Kako do delovnih izkušenj, če ste še študent
Miscellanea / / July 17, 2023
Pripravništva, tekmovanja in lastni projekti – svoje veščine lahko izpopolnjujete v praksi vzporedno s študijem na univerzi.
Kako pridobiti potrebne izkušnje
1. Pridobite pripravništvo
Študenti pogosto kombinirajo študij z delom natakarja, prodajalca ali komercialista. Ta možnost vam omogoča dodaten zaslužek, če pa po prejemu diplome želite delati po svoji specialnosti, je bolje, da takoj poiščete prosta delovna mesta na tem področju. Včasih so podjetja pripravljena sprejeti novince brez izkušenj, ker želijo »vzgojiti« zaposlenega zase. Novincu je lahko lažje vcepiti posebne pristope k delu kot predelati že uveljavljenega strokovnjaka.
Nekatera podjetja ponujajo pripravništvo, ki vključuje učenje pod nadzorom izkušenega zaposlenega. Ona lahko traja od 1 do 6 mesecev. Za to obdobje z vami mora zaključiti pogodba o zaposlitvi za določen čas. Določite, koliko časa morate biti na delovnem mestu. Pogosto se podjetje strinja s skrajšanim delovnim časom in prilagodljivimi urami. So pa tudi izjeme. Če pripravništvo zahteva polni delovni čas, ga je težko združiti s študijem.
Poleg tega se je vredno seznaniti s programom pripravništva - v njem mora biti navedeno, kaj vas bodo učili in kateri zaposleni je za to odgovoren. Pomembno je, da se vaše odgovornosti ujemajo z vašimi poklicnimi cilji. Če moraš v službo tiskati dokumente in prinašati kavo, pripravništvo verjetno ne bo koristilo.
2. Sodelujte v tekmovanjih
Včasih podjetja organizirajo tekmovanja in hackathone, da najdejo nadarjene mlade strokovnjake in jih povabijo na delo. V njih lahko sodelujejo ne le programerji, ampak tudi oblikovalci, menedžerji, analitiki in predstavniki drugih poklicev. Več dni se ekipe ukvarjajo z isto nalogo: na primer lahko napišejo program za računovodstvo finance, pripravite aplikacijo za razvoj eko navad ali poiščite rešitev, ki bo olajšala rudarjenje olje.
Mimogrede, tekmovanja pomagajo tudi pri urjenju mehkih veščin, na primer timskega dela. Navsezadnje pogosto več ljudi dela na isti nalogi. Tudi če vaša ideja ne zmaga, lahko sodelovanje zabeležite v povzetku.
3. Začnite svoj projekt
Svoj hobi lahko spremenite v vir zaslužka. Tudi če se po univerzi želite zaposliti po svoji specialnosti in vaš hobi ni povezan s tem, vas bodo izkušnje v podjetništvu pokazale kot odgovorno in delavno osebo. In lahko izvedete projekt, ki je povezan s prihodnjim poklicem. Recimo, da lahko učitelj angleščine odpre spletne tečaje za otroke, programer pa razvija aplikacije in spletna mesta. Vaše podjetje vam bo omogočilo urjenje veščin vodenja ekipe, delegiranja, načrtovanja časa. Spoznate lahko tudi druge podjetnike, ki vas bodo podprli z nasveti.
Delajte na svojem projektu Lahko in na univerzi. S 1. septembrom bo 100 ruskih univerz uvedlo tečaj "Poučevanje s storitvijo". Izobraževalni program bo vključeval ure, v katerih bodo študenti lahko izdelali skupnostne projekte iz svoje specialnosti in jih zagovarjali kot diplomo. Tehnika je že preizkušena na različnih področjih – od socialno-psihološkega dela in tehnike do informatike in medicine.
4. Uporabite zmenke
Sorodniki ali prijatelji pogosto postanejo prve stranke specialistov začetnikov. Na primer, lahko oblikujete logotip za stričevo podjetje ali učite matematiko sosedovega otroka. V družbenih omrežjih lahko napišete, da iščete zaposlitev za krajši delovni čas.
