Prvič, brezplačno je. 5 razlogov za ponovni začetek kariere pri RANEPA
Miscellanea / / April 04, 2023
1. Zagotovite potrebno znanje
Ali svojega poklica ne vidite več na seznamih potencialnih? Morda je zastarela. Na novih področjih prostih delovnih mest pa je, nasprotno, čedalje več. Vendar pa pomanjkanja kadra ni mogoče takoj zapolniti: na trg je treba priti veliko usposobljenih kandidatov.
V tej situaciji lahko zmagajo tisti, ki so pripravljeni spremeniti svoje področje dejavnosti. Na primer, naučite se osnov programiranja in razvojnih veščin. RANEPA ima oddaljeni tečaj "1C programer" iz Centra za certificirano usposabljanje "Firma 1C". Po 144 urah usposabljanja boste imeli vse možnosti, da najdete službo v novi specialnosti. Tudi zdaj obstaja priložnost, da ujamete tečaj "Conversation AI: razvijalec interaktivnih sistemov z umetno inteligenco v Pythonu", trajanje usposabljanja je tri tedne, in tudi na daljavo.
V RANEPA je več kot 1000 programov usposabljanja, ki potekajo v različnih oblikah. Študirate lahko tako osebno v eni od 45 podružnic Akademije ali 140 partnerskih organizacij po vsej državi, kot tudi na daljavo. Trajanje usposabljanja - od enega tedna do treh mesecev. Zato je enostavno izbrati tečaj, ki vam ustreza, in združiti prekvalifikacijo z glavno službo.
Izberite program2. Pripravite se na ustanovitev lastnega podjetja
Recimo, da želite zapustiti pisarno in začeti delati zase. Zdi se, da je dovolj, da odprete samostojnega podjetnika ali se samozaposlite, zaposlite delavce in začnete ponujati svoje blago in storitve. Realnost je malo bolj zapletena. Lastnik podjetja mora analizirati razmere na trgu, oceniti finančna tveganja, iskati med na stotine kandidatov, ki so res primerni za položaj in seveda razvijajo svoj managerski spretnosti. Pogosto začetniki ne morejo obvladati obremenitve. Zato je pomembno pridobiti veščine, ki bodo uporabne na začetku, in pridobiti podporo praktikov z bogatimi izkušnjami.
To je bilo upoštevano pri projektuSpodbujanje zaposlovanja». Omogoča vam, da se brezplačno naučite novega poklica, izboljšate svoje sposobnosti na področju, na katerem že delate, ali razvijete veščine, potrebne za bodoče managerje. Med številnimi ponujenimi programi sta na primer tečaja »1C: obračun plač in upravljanje s človeškimi viri« in »Podjetništvo: od ideje do začetka«.
3. Pomaga pri razvoju mehkih veščin
delodajalci cenimKatere veščine so najbolj cenjene v katerem koli poklicu / HeadHunter zaposleni s sposobnostjo vodenja obojestransko koristnih pogajanj, reševanja konfliktov, motiviranja podrejenih ipd. V nekaterih situacijah so takšne veščine celo pomembnejše od »trdih« strokovnih kompetenc – vključujejo poznavanje materiala. Navsezadnje ste lahko najboljši v svojem poslu, vendar brez sposobnosti, da svoje stališče prenesete na sodelavce ali zgradite odnose s podrejenimi, bo težko zgraditi kariero.
Če želite postati uspešen pogajalec, se lahko udeležite tečaja Mojstrstvo javnega nastopanja. Traja 72 ur. Naučili se boste kompetentne samopredstavitve in popeljali veščine poslovne komunikacije na novo raven. In po zaključku programa »15 tehnik za reševanje ugovorov strank« boste prejeli že pripravljene govorne obrate, ki jih lahko uporabljate pri delu s strankami vsak dan.
4. Omogoča obvladovanje poklica v kateri koli starosti
Starost še vedno uspeva na trgu dela. Mnoga podjetja ne želijo imeti zaposlenih, starejših od 50 let, ljudje, ki so blizu upokojitvene starosti, se soočajo s potrebo po spremembi specialnosti. Izobraževalni programi RANEPA jim pomagajo izboljšati njihovo digitalno pismenost. S pridobljenimi veščinami si bodo študenti lahko utrdili svoj položaj na delovnem mestu na katerem koli področju.
