Kako otroku pomagati pri izbiri poklica, če sami ne sledite spremembam na trgu dela
Miscellanea / / January 20, 2022
Številni starši strogo spremljajo ocene svojih otrok, a ko pride čas, da vse petice postavijo v pravo smer in si izberejo poklic, otroku ostane problem ena na ena. Povemo vam, kako dijakom pomagati, da ne le spoznajo poklice prihodnosti, temveč tudi prve delovne izkušnje.
1. Prosite prijatelje, naj spregovorijo o svojem delu
Tako bo otrok razumel, da je seznam poklicev širši, kot pravijo v družboslovju. V šoli običajno ne omenjajo 3D oblikovalcev, targetologov, strokovnjakov za podatke, oblikovalcev iger oz. vodje projektov, in to so polnopravni profili, brez katerih si sodobnega trga ni mogoče predstavljati porod. Najverjetneje nekdo od vaših prijateljev ali sorodnikov gradi kariero na področju, ki ga ne razumete in niste študirali. Obrnite se nanje, saj bo tako najstnik lahko ocenil smer razvoja blockchaina oziroma interneta stvari.
Pogovarjanje z odraslimi o poklicnih izkušnjah lahko otroka prepreči, da bi naredil napačno izbiro. Otroci so nagnjeni k romantiziranju številnih poklicev in nimajo vedno objektivne predstave o tem, s kakšnimi rutinskimi nalogami se bodo morali soočiti. Iskrena zgodba kompetentne odrasle osebe bo najstniku pomagala videti resnično sliko. Na primer, super se zdi biti fotograf: nenehno se ukvarjaš z ustvarjalnostjo, izbiraš modele in kulise, veliko potuješ. Toda večina mora, da si privošči ta zapeljiv del poklica, vsakodnevno snemati poroke in poslovne dogodke ter se nenehno prilagajati zahtevam naročnika. Vsak poklic ima senčno plat, zato je najbolje, da vaš otrok o tem ve vnaprej.
2. Opravite preizkuse za poklicno umeščanje
Še ena metoda, ki bo pomagala začeti iskati tisto zelo sanjsko službo. Od profesionalcev: spoznate lahko nova področja in poklice, se zanje zanimate in nato podrobneje preučite posebne predloge in zahteve. Toda uporabite teste, sestavljene največ v zadnjih 20 letih: sovjetski vprašalniki so že zdavnaj zastareli. Od minusov: pogosto takšni testi delujejo preveč posplošeno in ne poročajo o ničemer novega.
Alternativa so lahko organizacije za poklicno orientacijo, v katerih se testiranje izvaja s psihologom ali trenerjem. Tukaj je možnost, da najdete pravo smer, večja. Strokovnjaki takšnih centrov ocenjujejo ne le rezultate testov, temveč tudi otrokove komunikacijske sposobnosti, njegovo vedenje, značaj in odprtost za različne teme za razpravo. Otroški kadrovski menedžerji ne morejo samo oceniti zmožnosti in interesov mlade stranke, temveč tudi predlagati področja dejavnosti, za katera niti otrok niti njegovi starši ne vedo. Specialist bo govoril tudi o možnostih za določena prosta delovna mesta v bližnji prihodnosti in univerzah, ki so vredne pozornosti.
3. Udeležite se dnevov odprtih vrat in zaposlitvenih sejmov
Zaposlitveni sejmi in izobraževalne razstave so odličen vir informacij o poklicnih možnostih in različnih trenutnih poklicih. Univerze organizirajo predstavitve svojih študijskih področij, prirejajo kvize in tekmovanja, se pogovarjajo o študentskem življenju in obšolskih dejavnostih ter organizirajo preizkuse poklicne orientacije. In včasih imajo predavanja in mojstrske tečaje o potopitvi v poklic, v okviru katerih se lahko naučite, kako doseči ciljno smer in kje se je bolje pripraviti na uvodne.
Udeležba na zaposlitvenih sejmih in dnevih odprtih vrat je odlična priložnost za razvoj mehkih veščin. Mladostniki lahko pokažejo iniciativo in prilagodljivost - pogovarjajo se z neznanimi učenci v iskanju potrebnih informacij. To ni lahka naloga in spretnost takšne komunikacije bo uporabna tako v procesu študija na univerzi kot pri delu.
