Kako se razumeti s strupenim šefom

Kako ugotoviti, ali je šef strupen

Beseda "strupen" je bila izbrisana, zato ni vedno jasno, kaj to pomeni. Wikislovar vsebuje enegaStrupeno - Wikislovar njenih pomenov - "ustvarjanje nezdravega okolja okoli sebe." Oxfordski slovar je nekoliko bolj natančen: strupenToxic - Oxford Advanced Learner's Dictionary pomeni "izredno neprijeten, zlasti tisti, ki rad nadzira ljudi in nanje krivično vpliva."

Se pravi, če nekdo ne mara vodje in njegove zahteve odganjajo podrejene iz njihovega območja udobja, to še ne pomeni škodljivca. Če na primer nekdo v službi rad sedi na družabnih omrežjih in se izmika kakšnim nalogam, bodo nove naloge od šefa do takega uslužbenca seveda neprijetne.

Toda upravnik ima pravico zahtevati, da se delovni čas porabi za delovne naloge.

Šef lahko vstopi v položaj in pusti zaposlenega v bolnišnico, nato v vrtec za matinejo, vendar ni dolžan. Še posebej, če proizvodni proces trpi zaradi pogostih odsotnosti.

Končno, včasih vodja ne stori nič narobe, le videti je kot vaš grdi stric - in zdaj vam je že neprijetno.

Strupeno vodja zares zastruplja življenje celotne ekipe. Običajno šef te vrste naredi nekaj s tega seznama (v težkem primeru vse).

Ne zadržuje čustev

Pravijo o takšni "osebi razpoloženja". Zna biti dobre volje, prisrčen in odličen. Če pa ga je kdo razjezil, užalil ali pa je preprosto vstal na napačno nogo, ga bodo vsi dobili. V negativni fazi lahko vodja graja tudi za dobro opravljeno delo, kriči, meče predmete in se obnaša neprimerno glede na situacijo.

Seveda zaposleni nikoli ne vedo, v čem razpoloženje šef danes. Zato, ko je na poti, celotna ekipa zamrzne. Če je vodja dobre volje, lahko prosto dihate. V nasprotnem primeru bodo vsi energijo porabili predvsem za to, da ne bi šli pod njegovo roko.

Izpoveduje kult osebnosti

Najprej svojega. Samo on zna to narediti. Ne more se motiti, njegove odločitve so pravilne in optimalne. Vsi ostali bi morali jasno upoštevati, ne razpravljati o ukazih.

In na splošno je za takšno osebo običajno zelo pomembna hierarhija. Pred nadrejenimi bo blažil. Toda nižje kot je zaposleni na karierni lestvici, slabše bo strupeni vodja ravnal z njim.

Ne daje jasnih navodil

Včasih so naloge v nejasnih formulacijah, da ne omejujejo domišljije zaposlenih. Toda pri strupenem šefu so stvari pogosto drugačne. Pomanjkanje jasnih navodil mu omogoča, da rezultat razlaga na kakršen koli način, običajno ne v prid izvajalcu.

Vodja denimo uslužbencu, ki prinese postavitev, očita neumnost: ali je bilo težko uganiti, da je hotel nekaj povsem drugega? Posledično podrejeni vedno znova igra psihično. Čas teče, rezultata ni, večina dela se opravi za vsak slučaj. To je zelo naporno.

Ponižuje in posmehuje

Šef je pooblaščen, da kritizira delo, opozori na njegove pomanjkljivosti in zahteva, da se popravijo. Toda to je mogoče storiti na različne načine. Če se šef žali in poskuša prizadeti zaposlenega, potem to sploh ni tako.

Zastrašuje in izsiljuje

Toksični šef zahteva, da naredi, kar mora, in se na dvome ali ugovore odzove z grožnjami. Obljubi, da vas bodo odpustili, dovolj pa je tudi klic, da ne boste nikoli več dobili službe. Ali pa, da se bo jutri v pisarni kaj dragocenega izgubilo in vam bo "obešeno".

Tudi če ne verjamete popolnoma, da mu bo uspelo izpolniti obljubo, to še vedno ne zanika močnih izkušenj, ki pokvarijo življenje.

