Nov poklic pri 40: zakaj še ni prepozno in kako se odločiti za zamenjavo službe

Zakaj se je po 40 letih težko odločiti za spremembo kariere

1. Stereotipi ovirajo

40. obletnica se pogosto dojema kot nekakšen mejnik dosežkov: človek je že prejel izobrazbo, najverjetneje si je ustvaril družino, napredoval v karieri. Zato je družba previdna do odločitev, ki kršijo običajen način življenja. Razlog za staranje je diskriminacija ljudi zaradi njihove starosti. Človek se lahko zdi, da v ozadju mladih aktivnih sodelavcev izgubi. Toda takšni predsodki nimajo prave podlage. Rezultati nedavnih raziskav kažejo, da bolj raznolika je ekipa po spolu, starosti in izvoru boljše jeRaznolikost zmaguje: kako je vključenost pomembna / McKinsey za posel.

2. Strašno se je spremeniti

Takšen strah praviloma doživljajo tisti, ki že dolgo (ali nikoli) niso zamenjali službe. Negotovost paralizira in res ne želite zapustiti svojega območja udobja. Dejansko v obstoječi realnosti obstajajo plačila hipoteke, načrti za počitnice in močna prijateljstva z dekleti iz računovodstva. Negativ od samega dela pa odtehta plačo in vzdušje v ekipi. V takih primerih je vredno razmisliti, kaj je bolj grozno - naučiti se novega poklica pri 40 letih ali narediti nekaj, kar ne prinaša užitka vse življenje.

3. Škoda časa

Leta ste že pridobili poklic. In zdaj, spet morate začeti iz nič. A čas brezskrbnih študentov je minil – koledar je poln pomembnih stvari za tedne, ki so pred nami. Za pridobitev znanj, ki zadostujejo za zaposlitev na številnih specialnostih, so dovolj tečaji. Po nekaterih od njih si lahko v nekaj mesecih poiščeš službo. Toda tudi če morate za učenje novega poklica nameniti nekaj let, bi morali ta čas upoštevati kot naložbo vase.

4. Brezposelnost prestraši

Včasih je v novicah. Pa vendar, kot kaže, ima vsak prijatelja znanca, ki je pred petimi leti pustil službo in še vedno ne najde novega. Pravzaprav lahko pretiravate z resničnimi tveganji zaradi kognitivnih pristranskosti. Na primer ljudje nagnjenaZakaj se osredotočamo na predmete ali informacije, ki so bolj opazni, in ignoriramo tiste, ki niso? / The Decision Lab bodite pozorni le na informacije, ki so zanje pomembne. Če se bojite brezposelnosti, si boste zapomnili zgodbe o kariernih neuspehih in preskočili zgodbe s srečnimi koncem. Da ne bi skrbeli zaman, pojdite na katero koli spletno mesto s prostimi delovnimi mesti in sami preverite, kako veliko je povpraševanje po določeni specialnosti.

Bi morali pri 40 letih spremeniti kariero?

Pravzaprav je treba odgovor na to vprašanje iskati ne glede na starost. Rusi preživijo v službi do 40 urDelovna sila, zaposlenost in brezposelnost v Rusiji / Zvezna državna statistična služba v tednu. To je veliko časa in ga želite koristno preživeti pri 30, 40 in 60 letih. Razmislite o spremembi poklica, če:

• Nimaš dovolj denarja. Ko so plače v panogi na splošno nizke, povišanje ali selitev v drugo podjetje ne bo izboljšalo vašega finančnega položaja.
• Delo negativno vpliva na osebno življenje. Nenehno ostajate pozno, odpovedujete sestanke s prijatelji in odgovarjate na klice kolegov tudi ponoči.
• Pojavil se je občutek stagnacije. Vsak dan samodejno opravljate iste naloge in se počutite, kot da ste dosegli zgornjo mejo priložnosti.
• Razmišljanje o delu povzroča apatijo. V pisarni vsakih pet minut pogledaš na uro, razpoloženje pa se dvigne šele pred vikendom.

Kako spremeniti kariero pri 40

Lažje boste dobili nov poklic, če boste pripravili jasen akcijski načrt.

