Kateri poklic izbrati: 5 mitov o spremembi kariere, ki ovirajo razvoj
Miscellanea / / June 14, 2022
Mit št. 1: Sodobni poklici so samo za mlade
Zdi se, da je danes vprašanje "Na katerem področju izbrati poklic?" se ne splača več in vsak, ki se odloči za korenito spremembo v karieri, takoj vpraša Kako izbrati poklic na področju IT? Ta pristop je povsem upravičen: država obljublja velike koristi za tiste, ki delajo z informacijskimi tehnologijami, a zaposlovalci"Imajo bote, ki razvrščajo e-pošto zaposlovalcev." Koga lovijo v IT leta 2019 / TASS - varna prihodnost. 9 od 10 najbolje plačanih delovnih mest na "Rabota.ruKatalog poklicev / Rabota.ru' pripadajo temu območju.
Morda se zdi, da se v IT vstopijo le mladi diplomanti tehničnih univerz. Pravzaprav ruski trg ne praznuje prvo leto začinjenoKadrovska lakota. Rusiji primanjkuje milijon IT strokovnjakov / Lenta.ru pomanjkanje osebja. Mnoga podjetja opravljajo pripravništvo za zaposlene z malo izkušnjami in so pripravljena sami usposobiti strokovnjake v procesu dela. Organizacije potrebujejo več kot le razvijalce: tudi tisti, ki niso pripravljeni pisati kode, se bodo znašli v tej panogi. Obstajajo pozicije z nizkim vstopnim pragom. Zlasti preizkuševalci morda ne poznajo nobenega programskega jezika. Povpraševanje je po njih, saj nobena stran, aplikacija ali igra ne vstopi na trg brez odobritve oddelka za testiranje. In koda ne bo potrebna za zaposlovalce IT, internetne tržnike, vodje projektov.
Tudi ustvarjalna opravila na tem področju niso redka. Grafični oblikovalci so iskani: izmislijo, narišejo in napišejo dizajn za aplikacije, ikone, blago, igre in spletna mesta. Če uživate v pisanju in je pomembno, da izberete poklic v tej smeri, je UX pisanje vredno razmisliti. Tudi glasbeniki se lahko znajdejo v tehnologiji. Poskusite na primer zvočno produkcijo ali se pridružite razvoju glasbenih storitev kot strokovnjak. Na tem področju bodo torej vaše sposobnosti in talenti zagotovo koristili, ne glede na starost in stopnjo ljubezni do kode.
Mit št. 2: Karierno usmerjanje vam ne pomaga pri odločitvi, katero kariero izbrati
Številni javni testi res delujejo po načelih horoskopa in se lahko igrajo Barnumov učinek"Učinek Barnuma" pri oceni osebnosti: pregled literature / APA PsycNet. To je kognitivna pristranskost, zaradi katere ljudje ponavadi visoko ocenjujejo natančnost psihotipskih testov, astronomskih napovedi in palmije. Človek preprosto verjame, da so rezultati končnih lastnosti edinstveni in individualno izbrani zanj. Posledično žrtve učinka ignorirajo netočnosti in zaupajo abstraktnim komentarjem.
Na primer, v testu lahko dobite naslednji končni zaslon: »Vaš sociotip odlikuje neodvisnost pri odločanju. Ne prenašate razprav brez prepričljivih dokazov, imate nestandarden, kompleksen pogled na življenje in ste čustveno občutljivi. Včasih ste nagnjeni k antisocialnim." Resnica je, da je nesprejemanje neutemeljenega mnenja nekoga drugega zahteva logike in ne psihotipa. Želja biti včasih sam je značilna za večino. In »kompleksni pogled na življenje« je besedna zveza tako nerazumljiva, da si jo lahko do neke mere pripiše vsak.
Toda posebnim testom za poklicno orientacijo se ne bi smeli izogibati, saj je zastavljanje kompetentnih vprašanj eden najučinkovitejših načinov, da izberete poklic in se ne zmotite. Odgovorite iskreno in rezultate vprašalnikov ocenite čim bolj kritično.
Poleg tega kadroviki uporabljajo vprašalnike tudi kot orodje za poklicno orientacijo. Toda tukaj rezultati niso mehanski: izkušeni kadrovalci ocenijo sam proces, spremljajo, kako in kaj govorite, vas nežno usmerjajo z dodatnimi vprašanji. Zato je včasih dobra ideja zaupati profesionalcem na razpotju kariere. Težko je objektivno oceniti svoje sposobnosti, saj morate miselno ločiti svoj poklicni »jaz« od osebnega. Mimogrede, tudi ni lahko narediti takšnega "reza" za sorodnike in prijatelje, zato je treba skrbno upoštevati njihovo mnenje o vaših sposobnostih.