Prosila

Odnos med ljudmi, ki stojijo na različnih ravneh hierarhične lestvice v določenem sistemu, je na splošno kontroverzno vprašanje. Nikoli ne morete biti prepričani, da ima podrejeni iskrene občutke in jih zaradi ranljivega položaja ni prisiljen posnemati.

Toda mastne šale, dotiki in druge spolno eksplicitne trditve so videti popolnoma nedvoumne. to nadlegovanjein šefa ne označijo najbolje, četudi njihova žrtev niste vi.

Diskriminira

Šef je pristranski do skupine ljudi, ki jih združuje neko formalno znamenje. Dobesedno je lahko kdorkoli: brez otrok, IT strokovnjaki ali ljudje, ki živijo severno od 59. vzporedne severne zemljepisne širine. Razmere se seveda segrejejo.

Razvrednoti

Če uslužbencu to uspe, je to zato, ker se s takšno nalogo lahko spopade vsak, "celo tako brezumna opica." Če iz tega ni bilo nič, potem je seveda za vse kriv podrejeni.

Dodeljuje dosežke drugih

Napake zaposlenih so njihove napake, zmage zaposlenih so zasluga vodje.

Kaj storiti, če je vaš šef strupen

Globalno imate samo dve možnosti: pustiti ali zdržati.

Evakuacija je očitno najboljši način, ko gre za nekaj strupenega. Če bi šlo za pravi strup, bi bila rešitev nekoliko preprostejša. Območje izključitve okoli Pripjata ali azbestnega mesta Wittenum v Avstraliji je bolj privlačno za turiste, ki si radi žgečkajo živce. In, odkrito rečeno, ni veliko ljudi, ki bi radi bili ves čas tam.

Včasih seveda obstaja skušnjava za boj proti strupenemu vodji. Pravijo, da pobeg pomeni izgubo, zato moraš ostati do zadnjega. Včasih celo uspe. Toda ali se splača? V večini primerov tvegate porabiti veliko energije, vendar se nič ne bo spremenilo. Toda v žaru bitke boste tudi sami prejeli nove rane, po katerih se boste še težje pozdravili.

Nikomur ni treba ničesar dokazovati. Odmakniti se od vira strupa je pametno.

Druga stvar je, da prenehanje ni vedno enostavno. Mogoče tako obožujete svoje delovno mesto, da ste se pripravljeni sprijazniti s težavami. Ali pa nimaš zračne blazinezato je reden dohodek ključnega pomena. Ali pa imate redko specialnost, zato boste težko našli službo. V tem primeru je vaša naloga nekaj časa založiti zaščito pred "strupenimi hlapi", dokler ne boste nehali ali pa se bo situacija popravila.

Kako preživeti v podjetju s strupenim šefom

Osredotočite se na cilje

Ko se vozite z javnim prevozom in se ogledujete, vidite različne ljudi z različnimi izrazi obraza. So prijazni, zlobni, ločeni. A ne razmišljate veliko o tem, zakaj so ljudje takšni, čeprav se z njimi premikate od točke A do točke B. Tako je tudi v delovnem kolektivu.

Bodi super

Pravzaprav so resnično pomembni le rezultati dela. In bolj ko bodo brezhibni, lažje boste zadeli. Seveda bo strupeni šef vedno našel kaj za pritožbo. Če pa boste razumeli, da ste vse naredili na najboljši možen način, boste postali manj ranljivi kot v primeru, ko boste razumeli ta del kritiki pošteno.

Upoštevajte ukazno verigo

Da bi čim bolj zmanjšali tveganja, je vredno komunikacijo zmanjšati na izključno delavca, ob upoštevanju vseh opisov delovnih mest in meje. Vsaj z vaše strani.

O svojem osebnem življenju ne bi smeli govoriti v delovni skupini, sicer toksičnemu šefu dajete dodatne informacije za udarce, manipulacije in izsiljevanje. Ne ogovarjajte, ne obveščajte svojega šefa o svojih kolegih, ne vpletajte se v dvomljive zgodbe - z eno besedo, poskrbite za svoj in ugled kolegov, da ne bo razlogov za nekaj razpravljati ali kritizirati.

