Kako postati strokovnjak v obliki črke T, da združi delo in interese
Miscellanea / / April 05, 2023
Poleg tega vam bo takšno strokovno izpopolnjevanje pomagalo bolje razumeti sodelavce in jim posredovati svoje ideje.
Kdo je specialist v obliki črke T
Zaposlene v podjetju lahko razdelimo v tri skupine. V podjetju, projektu ali oddelku so lahko vse vrste strokovnjakov ali samo dva ali celo eden. Ampak najprej.
- Strokovnjaki v obliki I so globoko podkovani na enem področju, vendar se ne morejo pohvaliti z zadostnim znanjem za opravljanje drugih ali sorodnih nalog. Njihove veščine so razporejene navpično, kot črka I. Na primer, tekstopisec piše kul besedila, vendar jih ne more sam sestaviti ali narisati vsaj preproste ilustracije.
- Generalist je generalist. Njegove kompetence ležijo tako rekoč vodoravno: površno razume različna področja, a se v nobeno od njih ne poglobi. Tekstopisec-generalist bo napisal precej skromno besedilo, ga nekoliko predelal urejevalnik fotografij ilustracijo prenesli iz zaloge in vtipkali gradivo po navodilih.
- Specialist v obliki črke T dobro pozna eno področje, hkrati pa ima površno znanje o drugih. Njegove kompetence ležijo tako navpično kot vodoravno - takšna shema je podobna črki T. Tekstopisec v obliki črke T bo napisal resnično profesionalno besedilo, sam narisal čisto spodobno ilustracijo in se brez zunanje pomoči spopadel s postavitvijo z različnimi internetnimi orodji. trženje.
Skratka, generalist razume vsega po malo, specialist v obliki črke I je odličen v eni stvari, oblika T pa združuje oboje.
Zakaj so potrebni strokovnjaki v obliki črke T
Takšni zaposleni pomagajo narediti podjetje bolj odporno na višjo silo in druge nepredvidene situacije.
Predstavljajte si: podjetje združuje izključno strokovnjake v obliki črke I - strokovnjake v ozki niši. Če eden od njih nenadoma zboleti ali ne bo mogel delati iz drugih razlogov, obstaja tveganje, da sodelavci preprosto ne bodo kos njegovim nalogam zaradi pomanjkanja znanja in veščin. Ali pa bodo to storili, vendar ne na pričakovan način. In če več ozkih strokovnjakov ne uspe hkrati, potem celoten projekt tvega premor za nedoločen čas.
Druga stvar je, ko so v ekipi zaposleni v obliki črke T. So dobri v tem, kar delajo, in zaradi svojega znanja in veščin na sorodnih področjih lahko hitro poprimejo za druge naloge, na primer nadomeščanje bolnih sodelavcev. Prav tako podjetju pomagajo določiti prioritete. Torej, če en zaposleni nima časa ali ni kos nujni zahtevi naročnika, lahko to nalogo opravi nekdo, ki pri trenutnem delu nima rokov.
Praviloma strokovnjaki v obliki črke T zaradi svojega poklicnega obzorja bolje vidijo celotno sliko poteka dela in razumejo, kako je urejen projekt ali izdelek kot celota. Malo poznajo delo ozkih strokovnjakov in to se izboljša komunikacije znotraj ekipe.
Toda specialist v obliki črke T ne more samo pravočasno "pogasiti ognja" in razbremeniti napetosti v ekipi. Včasih lahko celo najde nestandardno rešitev za običajno težavo.
Zakaj bi morali postati specialist v obliki črke T
Proces poklicnega razvoja bo prinesel veliko koristi.
- V istem jeziku se boste lahko sporazumevali s strokovnjaki z različnih področij. Lažje boste razumeli ideje drugih ljudi in lažje boste posredovali svoje.
- Ni vam treba korenito spremeniti svojega življenja, da se znebite strokovnjaka izgorel. Delo za strokovnjake v obliki črke T se redko spremeni v rutino, saj lahko kadar koli preklopijo z glavnih nalog na sorodne.
- Za običajne naloge boste lahko našli nenavadne rešitve, saj nova znanja in veščine pomagajo uravnovesiti na stičišču različnih področij.
- Z razvojem kompetenc na različnih področjih boste odkrili nove karierne priložnosti. Posledično bo lažje najti novo zaposlitev, saj se bo seznam prostih delovnih mest razširil: poleg glavnega poklica lahko najdete aplikacijo za nova znanja.
- Zahvaljujoč maksimalnemu strokovnemu znanju na svojem področju in širokemu pogledu na sorodna področja boste povečali svojo konkurenčnost in postali privlačen strokovnjak za delodajalci.
Kako postati specialist v obliki črke T
Če ste malce učenec na različnih področjih, izberite eno za globlji potop in se na njem razvijajte, medtem ko vas ostalo še naprej zanima na osnovni ravni. Če ste ozek specialist, razmislite, katera druga področja lahko pritegnejo vašo pozornost, in jih začnite spoznavati.
Postanite radovedni
Zanimajte se, kako potek dela deluje kot celota, in ne le njegov del, v katerega ste vključeni. Ni nujno, da zgrabite vse naenkrat - najverjetneje bo pretežko analizirati velike količine informacij od začetka in nekega dne bo zanimanje za novo začelo bledeti.
Da ne bi skrenili s predvidene poti, se premikajte postopoma: najprej poudarite področja, s katerimi se najpogosteje srečujete pri svojem glavnem delu. Enega od njih začnite študirati od osnov, preverite, kako udobno se vam je razvijati na tem področju, in ga postopoma nadgrajujte. Šele nato se lotite novega.
Pogosteje komunicirajte s sodelavci
Ne pozabite, da v procesu učenja ni neumna vprašanja. Zato se ne oklevajte in se za pojasnila in pojasnila obrnite na strokovnjake s področja, ki vas zanima. Tako boste bolje razumeli, kaj počnejo. In morda je med njimi mentor, ki vam bo z veseljem pomagal pri učenju novih veščin in delil svoje izkušnje.
Potopite se globlje v nova kraljestva
Ne smete se zanašati samo na lastno moč in sposobnost vzpostavitve komunikacije s sodelavci. Razvijajte se na področju, ki vas zanima, z različnih zornih kotov: preberite ustrezna gradiva na internetu, udeležite se izobraževanj in konferenc, poslušajte podcaste in si oglejte intervjuje s strokovnjaki na tem področju. Morda bo tema tako pritegnila, da se boste želeli udeležiti tečajev usposabljanja. Kakorkoli, več znanja ne bo škodilo.
Izpopolnite svoje veščine
V procesu učenja novih, horizontalnih veščin je pomembno skrbeti za glavno, vertikalno, področje delovanja. Poskusite ostati najboljši v svojem poslu, učite se, pridobite še več izkušenj, da povečate svoje strokovno znanje.
Preberite tudi🧐
- Kaj je učenje na veliko in kako ta tehnika pomaga k učinkovitejšemu in hitrejšemu učenju
- 6 stvari, ki si jih morate zapomniti, če želite spremeniti svojo kariero
- Mikromojstrstvo: Kako se naučiti novih veščin in se pri tem zabavati