Na primer, učitelj z dolgoletnimi izkušnjami je lahko poln moči in želje, da svoje izkušnje in znanje prenese na otroke, vendar ne obvlada digitalnih tehnologije in bontona dovolj za ustvarjanje spletnega študija ali komuniciranje s študenti in njihovimi starši socialna omrežja. V tem primeru se lahko udeleži tečajev digitalne pismenosti na Presidential Academy in uspešno nadaljuje s tem, kar ima rad. To je samo en primer. Svoj najljubši hobi, pa naj bo to ribolov ali peka, lahko monetizirate z učenjem video bloganja pri RANEPA. In nekateri obvladajo javno upravo in nato vodijo oddelke v podjetjih javnega sektorja.
Je pa na trgu prisoten tudi obraten trend, ko podjetja ne želijo zaposlovati mladih brez izkušenj – študentov oz. ki so služili vojsko takoj po šolanju, fakulteti ali tehniku, novopečene mamice, ki so med porodniškim dopustom malo zaostale čas." Vsi ti naj bodo pozorni tudi na projekt "Spodbujanje zaposlovanja». Sodeluje lahko:
- osebe, mlajše od 35 let, brez srednje ali višje izobrazbe;
- dodiplomski študenti;
- ženske na porodniškem dopustu ali z otroki, mlajšimi od 7 let;
- predupokojenci in starejši od 50 let;
- uradno registrirani brezposelni;
- zaposleni v podjetjih, ki jim grozi odpuščanje;
- ki je služil vojsko, ki se v štirih mesecih ni uspel zaposliti.
Kot rezultat usposabljanja lahko pridobite ne le dodatna znanja, ki vam bodo koristna v prihodnosti delo, temveč tudi ustrezne dokumente o izpopolnjevanju ali prekvalifikaciji države vzorec. In tudi razširiti krog poznanstev – v okviru projekta Pomoč pri zaposlovanju se letno usposablja več kot 100 tisoč ljudi.
Če želite izvedeti več5. Povečanje možnosti študentov za iskanje zaposlitve
Prosta delovna mesta za univerzitetne diplomante postaneKratek pregled stanja na trgu dela: 12.–18. september 2022 / HeadHunter več, vendar mladim še vedno ni tako enostavno priti v dobra podjetja. Nekaterim študentom primanjkuje praktičnih izkušenj, drugi pa so v letih študija razočarani nad izbrano specialnostjo. V takih primerih pride prav tudi prekvalifikacija.
Nekateri diplomanti se novega poklica naučijo sami, vendar se lažje učijo pod vodstvom učiteljev z dolgoletnimi izkušnjami. Na RANEPA usposabljanje izvajajo učitelji s praktičnimi izkušnjami in znanstvenimi nazivi. S študenti bodo delili osebne primere in podajali znanje, ki bo koristno v bližnji prihodnosti.
V projektu "Spodbujanje zaposlovanja» sodelujejo lahko študentje zadnjih letnikov univerz. Program je na voljo tudi diplomantom, ki v štirih mesecih po diplomi niso našli zaposlitve. Za prijavo boste potrebovali diplomo, kopijo delovne knjižice ali izpisek iz njene elektronske različice, potrdilo o pomanjkanju statusa IP. Študenti zadnjih tečajev morajo predložiti tudi dokument, ki potrjuje, da še študirajo. Vsebovati mora posebnost in pričakovani datum izdaje.
Vsi kandidati za usposabljanje bodo potrebovali potni list državljana Ruske federacije. Preostali del paketa dokumentov je odvisen od kategorije. Na primer, tisti, ki jim grozi odpuščanje, potrebujejo izjavo o zmanjšanju števila zaposlenih v podjetju ali dokument o prenehanju dejavnosti samostojnega podjetnika. Brezposelni morajo predložiti delovno knjižico in potrdilo, da zanje ni prostih delovnih mest. Popoln seznam kategorij in zahtevanih dokumentov najdete na mesto.
Če imate kakršne koli dvome ali težave pri izbiri programa ali med študijem, se lahko kadarkoli obrnete na službo za podporo po e-pošti [e-pošta zaščitena] ali telefonsko številko 8 (804) 700‑07‑70. Sprejemanje prijav za usposabljanje v letu 2022 se zaključi novembra – še imate čas.
Prijavite se