Kako pomagati najstniku najti prvo zaposlitev

Pri kateri starosti se lahko zaposliš

najstnik lahko začeti delo po pogodbi o zaposlitvi od 14. leta dalje. Toda za to bo potrebno pisno dovoljenje enega od staršev, pa tudi soglasje organa skrbništva in skrbništva. Po 16 letih je manj formalnosti: lahko ustaliti se delati po svoje. Prav tako dovoljenje ni potrebno za 15-letnike, ki se učijo v večerni šoli. Toda starši morajo še vedno nadzorovati, kje in pod kakšnimi pogoji najstnik dela.

Kakšne so pravice zaposlenega najstnika?

Med šolskim letom mora študent, star 14-16 let, delati največ 2,5 ure na dan, 16-18 let - 4 ure. Poleti lahko njihovo število porast. Obstajajo še druge funkcije:

• Plačano počitnice za najstnika je določena na 31 dni. Delodajalec ne more klic ga na delo med dopustom oz zamenjati denar za počitnice.
• šolar je prepovedano nočno delo, vikendi in prazniki. Prepovedano je tudi nadurno delo in službena potovanja.
instagram viewer
• Delodajalec ne morem v pogodbo vključi klavzulo o poskusni dobi.
• Mladostniki se ne smejo vključevati v škodljiva in nevarna dela industrije.

Kje iskati primerna prosta delovna mesta

1. Obrnite se na zavod za zaposlovanje

Pomagali bodo pri kariernem usmerjanju in izbrali začasno delovno mesto. Praviloma govorimo o delnih zaposlitvah za poletje. Prednost te možnosti je, da bodo najstniku na voljo zaupanja vredna podjetja, ki so jo pripravljena formalizirati. Včasih zaposlitveni centri organizirajo zaposlitvene sejme, kjer se lahko pogovorite z različnimi delodajalci in jim pustite življenjepis. Pojdite na tak dogodek s svojim najstnikom in se pozanimajte o zaposlitvenih programih in zahtevah za kandidate.

In tudi v Rusiji na zaposlitvenih centrih se bo prikazal storitve pomoči pri zaposlovanju za najstnike. Vsak študent bo imel mentorja, ki mu bo pomagal na tej poti – od iskanja prostih delovnih mest do dela v podjetju. Pilotnemu projektu se bodo pridružile Moskovska, Astrahanska, Leningrajska in Sverdlovska regija ter Krasnodarska in Krasnojarska regija.

2. Preučite prosta delovna mesta in napišite dober življenjepis

Preverite hh.ru, superjob.ru, worka.ru. Vse ponudbe niso primerne za najstnike, vendar bo vsaj koristno preučiti trg dela. Otroku razložite, kako napisati življenjepis. Pomanjkanje delovnih izkušenj je mogoče nadomestiti z akademskimi dosežki, tečaji ali hobiji. Pomagajte študentu izpostaviti posebne veščine, ki jih ima. Če najstnik obiskuje odbojkarski oddelek, navedite veščino skupinskega dela. In če rad nastopa na odru, potem je mogoče opaziti kompetenten govor.

3. Vprašajte prijatelje

Najstniki lahko pazijo na sosedove majhne otroke ali opravljajo manjše opravke v družbi družinskega prijatelja. Če je učenec dober učenec, lahko pomaga mlajšim učencem pri domačih nalogah. Sprehajanje psov ali nakupovanje živil je primerno kot enkratna honorarna zaposlitev. Študentu lahko tudi ponudite, da ustvari račun, v katerem bo prodajal svoje risbe ali ročno izdelan nakit. Povejte sorodnikom in prijateljem o svojem novem podvigu. Najverjetneje bodo postali prvi kupci.

Kako izračunati lažna prosta delovna mesta

Pojasnite svojemu najstniku, da se prevaranti včasih skrivajo na spletnih mestih za iskanje zaposlitve. Obstajajo preprosta pravila, ki pomagajo sumiti na goljufijo - pomembno jih je upoštevati, ne glede na starost. Naslednje stvari bi morale biti zaskrbljujoče.

• Brez imena podjetja. Malo verjetno je, da bo "veliko mednarodno podjetje" skrivalo svoje ime.
• Ni opisa nalog in pogojev dela. Zahteve morajo biti čim bolj jasne in specifične. Pod krinko "delo preko interneta" se lahko skrije karkoli.
• Zelo visoka plača. Praviloma so pripravljeni dobro plačati kandidatom, ki imajo izobrazbo in izkušnje. Če za preprosto delo, na primer dostavo paketov, ponujajo 200 tisoč rubljev, je možno, da bo preneseno nekaj nezakonitega.
• Preden se zaposliš, moraš nekaj kupiti. Od najstnika se lahko zahteva, da plača šolnino, uniforme, blago za nadaljnjo prodajo. To je past: po prenosu denarja bo "delodajalec" prenehal komunicirati.
• Če želite izvedeti podrobnosti, morate poklicati kratko številko. Vsi pomembni podatki morajo biti vključeni v objavo delovnega mesta. Možno je, da bo po klicu z računa odpisana okrogla vsota.
• Če želite dobiti intervju, morate izpolniti vprašalnik z vprašanji, ki niso povezana z delom. Na primer, najstnik bo moral navesti telefonske številke in naslove sorodnikov. V prihodnosti bodo ti podatki morda preprodani pošiljateljem neželene pošte.

Na kaj moramo biti pozorni pri prijavi

Delodajalec mora s študentom skleniti pogodbo o zaposlitvi. Če podjetje ponuja brez uradnih dokumentov, morda ne boste videli denarja. Glede na rezultate raziskave hh.ru z neizplačilom plač naletel vsak peti mladoletnik.

Za uradno zaposlitev potreba:

• Potni list.
• Zaposlitvena zgodovina. Če se najstnik prvič zaposli, to stori delodajalec.
• Zavarovalna številka posameznega osebnega računa. Dobi se od Sklada za socialno varnost.
• Potrdilo šole, ki navaja obliko študija.
• Soglasje enega od staršev in organa skrbništva in skrbništva, če je učenec star od 14 do 16 let.
• Informacije o zdravju. mladoletniki Nujno opraviti zdravniški pregled ob prijavi na delo, nato pa enkrat letno.
• Podatki o bančni kartici, odprti na ime najstnika.

Podpora staršev bo študentu omogočila, da se izogne ​​številnim težavam pri prvi zaposlitvi. Skupaj lahko iščete možnosti, ki bodo pomagale razkriti njegove talente. Nekatera podjetja so na primer pripravljena zaposliti mlade programerje in strokovnjake za SMM. Vendar je pomembno, da delo ne odvrne najstnika od študija - mogoče je iti v službo pri 16 letih, vendar sploh ni potrebno.