Lahko se udeležite strokovnih konferenc ali istih hackathonov in tam komunicirate z ljudmi s svojega področja. Možno je, da bo kdo od novih znancev delal v podjetju, kjer so potrebni pripravniki, in vas bo priporočil.
Kaj storiti pred srečanjem z delodajalcem
Če iščete pripravništvo, se morate pripraviti. Podjetja lahko obravnavajo več deset kandidatov hkrati, zato vam bo surov življenjepis ali pomanjkanje pobude na razgovoru naredilo medvedjo uslugo.
1. Delajte na svojem življenjepisu
V njem navedite svojo izobrazbo, tečaje in usposabljanja, ki ustrezajo želenemu delovnemu mestu. Recimo, če želite delati kot odvetnik, upoštevajte, da ste opravili specializiran program angleškega jezika in znate prevajati dokumente s pravnimi izrazi. Ni pa potreben tečaj mizarstva ali krojenja in šivanja.
Ne pozabite dodati svojih stikov: telefonske številke, e-pošte in hitrih sporočil ali družbenih omrežij. Smešne vzdevke v računih je bolje zamenjati s pravim imenom in priimkom, da vas bodo kadroviki lažje prepoznali. Bodite jedrnati: v idealnem primeru bi moral življenjepis ustrezati eni strani.
2. Pripravite se na test
Običajno je to majhna naloga, podobna tistim, s katerimi se morate soočiti v službi. Tako boste lažje spoznali področje, kjer želite delati, in razumeli, kaj delodajalec pričakuje od vas. Pa vendar, tudi če vas ne povabijo na delo, lahko opravljeno nalogo vnesete v svoj portfelj. Če želite razumeti, s čim se morate soočiti, poskusite najti ocene obstoječih zaposlenih: v takih zgodbah najdete opise intervjujev in testnih nalog.
Prosite za povratne informacije. Podjetja le redko napišejo, kaj je bilo na testu narobe, raje kandidata preprosto zavrnejo. Če pa vprašate neposredno, obstaja možnost, da dobite podrobnejši odgovor in razumete, katere veščine je treba izboljšati.
Zavrnite, če bo naloga trajala več dni ali je povezana z resničnim izdelkom podjetja. Namen preizkusa je pokazati vaše sposobnosti, vendar dela za zaposlene ne smete opravljati brezplačno.
3. Vadite intervjuje
Če imate prijatelja, ki se ukvarja s posebnostjo, ga vprašajte, katera vprašanja se najpogosteje postavljajo na razgovoru. Premislite o svojih odgovorih vnaprej. Na primer, kadrovalec vas bo verjetno prosil, da se opišete, poudarite svoje prednosti in slabosti ter pojasnite, zakaj želite delati za to podjetje. Pred sestankom preučite dejavnosti podjetja in poudarite, kaj vam je bilo všeč. Recimo, da lahko označite, da ste uporabljali izdelek podjetja ali se naročili na njegove račune družbenih medijev.
Na nekaterih področjih boste morali opraviti tehnični razgovor – ta pristop pogosto izvajajo IT podjetja. Za pripravo uporabite posebne storitve, kjer lahko rešite naloge kodiranja in celo gledate posnetke resničnih intervjujev.
4. Določite želeno plačo
Niso vsi delodajalci pripravljeni zaposliti osebe brez resničnih izkušenj, zato je malo verjetno, da bodo takoj ponudili veliko denarja. Toda to ne pomeni, da bi morali takšna prosta delovna mesta takoj zavrniti. Pomislite, kaj vam bo podjetje dalo poleg denarja: morda se boste učili od strokovnjakov z dolgoletnimi izkušnjami. Preučite tudi prosta delovna mesta in ocenite povprečne plače na trgu za kandidate brez izkušenj. Če jih prosimo, da neodvisno ocenijo stroške njihovega dela, bo lažje navesti točen znesek.