Preizkusi in napake so naravni filter za večino odločitev. Da ne boste naključno brkali v nebo neomejenih kariernih možnosti, pojdite po seznamu tečajev Yandex Praktikum in si oglejte brezplačne uvodne dele možnosti, ki so vam všeč. Če ste na primer dobri v komunikaciji in želite delati z ljudmi, se seznanite s ključnimi nalogami vodja projekta. Računalnik je bližje kot ljudje, a vseeno želite izboljšati in olajšati življenje drugim - poskusite sliko UX oblikovalec. Trajalo bo le 3 ure in ne bo vam treba plačati za testno vožnjo zahtevanega položaja.
In če želite razumeti, kako izgledajo delovniki različnih IT strokovnjakov, pojdite tečaj poklicne orientacije Yandex Praktikum. Brezplačna digitalna delovna soba vam bo pomagala najti nekaj zanimivega zase in najti pravo poklicno pot.
Preizkusite nov poklic
Mit številka 3: samo diploma določa, katere poklice lahko izberete
4-6 let študija, lepa naslovnica, neprespane noči pri diplomskem delu - porabili ste veliko časa in sredstev za pridobitev diplome. Vendar se za karierno revolucijo sploh ni treba osredotočati samo nanjo. Seveda bodo na bančnem ali na primer izobraževalnem področju potrebni visokošolski dokumenti, v IT podjetju ali agenciji za prireditve pa vas najverjetneje ne bodo zahtevali. Tam so veliko bolj cenjene izkušnje, mehke in trde veščine. Tudi sposobnost predstavitve na razgovoru lahko igra večjo vlogo pri iskanju zaposlitve kot želeno univerzitetno spričevalo.
Ko vstopijo na univerzo, niso vsi psihološko pripravljeni na odločitev za življenje. Zato je menjava specialnosti v kateri koli starosti normalen pojav. Poleg tega se redno ne pojavljajo le nova prosta delovna mesta, ampak cele industrije: kako bi lahko izbrali pravi poklic svojih sanj pred 5–10 leti, če ga preprosto ni bilo? Vaša zanimanja rastejo skupaj z okoliškim informacijskim prostorom. Diploma in pridobljene veščine lahko nakazujejo smer iskanja kariere, vendar se na sodobnem trgu dela včasih preprosto ni smiselno omejiti na okvir vpisa v spričevalo.
Mit številka 4: pravila za izbiro poklica so enaka za vse
Ko seznam delovnih nalog za jutri povzroči melanholijo ali rahlo slabost, si želim preprostega človeka, »da nekdo odloča o vsem namesto mene«. Toda ne glede na to, kako natančno ste raziskali posebnosti izbire poklica in njegovega spreminjanja, je malo verjetno, da boste našli že pripravljen algoritem dejanj. Zgodbe o uspešnih kariernih metamorfozah so zelo različne, in kakšna bo vaša, je odvisno od številnih dejavnikov.
Nekateri si lahko privoščijo nikamor. Leto ali dve se za majhno plačilo izšolajte v različnih velikih podjetjih, se znajdite in nato vložite to izkušnjo v bogato prihodnost. Za druge ta scenarij ne ustreza: tukaj in zdaj morate nahraniti svojo družino ali plačati hipoteko. Zanašati se morate na obetavno specialnost in študirati vzporedno z že zdolgočasenim delom. Hkrati pa so lahko konci v obeh zgodbah tako uspešni kot tudi razočarani.
Vsak ima svoje pogoje za izbiro poklica, pripravljenih navodil pa ni. Ampak tukaj je tisto, kar je najverjetneje vredno poskusiti:
- Oglejte si, katera prosta delovna mesta so zelo cenjena pri večjih agregatorjih.
- Poiščite specializirane kanale in javnosti v družbenih omrežjih z zanimivimi prostimi delovnimi mesti.
- Pozanimajte se o možnostih horizontalnega prehoda v vašem podjetju – morda se v naslednjem oddelku najde kaj primernega.
- Razmislite, koliko časa imate za učenje.
- Zapišite glavne pritožbe glede trenutnega delovnega mesta in poiščite notranje filtre za iskanje novega.
- Določite glavne prioritete in razporedite zahteve za delo po njihovi pomembnosti. Na primer, razumeti, da je glavna stvar izbrati poklic po svojem okusu ali razširiti svoja finančna obzorja.
- Opravite pripravništvo, tečaje ali sodelujte v prostovoljskih projektih, če je mogoče, obdržite svojo prejšnjo službo.
