Kako popraviti slab ugled v službi

Obstaja veliko načinov, kako pridobiti razvpitost v službi. Na primer, redno zamujanje, pozabljanje pomembnih e-poštnih sporočil, zamujanje rokov, izogibanje težkim nalogam, nenehno premišljanje ali prepirljiva osebnost. Toda ne glede na razlog se zaposleni s slabim ugledom težko povzpnejo po lestvici podjetja. Ne zaupajo jim več, skušajo se jih izogibati in jih ne vključujejo v zanimive ali velike projekte.

Vendar pa nikoli ni prepozno, da spremenite situacijo sebi v prid. Če je vaš ugled trpel zaradi ene same napake, morate najprej ustrezno preživeti to, kar se je zgodilo. Če se je mnenje vaših kolegov o vas že dolgo začelo slabšati, boste morali najti prelomnico in skrbno izdelati načrt za obnovitev svoje podobe. Posebna strategija bo odvisna od okoliščin, vendar obstaja nekaj splošnih korakov, ki vam lahko pomagajo.

uskladiti

Ne glede na to, kako očrnite svoj ugled, ne pričakujte, da bodo vsi v pisarni doživeli kolektivno amnezijo. Da, sčasoma vas ne bo več opominjal na napako ali neprimerno vedenje, vendar tega ne boste pozabili za vedno.

Bolje se boste počutili, ko se bodo čustva okolice polegla. Če je mogoče, si vzemite krajši dopust. Imeli boste čas, da si opomorete, vaši sodelavci pa se bodo »odmrznili« in preusmerili pozornost na kaj drugega.

Ocenite škodo

Ko ste sredi neprijetne situacije, občutite vse veliko bolj ostro. Morda vaš ugled ni trpel toliko, kot se zdi. Poskusite pogledati na situacijo od zunaj in vprašati, kako slabe so stvari pri sodelavcu, ki mu zaupate. To vam bo pomagalo sestaviti realen akcijski načrt.

Pogovorite se o tem, kaj se je zgodilo

S sodelavci ali nadrejenimi se pogovorite o situaciji, ki je vplivala na vaš ugled. Ne tiščite glave v pesek in se pretvarjajte, kot da se ni nič zgodilo.

Če želite ponovno pridobiti spoštovanje in zaupanje drugih, se ne opravičujte, ne prelagajte krivde na druge in se ne spominjajte svojih preteklih zaslug. Prevzemite odgovornost za povzročeno škodo, se iskreno opravičite in sklepajte sami. Z odkrito komunikacijo se lahko izognete opravljanje in govorice.

Ponovno razmislite o situaciji

Poškodovan ugled je neprijeten, vendar se včasih spremeni v skrivno orožje. Na primer, veljate za ostro osebo. Po eni strani to ni najbolj laskava lastnost. Po drugi strani pa vam lahko dobro pomaga govoriti o svojem grozljivem temperamentu: malo verjetno je, da vas bo kdo poskušal prevarati ali vam naložiti dodatno delo.

Razmislite, kako vam lahko slab ugled igra na roko. Morda ga ne želite aktivno popravljati.

Učite se iz napak

Poiščite razlog, zakaj se je vaš ugled poslabšal. Če je za vse kriva ena sama napaka, pomislite, kaj je mogoče storiti, da se to ne ponovi.

Recimo, da je težava v tem, da ste spili preveč na korporativni zabavi in preveč govoril. To pomeni, da je rešitev morda novo pravilo - zavračanje alkohola med srečanji s sodelavci.

Če se je vaš ugled poslabšal zaradi vaših osebnih lastnosti, kot je vzkipljivost, boste morali delati na sebi in najti primeren način. hitro se umiri.

ohraniti dobro voljo

V času, ko je ekipa še posebej občutljiva na vaše neprimerno vedenje, je pomembno, da ostanete mirni in odprti. Vsaj navzven. Pozorno in spoštljivo poslušajte mnenja drugih zaposlenih, poskušajte z njimi komunicirati enakopravno in se ne postavljajte v obrambni položaj. Sodelavci bodo cenili in si zapomnili vaše vredno obnašanje.

Garati

Sprva vas bodo sodelavci in nadrejeni opazovali zelo pozorno. Zato mora biti vaše delo brezhibno.

Če ste prej veljali za strokovnjaka na svojem področju, si boste morali status ponovno pridobiti. Hkrati bo vsaka, tudi najmanjša napaka za druge služila kot še ena potrditev vašega slabega ugleda. Poskusite skrbno umeriti vsak svoj korak, dokončajte vse naloge pravočasno ali celo prej in prevzemite pobudo, kjer je to mogoče.

Posodobi sliko

Pomislite, kakšna oseba bi radi bili v očeh svojega šefa in sodelavcev. Kako izgleda ta oseba? Kako se obnaša? Kaj dela in kaj govori? Kako se odzove na neuspeh?

Poškodovan ugled je lahko vaša priložnost, da obnovite svojo podobo in spremenite mnenje ekipe o vas in vašem delu. Naredite načrt in ukrepajte. In ne pozabite, da bo trajalo veliko časa, da obnovite svoj ugled, zato si postavite dosegljive cilje in bodite potrpežljivi.