Kako napisati spremno pismo, ki pritegne pozornost zaposlovalca

Kaj je spremno pismo in zakaj ga napisati

To je kratko besedilo, ki pojasnjuje, zakaj bi vas moralo podjetje upoštevati. Več kot polovica Rusov ne upoštevajte potrebno je napisati spremno pismo, vseeno pa je koristno povedati nekaj besed o svoji izkušnji. Na primer, če se prijavljate na kreativno delovno mesto: ustvarjalnost je lažje pokazati v pismu kot v jedrnatem življenjepisu. Mimogrede, včasih delodajalec v prostem delovnem mestu neposredno navede, da bo obravnaval samo kandidate z zgodbo o sebi. Prisotnost besedila bo pokazala, da ste natančno prebrali zahteve.

Spremno pismo postane bistveno, ko se zdi, da življenjepis ne uspe. Recimo, da ste se prekvalificirali in še ni izkušenj v novi smeri.

Napisati nekaj stavkov je pomembno, ko razmišljate o prostih delovnih mestih iz različnih panog. Programerje na primer potrebujejo banke, IT podjetja in velika podjetja. Življenjepis je v tem primeru lahko splošen, vaše prednosti za določeno področje pa morajo biti navedene v pismu. Na primer, banka bo zagotovo ocenila, ali imate ekonomsko izobrazbo ali ste delali v fintech startupu.

Kako napisati spremno pismo

Predloge iz interneta lahko uporabite kot vzorec, vendar ne natančno kopirati. Zaposlovalec naj dobi vtis, da vas zanima določeno podjetje, ne pa da se odzivate na vse. Če se zatečete k pomoči nevronskih mrež, bodite previdni. Ustvarili bodo pismo na podlagi podatkov, ki ste jih navedli v življenjepisu, vendar se lahko besedilo izkaže za suhoparno ali, nasprotno, preveč neresno. Bolje je pisati s svojimi besedami, ne da bi presegli formalni poslovni slog.

Prepričajte se, da ima pismo jasno strukturo.

Pozdravi zaposlovalca

Če prosto delovno mesto vsebuje podatke določenega strokovnjaka, ga lahko kontaktirate po imenu.

Navedite, za katero delovno mesto se prijavljate

Pogosto kadrovnik dela z več prostimi delovnimi mesti. Če življenjepis pošiljate po elektronski pošti, v zadevi navedite, kakšno delo vas zanima. Izogibajte se zapletenim in formulacijskim frazam.

Napišite, zakaj ste primerni za položaj

Bolje je, da ne podvajate informacij, ki so že v življenjepisu. Dodajte več podrobnosti.

Pojasnite pomanjkanje izkušenj

Tudi če ste prej delali na drugem področju, poskusite izpostaviti veščine, ki vam bodo uporabne na novem mestu.

Poudarite posebne veščine

Namen spremnega pisma je okrepiti vaš življenjepis in vas razkriti kot kandidata. Zato, tudi če res potrebujete službo, ne pritiskajte na čustva in ne prosite zaposlovalca, naj pogleda profil.

Dodajte zadnji del

Napišite, da ste pripravljeni priti na razgovor ali opraviti testno nalogo. Podvojeni kontakti, s katerimi vas lahko hitro kontaktirate: telefonska številka, messenger.

Tu je še nekaj nasvetov za izboljšanje vašega pisanja:

• Omejite se na 3-5 kratkih odstavkov besedila. Zaposlovalec si lahko ogleda na desetine življenjepisov na dan in skorajda nima časa prebrati nekaj strani. Takšen obseg je primeren le pri iskanju osebe za vodilni položaj.
• Držite se pravila "en odstavek, ena misel". Besedilo, v katerem avtor skače z ene ideje na drugo, je težko brati.
• Preverite črkovanje in ločila. To je vredno storiti, tudi če položaj, ki ga želite dobiti, ni povezan z besedili. Približno 77 % zaposlovalcev zavrniti povzetek, če vsebuje tipkarske in slovnične napake. In najprej vidijo spremno pismo, zato morda ne pridejo do vprašalnika.

O čem ne govoriti

Če že dolgo niste delali, ne zapolnite vrzeli z neobstoječimi izkušnjami. Nekatera podjetja preverjajo prosilce in prevara lahko pride na dan. V pismu povejte, da ste bili zaposleni na začasnem projektu ali študirali. Včasih je premor posledica osebnih razlogov - na primer, več let ste preživeli na starševskem dopustu. V tem primeru je bolje pisati resnico kot uporabljati nejasen jezik o samorazvoju. Nekaj ​​​​mesecev poklicnega izpada ni mogoče razložiti - v življenjepisu navedite samo leta zaposlitve.

V spremnem pismu bodo zagotovo odveč:

• Osebne informacije. Če bo delodajalca začelo zanimati, kdaj ste se poročili in kaj je vaša strast, bo o tem vprašal na razgovoru.
• Znamke. Vsi kandidati so točni in odporni na stres, ko potrebujejo službo. Ali želite poudariti nekaj kakovosti? Navedite primer. Recimo, da ste podjetju pomagali pri sodelovanju na razpisih - to je odličen pokazatelj močnih živcev.
• nepomembna izkušnja. Če ste pri 18 letih delali kot trgovec in zdaj želite postati poslovni analitik, lahko to karierno epizodo preskočite.
• finančna pričakovanja. Bolje je, da se o njih pogovorite osebno. Mimogrede, če je sprememba poklica posledica dejstva, da niste bili zadovoljni z dohodki na prejšnjem delovnem mestu, tudi tega ne smete neposredno navesti.