- Odločite se, ali ste pripravljeni začeti iz nič z naslednjimi omejitvami plač.
- Naredite finančni načrt za naslednjih šest mesecev, pri čemer upoštevajte različne scenarije.
Yandex Praktikum bo pomagal obvladati nov poklic tudi tistim, ki so časovno in finančno omejeni. Na primer, v samo 4 mesecih bo mogoče zrasti od nič do mlajši tester. Izobraževanje na nekaterih področjih, kot npr znanost o podatkih, traja dlje, kljub temu pa bo mogoče pridobiti trde in mehke veščine v 8 mesecih. Hkrati lahko študenti študij združujejo s prejšnjim delom, dokler se ne najde novo mesto. In ne boste ostali sami s težkim procesom zaposlitve - v bližini bodo strokovnjaki iz kariernega centra Praktikuma.
Izkušeni rekruterji nadzorujejo pripravo življenjepisov, se pripravljajo na razgovore in učijo, kako se pravilno odzvati na prosta delovna mesta. In mimogrede, diplomanti Delavnice nimajo le diplome, ampak tudi portfelj s pripravljenimi primeri, rešenimi med tečajem. Tudi če se bojite govoriti na razgovorih, se bo dalo kaj pokazati.
Izberite nov poklic
Mit #5: Samo počni, kar imaš rad, in denar te bo našel.
Zagotovo ste že slišali stavek: "Delaj, kar imaš rad, in nikoli ti ne bo treba delati niti dneva v življenju." Ta teza je le delno resnična in vsekakor ni vredno, da je postane karierna strategija. Super je, ko lahko hobi spremeniš v vir zaslužka. Toda za to se morate zelo potruditi in delati še več kot običajnih 40 ur na teden.
Posel se ne pojavi od nikoder. Recimo, da radi obnavljate pohištvo. Sam proces je meditativen in vznemirljiv, z rezultati ustvarjalnosti pa se šopirijo že vsi vaši znanci in prijatelji. A takoj, ko se odločite, da greste iz garaže in svoj hobi naredite za polni delovni čas, se pojavijo številna vprašanja. Kje najeti sobo? V katera profesionalna orodja je vredno vlagati? Koliko naročil morate narediti na mesec, da pokrijete stroške? Kako in na katerih platformah iskati stranke? Vsak podjetnik začetnik je mojster vseh rutinskih procesov, tržnik, računovodja, malo pravnik in protikrizni menedžer.
Če se torej odločite, da ponovno začnete svojo karierno pot in izberete nov poklic s seznama hobijev, ne smete takoj zapustiti stabilne službe. Pripravite se: naredite analizo trga, napišite poslovni načrt in sestavite zračno blazino, ki bo sama zdržala vsaj šest mesecev.
Mit številka 6: izbira poklica v življenju je glavna naloga
Seveda zelo pomemben, a ne nujno glavni. In ne pritiskajte preveč nase - to verjetno ne bo pomagalo pri odločitvi in raje le upočasnilo že tako težaven proces. V trenutkih, ko se vam zdi, da greste v napačno smer, se spomnite: to vas ne naredi poraženca. Nasprotno, priznati si, da je čas, da nekaj spremenite, in narediti prve korake k temu, je prerogativ pogumnih in močnih ljudi. In na tej poti niste sami: vsi tretjičKarierni rezultati desetletja in načrti za naslednjih 10 let: rezultati ankete / HeadHunter udeleženec raziskave HeadHunter se je v zadnjih 10 letih podal na radikalno drugačno poklicno področje.
Razlogi, ki ljudi spodbujajo k izbiri drugega poklica, so različni. Morda ste iz svojega položaja samo iztisnili maksimum in napredovanje iz nekega razloga se ne zgodi. Želja po doseganju več je naravna. Druga možnost - na začetku kariere preprosto niste imeli izbire: morali ste delati na specialnosti, ki ste je izbrali ne vi, ampak vaši starši. Ali pa je število proračunskih mest na univerzi omejeno. Ali pa ste imeli le globalno prevrednotenje mejnikov in sedanji delovni dnevi ne ustrezajo več načinu življenja in pogledom na prihodnost. K vrnitvi v fazo izbire poklica bi lahko prisilile zunanje okoliščine. Na primer, poroka in rojstvo otrok sta močan motiv za več zaslužka.
Spreminjanje dejavnosti je normalno in naravno, tega procesa ne smete dramatizirati. Človek ne izbere poklica enkrat za vse življenje - svet se spreminja in tisti, ki gredo z njim naprej in ne stojijo pri miru, zmagajo v tekmi samouresničitve.