostojno razviti in implementirati učinkovit celovit program upravljanja s človeškimi viri v podjetju.
3,7
Digitalne tehnologije za učinkovito upravljanje kadrov
Program naprednega usposabljanja. Med usposabljanjem bodo pregledane ključne metodologije in tehnologije za zbiranje in analizo podatkov, dostop do rezultatov v realnem času za sprejemanje informiranih vodstvenih odločitev, iskanje, motiviranje in ohranjanje zaposlenih različnih generacij, komuniciranje znotraj podjetja in navzven ter še mnogo več drugo.
3,3
Izvršni magister managementa "Enterprise Manager"
Specializirani mojster (2040 ur). Splošno vodenje, odločanje. Program je akreditiran. Program dodatnega strokovnega usposabljanja zagotavlja poznavanje vseh funkcionalnih področij vodenja in veščino »pogled s helikopterjem«, ki je pomembna za direktorja, da lahko z različnih zornih kotov oceni situacijo in sprejema vodstvene odločitve. Naučili se boste vodstvenih veščin in samozavestno vstopili v položaj vodje.
Redno izobraževanje
2,9