Kako izbrati poklicne sposobnosti za življenjepis

Glede na skupno raziskovanje HeadHunter in Talantix, vsak peti kandidat je zavrnjen zaradi pomanjkanja potrebnih strokovnih znanj. Zato je vredno razglasiti samozavestno posedovanje zahtevanih trdih veščin v fazi sestavljanja življenjepisa.

Kaj so poklicne sposobnosti

Pri izbiri kandidatov večino kadrovnikov vodita dva kriterija: ustrezne delovne izkušnje in strokovna usposobljenost. Ti bloki so osrednjega pomena za vsak življenjepis in če so nepravilno izpolnjeni, se možnosti za zaposlitev znatno zmanjšajo.

Strokovne veščine so praktične spretnosti, ki so potrebne za opravljanje določene delovne funkcije na določenem delovnem mestu. Tukaj je na primer nekaj težkih veščin, ki bi jih moral imeti strokovnjak za SEO:

• izvajanje SEO‑optimizacije;
• sestavljanje pomenskega jedra;
• tehnična revizija lokacij;
• posedovanje Yandex Wordstat;
• analiza mesta v Yandex Metrica;
• nastavitev SEO v WordPressu;
instagram viewer
• ustvarjanje spletnih mest na Tildi;
• analiza ciljne publike;
• izvajanje A/B testiranja;
• izboljšanje uporabnosti.

Kako izbrati poklicne sposobnosti za življenjepis

Po študiji Talantixa in Skillaza 30% ruskih podjetij avtomatizirati procesi zaposlovanja. Eno najbolj priljubljenih orodij med kadroviki je ATS, elektronski sistem za vodenje kandidatov.

Storitev samodejno pregleda življenjepise - primarno analizo in izbiro ustreznih profilov - in preskoči na naslednjo stopnjo izbire samo tiste dokumente, ki vsebujejo ključne besede, ki jih je navedel najemnik besede. Večina jih je težkih veščin.

Če vaš življenjepis nima potrebnih veščin, vprašalnik sploh ne bo padel v roke vodji zaposlovanja. Zato resno vzemite zaključek dela o poklicnih veščinah.

S pomočjo službe

Pri pisanju življenjepisa je zelo pomembno, da natančno preberete pogoje prostega delovnega mesta. Na primer, vzemite to deklaracijo za razvijalce pythona:

Tukaj je blok "Ključne veščine" ločeno upodobljen in vse veščine, navedene v njem, morajo biti vključene v življenjepis. Poleg tega lahko v dokument vključimo še nekaj točk iz objave. Če želite to narediti, analizirajmo razdelek »Zahteve« - obstaja tudi številna orodja, ki bodo videti primerna v vprašalniku za razvijalce Python.

Povzetek seznama poklicnih veščin:

• Python programiranje;
• poznavanje ogrodja Django;
• upravljanje baze podatkov v PostgreSQL;
• poznavanje CSS;
• nadzor različic v Gitu;
• obdelava sporočil v RabbitMQ;
• lastništvo DRF;
• poznavanje HTML-ja;
• JS programiranje;
• branje kode nekoga drugega;
• znanje angleščine.

Če te veščine vključite v svoj življenjepis, vam ni treba skrbeti, da bo kadrovnik ali sistem ATS prešel dokument.

S samodejnim generatorjem spretnosti

Na žalost niso vsa prosta delovna mesta tako podrobna. Nekateri delodajalci na splošno opišejo svoje zahteve. Na primer, kot v tem oglasu:

Tu so zahteve zamegljene, navedene so predvsem potrebne osebne lastnosti. Zato zagotovo ne bo uspelo narediti seznama poklicnih znanj za življenjepis z uporabo takšnega prostega delovnega mesta.

V takšni situaciji na katerem koli mestu na iskanje zaposlitve si lahko ogledate vprašalnike kandidatov, ki se prijavljajo na delovno mesto, ki vas zanima. Res je, da slepo zaupati izbiri tujcev tudi ni vredno: lahko se izkaže za bistveno napačno. Seznam pridobljenih veščin bo treba natančno analizirati in ponovno preveriti.

Da bi se izognili napakam, lahko pridobite veščine s samodejnim generatorjem spretnosti iz Moj življenjepis. To je brezplačno orodje, ki je na voljo vsem uporabnikom spletnega mesta.

»Pametni robot« neprekinjeno analizira prosta delovna mesta, objavljena na priljubljenih spletnih mestih za iskanje zaposlitve, in ustvari seznam veščin, ki jih delodajalci najbolj zahtevajo za posamezen poklic.

Poglejmo, kako delati s storitvijo. Najprej odprite zavihek »Skill Generator« na vrhu glavne strani spletnega mesta:

V iskalno vrstico vnesemo kateri koli poklic, ki nas zanima, na primer "autor besedil", in kliknemo gumb "Izberi":

Dobimo naslednji rezultat:

Generator je dal prvih deset najpomembnejših kompetenc v poklici. Če to ni dovolj, kliknite na gumb "Več veščin" in dobite seznam dodatnih veščin:

Morda vam ne bodo ustrezale vse možnosti, ki se prikažejo, vendar boste zagotovo lahko izbrali 10–12 položajev. Poleg tega se je na dnu spet pojavil gumb »Več veščin«, kar pomeni, da ima generator še nekaj točk na zalogi.

Kako izpolniti razdelek o spretnostih v svojem življenjepisu

Pri delu z blokom, ki vključuje trde spretnosti, morate upoštevati naslednja priporočila:

• Poskusite uporabiti besede delodajalca. Dobro napisan oglas vedno vsebuje ključne zahteve za kandidate. Če želite kadrovniku pokazati, da ste natanko to, kar išče, vključite v svoj življenjepis čim več spretnosti iz delovnega mesta. Prav tako poskusite uporabljati enako črkovanje izrazov: če oglas pravi "internet marketing", vam ni treba pisati "internet marketing" ali "internet marketing".
• Bodi kratek. Ne slikajte spretnosti v vseh podrobnostih. Bolje je, da vsako postavko opišete z nekaj besedami. Označite stopnjo obvladovanja dveh ali treh glavnih veščin. Uporabite besede, kot sta "napreden" ali "samozavesten". "Initial", "basic", "starter" bodo igrali proti vam.
• Naj bo razdelek jasen. Če želite to narediti, navedite veščine z uporabo označenega seznama. Poskusite obdržati vsak element znotraj vrstice.

Še eno očitno pravilo, ki ga mnogi zanemarjajo, je, da v razdelek o poklicnih veščinah ne morete vključiti težkih veščin, ki jih v praksi ne poznate. Tudi če je življenjepis všeč kadrovniku, vas čaka tehnični razgovor, kjer se bo prevara vseeno razkrila. Potem ne samo, da ne boste dobili službe, ampak tudi na slabem glasu.

Kakšen je rezultat

Dobro izbran strokovnjak spretnosti za življenjepis - pravi korak do uspešne zaposlitve. Poskusite v svoj dokument vključiti čim več znanj, ki jih delodajalec potrebuje, in vaša konkurenčnost se bo znatno povečala.

Ne pozabite biti pozorni na zasnovo oddelka za trde spretnosti. Čim jasnejša je blokada, tem hitreje bo najemnik razumel, da imate vsa potrebna poklicna znanja.