Hkrati se je treba spomniti, da pogosto takšni dogodki povedo več o prednostih univerze in o učenja kot o realnosti določenega poklica v prihodnosti, zato se ne smete zanašati samo na to metoda.
4. Raziščite programe za označevanje
Mnogi otroci imajo radi poletne tabore: ekipne igre, pesmi kitare, drugo večerjo s hematogenom in kefirjem. Razumljivo je, kako potovanje na tabor razvija komunikacijske sposobnosti, empatijo in ustvarjalnost, vendar to ni vse prednosti počitnic. Obstajajo profesionalne zastave, v katerih otroci ne le delajo vaje in živijo po režimu, ampak tudi študirajo. Poleg tega imajo običajno določeno izobraževalno pristranskost: programiranje, robotika ali gledališka umetnost – vsak študent bo našel prostor po svojem okusu.
Med kratkimi odmori se lahko otroci naučijo tipkati kul predstavitve, izdelovati znanstvene projekte po načrtu, predstavljati in izvajati eksperimente. Številni tabori vabijo tujce: to bo študentu pomagalo ne le izboljšati angleščino, ampak tudi pridobiti izkušnje pri učenju po tujih standardih.
Če otrok ni navajen odhajati od doma in ni pripravljen živeti z nekom v sobi, to ni problem, saj obstajajo poklicni zastavičarji, ki med počitnicami delajo v običajnem mestnem načinu: od 8.00 do 18.00. .
5. Pojdite na predstavitve in razstave
Branje o novih tehnologijah in strokovnjakih, ki jih izumljajo, je dobro, osebno spoznavanje je še boljše. Prej so šolarje vodili v muzeje, zdaj pa lahko na seznam lokacij za poučno ekskurzijo dodamo še ducat drugih interaktivnih dogodkov. O osvajanju vesolja s tehnične strani bodo pripovedovale znanstvene in inženirske razstave, predstavili bodo umetniški festivali ustvarjalnih smeri in sodobnih umetnikov, na internetu pa se lahko udeležite tečajev iz stotih poklicev in pogosto - je brezplačen. Izobraževalni video posnetki so trenutno v modi, zato je slaba navada gledanja videoposnetkov med kosilom lahko dobra tudi za študenta.
6. Pomagajte svojemu otroku dobiti pripravništvo
Pripravništvo je najučinkovitejši način, da otroku pokažete, kaj je služba in kako izgleda njegov sanjski poklic. Velika podjetja včasih sodelujejo ne le z univerzami, ampak tudi s šolami in so pripravljena oceniti talente najmlajših strokovnjakov. Na trgu dela (in predvsem na področju IT) se novi poklici pojavljajo tako hitro, da univerze nimajo časa na ustreznih področjih. razviti programe usposabljanja, tako da tisti, ki so že v šoli pridobili izkušnje z novimi tehnologijami, verjetno ne bodo ostali brez pozornosti delodajalci.
Letos je "Rusko gibanje šolarjev" v sodelovanju z Zvezo "Državni prvaki" organizira tekmovanje med študenti, najboljši med njimi pa bodo lahko sodelovali v visokotehnoloških projektih vodilna podjetja. V okviru projekta ne bodo organizirana samo pripravništva, ampak tudi dnevi odprtih vrat, predavanja, mojstrski tečaji in tekmovanja – vse tako da se najstniki popolnoma potopijo v inovativno poslovanje, oblikujejo prve izkušnje in delovne veščine v tem krogla.
To ni prvi tovrstni poskus: Rusko gibanje šolarjev skupaj s skupino podjetij Geoscan že uspešno nadzira več izobraževalnih projektov za šolarje. Vključno s projektom razvoja in proizvodnje nanosatelitov na digitalni platformi Space-π. Sodelovanje v takšnih programih ne pomaga le pri določanju poklica: najuspešnejši udeleženci tekmovanj lahko osvojite bone za vesoljske izmene v kampu Sirius in pridobite dodatne točke za UPORABA. In tudi pripravništva in sodelovanje na znanstvenih konferencah in programih dodajo pomembno točko prihodnjemu življenjepisu in otroku dati zaupanje vase in v uporabnost svojega znanja – odlična motivacija za učenje in razvoj samega sebe.