1. Raziščite trg

V zadnjem času se je pojavilo nekaj zanimivih specialitet. Ko ste končali srednjo šolo, očitno niste slišali ničesar o targetologih, digitalnih trženjih ali oblikovalcih iger. Raziščite trg: po katerih poklicih je povpraševanje, koliko prostih delovnih mest je, koliko denarja se ponudi na začetku.

Pojdite na nekaj srečanj ali odprtih predavanj. To bo omogočilo ne le "preizkušanje" nove posebnosti, ampak tudi pridobitev uporabnih povezav. Naročite se na tematske kanale ali skupine v družbenih omrežjih. Če redno berete novice iz industrije, si boste lažje predstavljali, kako živi.

2. Ocenite svoje sposobnosti in želje

Poskusite biti pozorni na posebnosti, pri katerih bodo koristne že pridobljene veščine. Recimo, da ste včasih delali kot računovodja. Torej se lahko poskusite prekvalificirati v preizkuševalca - tam vam bodo prav prišle tudi vztrajnost, pozornost in ljubezen do številk.

Pomislite, kaj vas moti pri vaši trenutni službi. Ne morete priti v pisarno ob devetih zjutraj? Primeren je poklic, v katerem je možen prilagodljiv urnik, na primer specialist za SMM ali tekstopisec. Ne pozabite na mehke veščine. Če ne marate vsiljive komunikacije, ne začnite nove kariere v timskih projektih.

3. Poiščite smer za razvoj

Naredite seznam spretnosti, ki vam manjkajo. Na primer, veliko delovnih mest zahteva angleščino – začnite se je učiti že danes. Poiščite tečaje ali pripravništva in ocenite, koliko časa boste potrebovali, da spremenite poklic. Če je mogoče, v času študija vzemite manjše zaposlitve s krajšim delovnim časom. To vam bo omogočilo, da pridobite potrebne izkušnje, denar pa ni odveč.

4. Ukvarjajte se s svojim urnikom

Združevanje dela in tečajev je naloga z zvezdico. In če dodamo še družinsko skrb, postane zelo težko. V svojem osebnem urniku določite določen čas za ure in svojim najdražjim razložite, kako pomembno je to za vas. Med študijskimi dnevi prenesite del dela: na primer prosite svojega partnerja, da vnaprej uredi večerjo, pomaga otrokom pri domačih nalogah in sprehaja psa.

Pravilno porazdelite obremenitev - preučevanje materialov ponoči skoraj ne pomaga pri kakovostni asimilaciji gradiva. Če morate oddati projekt na tečaju, ne odlašajte z rokom do zadnjega dne. Da ne bi odlašali, poiščite primeren način upravljanja časa. Seznami, mobilne aplikacije, celo ogromna budilka na vaši mizi – vse, kar vam lahko pomaga povezati študij z osebnim življenjem, bo prav.

5. Posodobite svoj življenjepis

Vaši podatki, izobrazba, delovne izkušnje, dodatne kompetence – vse bi moralo biti na eni strani. Mimogrede, na internetu je veliko spletnih oblikovalcev, ki vam bodo pomagali pripraviti nepozaben, a jedrnat življenjepis.

Pomislite, kateri dosežki iz prejšnje službe vam lahko pomagajo pri iskanju nove. Recimo, da želite postati kadrovski strokovnjak. Ne bi smeli sesati v nejasnih formulacijah o družabnosti in delovni sposobnosti. Zapišite dejstva: napišite, kako ste se pogajali s strankami ali organizirali poslovno zabavo za 300 ljudi.

6. Začnite iskanje zaposlitve

Na družbenih omrežjih povejte, da aktivno iščete sanjsko službo. Raziščite specializirana spletna mesta. Če sanjate o delu v določenem podjetju, se poskusite obrniti neposredno na zaposlovalca. Pojasnite, kako lahko pomagate in pošljite povezavo do svojega življenjepisa. Podjetje morda nima odprtih pozicij, ko pa jih imajo, se vas morda spomnijo.

Pripravite se na vsak intervju. Poiščite informacije o podjetju, v katerega ste bili povabljeni. Načrtujte svoje odgovore vnaprej. Poleg tega je smiselno ustvariti svoj scenarij »zaslišanja« delodajalca. Na primer, vredno se je poučiti o plačnem razredu in sistemu ocenjevanja uspešnosti zaposlenih.