Mehko nariši meje

Niso vsi strupeni šefi takšni, ker uživajo ob uživanju moči in ustrahovanju. Pogosto preprosto ne opazijo, kako se obnašajo, saj so navajeni, da je to mogoče. Nekoč so jih kričali, potiskali in manipulirali. Zato je včasih dovolj, da nakažete, da niste pripravljeni trpeti takšnega odnosa, da bi ublažili situacijo - vendar le zase.

Na primer, glede na situacijo lahko rečete naslednje:

• "Moje osebno življenje se ne uporablja delati, zato o tem ne nameravam razpravljati z vami. Hvaležen bi bil za vaše razumevanje. "
• »Zelo bi vam bil hvaležen, če bi znižali ton in se bomo o vsem mirno pogovorili. Produktivnost mojega dela bo v primeru vljudnega in umirjenega pogovora veliko večja. "

Če to ne povzroči nove eksplozije zlorabe, potem lahko tehniko uporabljamo v prihodnosti. Prej ali slej bo šef prenehal postajati oseben, vi pa boste na to boleče reagirali.

Povzetek

Oblecite si domišljijski kostum, ki vas bo zaščitil pred strupom. Zavedajte se, da vse, kar je rekel šef, nima nič skupnega z vami, napada, ker je agresor. Pojasnite si, zakaj z vami vse je vredu ne glede na ocene direktorja.

Poenostavite si nalogo in poskusite pogledati na situacijo od zunaj, kot da bi se zgodila osebi, ki vam je všeč - kaj bi ji rekli?

Poskusite zagotoviti, da se dogajanje na delovnem mestu ne razširi na preostanek vašega življenja. To ni enostavno, saj strupena atmosfera ohranja nenehen stres in zmanjšuje Samopodoba. Še vedno boste občasno čustveno eksplodirali.

Uporabite "psihološki aikido"

Po mnenju psihoterapevta Kirila Filippova je ena najučinkovitejših metod zaščite pred ljudmi, ki kršijo meje in so hkrati še vedno pooblaščeni, »psihološka aikido", Ali druga njemu blizu metoda strinjanja z resnico.

Recimo, da vas kritizirajo in obtožujejo, da ste brez vrednosti. Mirno razjasnite, kaj je sogovornik mislil, kaj to pomeni. Na ta vprašanja boste običajno dobili natančnejše odgovore.

Če je "ste brez vrednosti zaposleni" posploševanje, ki temelji na enem ali več dogodkih, potem je odgovor "niste pripravili poročila, ki sem ga zahteval" bolj resničen. Bistvo nadaljnjih dejanj je strinjanje, ker je to dejstvo in nesmiselno je prepirati se z dejstvi.

Tako pomagate napadalcu, da se raztali agresivna energijane da bi ga to zadelo. V nasprotnem primeru bo prepir z abstraktnimi obtožbami samo povečal napad.

Za pomoč se obrnite na kadrovsko službo

V nekaterih podjetjih kadrovski strokovnjaki ne zaposlujejo le novih sodelavcev, temveč tudi naredijo vse, da v ekipi ohranijo ugodno klimo. Če je vaša organizacija ena izmed teh ali ste pravkar poskusili vse in vidite naslednji korak, ki ga želite odpustiti, poskusite stopiti v stik s kadrovsko službo.

Morda vam bodo na voljo možnosti, na primer premestitev v enoto, kjer je situacija boljša. Če pa je voditeljevo obnašanje očitno in zastrupi življenje vseh, bo razmišljal, kako to težavo rešiti bolj korenito.

Seveda to deluje, če je toksičnost šefa izjema in ne pravilo v podjetju.

Pojdi stran

Temu priporočilu se ni bilo mogoče izogniti. Vsi kompromisi in poskusi vztrajanja so začasni ukrepi. Če v prihodnosti ne bodo predvidene nobene spremembe, je treba načrtovati odhod: prihraniti varnostno blazino, dokončati študij ali kako drugače pripraviti teren za svoje odrešenje.

Stalni stres, v katerem strupeni šef zadržuje podrejene, je nevaren. Negativno vpliva na telesnoVpliv stresa na delovanje telesa: pregled in duševnoStres in depresija: predklinične raziskave in klinične posledice zdravje. Izogibanje strupenim ljudem je torej včasih dobesedno stvar preživetja.

---

Ste že naleteli na strupenega šefa? V komentarjih delite zgodbe in povejte, kako ste bili rešeni.