Zakaj nas pisarniške drame tako privlačijo in kako se z njimi soočiti
Miscellanea / / August 09, 2022
Nenehni trači, prepiri in spletke škodujejo ne le navadnim zaposlenim ali vodjem, temveč tudi podjetjem kot celoti.
Kako izgledajo pisarniške drame?
Boj za oblast, nepokornost, ogovarjanje in spori v ekipi - pisarniške drame majKako se izogniti in ustaviti pisarniško dramo / Indeed prevzamejo različne oblike. Če imate pogosto težke pogovore s sodelavci, se bojite, da bi naredili napako, ste prepričani, da nekaj potrebuje vodja skrivanje ali nenehna skrb za svoj ugled – vse to nakazuje, da se na delovnem mestu odvija nezdravo pisarniško delo. drama.
Kaj je privlačnost pisarniških dram
Večina nas težko pogleda stran, ko se v bližini dogajajo dramatični dogodki. Še posebej, če je v glavni vlogi nekdo drug.
»Ljudje potrebujejo odmor. Pisarniške drame so zabava, ki zadovolji našo naravno potrebo po sprostitvi. Še posebej privlačni so, ko se govori o zaposlenih, ki jih zelo dobro poznamo." pojasnjujeZato vas vedno posrka pisarniška drama / Fast Company strokovnjakinja za korporativne odnose Gilda Carl.
Vsi smo družbena bitja, ki proučujemo svet okoli sebe, primerjanje sebe z drugimi. Zato, ko se na obzorju pojavi še ena drama, v kateri lahko sodelujete, se instinktivno potopimo v središče dogajanja. To jemljemo kot potrditev, da nas družba sprejema in naše mnenje ceni.
Drama na delovnem mestu ni za vsakogar, a za tiste, ki jo imajo radi, so škandali in trači odličen način, da odvrnete misli od dolgočasne rutine in vsakdanjega okolja. »Veliko ljudi v najrazličnejših službah je lačnih nečesa novega – opombeZato vas vedno posrka pisarniška drama / Fast Company psiholog David Rakofsky - in pikantne spletke to potrebo več kot zadovoljijo.
Poleg tega tolaži negotove ljudi. »Ko smo le priče drame, ne pa njeni udeleženci, se nam morda zdi, da se manifestiramo. kot bolj stabilni in zanesljivi zaposleni, ki si zaslužijo več kot povzročajo težave,« pojasnjuje strokovnjak.
Ko se zavedno ali nezavedno primerjamo z drugimi, pokažemo, kako boljši smo. Nehamo graditi svojo identiteto okoli odgovornih in zaupanja vrednih ljudi, kar je slabo za posel.
Zakaj so pisarniške drame nevarne?
Pogosto se zdijo neškodljive, čeprav imajo lahko resne posledice. Poslabšanje pisarniške drame lahko močno prizadene čustva in škoduje ugledu ljudi, jih prikrajša za motivacijo in jih izolira od ekipe. »Stvari se morda začnejo kot nedolžen kratek oddih od rutine, vendar je veliko bolje, da se smejiš s sodelavci, ne njim. Dolgoročno vam bo to pomagalo rešiti kariero,« poudarja Gilda Carl.
Pisarniške drame so tudi slabe za sposobnost podjetja za rast, razvoj in privabljanje nadarjenih zaposlenih. »Podjetja, katerih vodje pisarniške drame ne jemljejo resno, postanejo inertna. Ko smo zaposleni s škandali, težko sprejemamo pomembne odločitve in k temu spodbujamo druge. Vedno se pojavi še kakšna bitka ali prepir, v katerega se poglobimo." misliZato vas vedno posrka pisarniška drama / Fast Company Richard Hawkes, ustanovitelj podjetja Growth River, ki se ukvarja s storitvami poslovnega razvoja.
Kako se soočiti s pisarniško dramo
Če ste vodja
resnično voditelji mora biti pripravljen voditi ekipo. »Ustvariti moramo delovno okolje, v katerem so šefi odgovorni za rezultate svojih podrejenih. To vam bo omogočilo, da se najprej spopadete s težavami. Brez tako pomembnega koraka je nemogoče spremeniti vedenja, ki ovirajo učinkovito delo,« ugotavlja Richard Hawks.
Strokovnjak priporoča tudi pogovor z zaposlenimi: »Glavne teme naj bodo kultura podjetja in vodenje. Če želite obvladati pisarniško dramo, se morate spomniti splošnega cilja, se osredotočiti nanj in razumeti, s katerega zornega kota nanj gledati. Vzemite težavo, se pogovorite in ugotovite, kaj se dogaja."
Po mnenju Richarda Hawkesa obstajajo vsaj štiri poti za vodjo, ki se sooča s pisarniško dramo ali kakršno koli konfliktno situacijo:
- Zberite pogum in od zaposlenih zahtevajte dostojnejše obnašanje in boljši odnos drug do drugega. To je najboljša izbira.
- Naučite se izločiti iz situacije in živeti v stalnem stresu. »Ponavadi je to slaba ideja. Ljudje se pretvarjajo, da jim je vseeno, dokler ne dosežejo vrelišča,« ugotavlja strokovnjak.
- Zapustite podjetje, zapustite svojo ekipo in poiščite drugo službo.
- Postanite del problema in se pridružite igri. »To ni vredna izbira. Če težave ni mogoče rešiti, je plemenito dejanje zapustiti podjetje,« pravi Richard Hawkes.
Upoštevajte🤦♀️🤦♂️
- 6 načinov, kako se kot šef odzvati na napake v službi
Če ste podrejeni
Predvsem zapomni si1. Kako se izogniti in ustaviti pisarniško dramo / Indeed
2. 6 osnovnih pravil, ki jih morate upoštevati, če se resnično želite izogniti pisarniški drami / The Museda nisi star 15 let. Če se s sodelavcem ne razumete, ga ne pokažite in se nehajte celo pozdraviti. Ne pozabite, da je pisarna kraj, kjer bi se morali vsi obnašati kot profesionalci. Ni ti treba spoprijateljiti se s kolegi, vendar morate znati najti skupni jezik z njimi.
Izogibajte se razpravljanju o drugih zaposlenih in nadrejenih na delovnem mestu. Tudi najbolj neškodljivi dialogi lahko privedejo do nesporazumov in nepotrebnih konfliktov. Govoriti o tem, kako ste utrujeni od vsega, je bolje, da to pustite doma.
Med konflikti ostanite hladne glave in ne sekajte z rame. Če ste mislili, da ste bili užaljeni ali užaljeni, pa niste popolnoma prepričani, kaj se je zgodilo, si vzemite premor in dobro razmislite o situaciji, preden začnete prepir. pogosto neprijetno besedilo - sploh ni zvit način, da bi vas užalil, ampak le napačna izbira besed. Poskusite se ne spremeniti v provokatorja in ostanite profesionalni.
Preberite tudi🧐
- Kako razumeti, da sodelavcu ne gre zaupati
- Kako ravnati s pasivno-agresivnimi kolegi
- 7 nasvetov o tem, kako komunicirati v hitrih sporočilih s sodelavci
- Kako delati s sodelavci, če ne najdete skupnega jezika
- Kako obvladati svoja in tuja pričakovanja ter si poenostaviti življenje v službi
Kaj kupiti, da sami poskrbite za karoserijo: 11 nujnih stvari
Najboljše ponudbe tedna: popusti v trgovinah AliExpress, LitRes, Yves Rocher in drugih trgovinah