Kaj storiti, če ste razočarani nad novo službo
Miscellanea / / April 23, 2022
Včasih ta občutek nima nobene zveze s položajem ali podjetjem.
Ne glede na to, kako natančno preučujemo podjetje ali se pripravljamo na razgovor, je nova služba skoraj vedno zabava v igralnici. Vse žetone smo dali na to, da nas šef res ne bo zasuval z nadurnim delom, vzdušje v ekipi pa se bo res izkazalo za tako prijazno, kot nam je povedal kadrovski vodja. A tudi pripravljenost na vse ne izniči žalosti razočaranja, ko se zavemo, da nova pozicija ni tako čudovita, kot se nam je zdelo.
Strokovnjaki so dali nekaj nasvetov, kako obvladati svoja čustva, se odločiti za odhod in se izogniti ponovitvi takšne situacije v prihodnosti.
1. Poiščite glavni vzrok razočaranja
Najpogosteje se ta občutek pojavi, ko mine navdih iz nove službe ali se pojavijo prve težave pri komunikaciji s sodelavci. Vendar pa je vredno takoj odpraviti več nevarnih signalov, po katerih je vsekakor čas za odhod. Po besedah soustanoviteljice agencije za zaposlovanje Gillian Williams to vključuje vsako nemoralno, neetično ali celo nezakonito vedenje. "Nikoli ne bi smeli biti v situaciji, ko bi se morali odreči svojim vrednotam in načelom," dodaja strokovnjak.
Drug pomemben razlog za odpuščanje je poslabšanje telesnega ali duševnega zdravja ter delovni stres, ki začne vplivati na osebno življenje.
2. Dajte čas za delo
Malo ljudi se uspe takoj navaditi na novo mesto ali se pridružiti neznani ekipi, še posebej pri delu na daljavo. Če se v podjetju ne dogaja nič kritičnega, si dajte tri ali štiri mesece, da se umirite.
3. Vzrok za izgorelost poiščite zunaj službe
Včasih je pojav določenih občutkov zelo enostavno povezati z začetkom nove službe. Pravzaprav so naša čustva veliko bolj večplastna. Zato je pomembno upoštevati tudi druge dejavnike, ki so lahko povzročili izgorelost, kot so osebni odnosi s partnerjem ali z otroki.
4. Soočite se s svojimi pričakovanji
Drug razlog, zakaj se počutimo razočarani, je neskladje med našim stališčem na papirju in v resničnem življenju. V tem primeru je lahko celotna stvar nesporazum, zato se je vredno pogovoriti z upraviteljem.
»Včasih se nam zdi, da je edini izhod, da nehamo. Ko pa se o težavi začnemo pogovarjati z drugimi ljudmi, se izkaže, da nam je vse, kar potrebujemo, že pred nosom,« ugotavlja karierna strokovnjakinja Minda Hearts. Z drugimi besedami, če novi šef ve za vaše težave, jih bo pomagal rešiti.
5. Odidite dostojanstveno
Če ste poskusili vse in nič ni delovalo, je morda čas, da odidete.
Glavna stvar je, da se najprej ukvarjate s financami. Če nameravate vzeti kratek odmor pred naslednjo službo, je vredno zagotoviti "zračno blazino" za 3-6 mesecev. Pri drugih načrtih je bolje najprej poiskati novo mesto in šele nato zapustiti staro.
V vseh drugih pogledih bi morali slediti standardnim korakom: vnaprej najaviti svoj odhod, obvestiti svojega šefa in prenesti zadeve na zaposlenega, ki bo za vami prevzel vaš položaj.
Da se naslednjič izognete razočaranju, je pomembno, da najdete službo, ki vam bo v vseh pogledih ustrezala. In za to morate najprej razumeti sebe in svoje vrednote.
Analizirajte ali celo zapišite vse ključne dejavnike, ki so vam pomembni pri vašem delu. Dodajte čim več podrobnosti: vaše glavne zahteve, pričakovanja, tempo dela, ki vam ustreza, in druge njegove značilnosti. To vam bo pomagalo pravilno oceniti prosta delovna mesta.
Izvedite več o podjetju pred intervjujem. In neposredno pri vodji kadrov, lahko razjasnite, kako bo potekal delovni dan, kako zaposleni komunicirajo med seboj, kako se delo ocenjuje in kakšne so možnosti za rast.
Preberite tudi🧐
- 8 slabih razlogov za prenehanje, tudi ko vas čustva preplavijo
- 6 znakov strupenega okolja podjetja, ki jih lahko vidite v intervjuju
- 6 vprašanj, ki vam bodo pomagala pri odločitvi, ali boste prenehali