6 razlogov, zakaj deliti svoje znanje, če ste IT strokovnjak

1. Presegnite običajne naloge

Vsak specialist se prej ali slej sooči z rutino. Seveda se v informatiki pogosto pojavi kaj novega, a bistvo dela programerja ostaja enako – pisati kodo. Pomoč novincem je odličen način za prehod na nekaj povsem novega. Navsezadnje mentor ni odgovoren le za svoj del kodeksa, temveč študente motivira za učenje, išče odgovore na vprašanja, včasih analizira primere, s katerimi se v praksi še ni srečal.

Druga možnost je pregled kode. Preverjanje dela vas bo naučilo pogledati na nalogo skozi oči izvajalca, opaziti napake in razumeti logiko reševanja nekoga drugega. Ta pristop ni koristen samo za študente, ampak tudi za samega recenzenta. Pomaga pri revidiranju strategij, razvitih v preteklih letih, in uporabi nestandardnih pristopov v lastnih projektih.

2. Razširite svoj družbeni krog

Včasih lahko začetniki pogledajo na problem z nepričakovanega zornega kota in ponudijo nestandardno rešitev. Ne glede na to, ali ste občasni najemnik ali sanjate o lastnem startupu, vam lahko mentorstvo pomaga pri iskanju in rasti nadarjenih razvijalcev.

Pogosto ljudje pridejo v IT ne iz šole, ampak so že naredili kariero na drugem področju. Med študenti lahko srečate tržnike, učitelje, inženirje, prodajalce. Hkrati podjetja ustvarjajo digitalne izdelke za medicino, ekologijo, e-trgovino in izobraževanje. Zato je lahko poznanstvo s strokovnjaki s teh področij temelj za zanimive komercialne projekte.

3. Dodajte dohodek

Tudi če ste zadovoljni s plačo na glavni službi, denar ni odveč. Praviloma so govori na konferencah, usposabljanje novincev ali pregledi kode plačani. Plačilo je odvisno od obsega dela – pri zaposlitvi za krajši delovni čas lahko samostojno določite, koliko izobraževalnega gradiva ste pripravljeni sprejeti in koliko želite zaslužiti. Še posebej prijetno pa je, da veliko predavanj in webinarjev poteka na daljavo, tako da si ni treba izbirati prostih ur za na pot. Poleg tega lahko v težkih časih dodatna zaposlitev postane glavni vir dohodka.

4. Ustvarite osebno blagovno znamko

Za strokovnjaka, ki želi povečati dohodek in biti znan med sodelavci, je osebna blagovna znamka pomembna. In precej težko je vstopiti v javno polje, če je vse delo skoncentrirano samo v vrsticah kode. Mentorstvo omogoča udeležbo na konferencah, govor na spletnih seminarjih in srečanjih, komentiranje objav v medijih in medije kot strokovnjak. Ko razumete potrebe širokega občinstva, lahko ustvarite blog za razpravo o vprašanjih v panogi, delite koristne nasvete in praktične primere.

Z razvojem osebne blagovne znamke lahko programer začne izdajati lastne informacijske izdelke in deluje kot svetovalec. In sčasoma se celo popolnoma posvetite znanosti ali ustanovite startup.

5. Posodobite svoje znanje

Celo profesionalci včasih pozabijo na osnovne stvari, ko jih dlje časa ne uporabljajo. Zaradi tega trpijo predvsem razvijalci, ki se ukvarjajo z istovrstnimi projekti. Na primer, če specialist že več let dela na storitvah dostave, mu ne bo enostavno preiti na ustvarjanje spletnega kina ali zdravstvene aplikacije.

Mentor raste s študenti. Obvladati mora tehnologijo in se vedno zavedati trendov v industriji. Z razlago nalog začetnikom lahko poglobite in strukturirate lastno znanje.

6. Napihnite karizmo

Zahteve za strokovnjaka v podjetjih niso omejene na poznavanje tehnologije. Pomembna je tudi sposobnost okolju prijaznega komuniciranja s sodelavci, proaktivnost in sposobnost iskanja izhoda iz težkih situacij. Izmenjava znanja pomaga preizkusiti lastne vodstvene sposobnosti in razumeti, ali želite prerasti v vodjo ekipe ali vam je bolj udobno biti ozek specialist. Ko razčlenjujete kodo za začetnike, je pomembno, da najdete prave besede, ki vas ne bodo vzele kot kritiko in vas bodo navdihnile za učenje. Sposobnost pravilnega predlaganja popravkov bo prišla prav pri delu na katerem koli projektu.