5 razlogov, zakaj je prijateljstvo s sodelavci slaba ideja

Glede na ameriško anketoRaziskave o prijateljih v službileta 2019, le 15% ljudi verjame, da imajo njihovi kolegi resnične prijatelje. Poleg tega je leta 2004 ta številka doseglaS svojimi sodelavci se ne družimo do 30%, leta 1985 pa do 50%.

V Rusiji nihče ni izvedel podobnih študij in morda bodo glede na razliko v miselnosti ti kazalniki višji. Toda osnovna ideja ostaja enaka: v službi niso vsi pripravljeni prijateljevati. In tukaj je nekaj razlogov, zakaj je to smiselno.

1. Prijatelji so bolj verjetno moteni

In to sami priznajo, ko sodelujejoSo prijateljstva na delovnem mestu mešani blagoslov? Raziskovanje kompromisov multipleks odnosov in njihovih povezav z delovno uspešnostjo v raziskavi. Tu je na splošno vse logično. Če prijatelj dela v sosednji pisarni, je veliko več skušnjav, da gremo v kadilnico ali popijemo dodatno skodelico čaja v prijetni družbi. Pa tudi klepet med seboj v selniku ali pa samo klepet med delom.

To verjetno ne bo imelo velikega vpliva na rezultate, toda delo s tako močno motnjo je lahko težavno.

2. Več prijateljev - manj alternativnih mnenj

Da, med eno od anket se je izkazaloMočne vezi, šibke vezi in otoki: strukturni in kulturni napovedovalci organizacijskih inovacijda je manj verjetno, da bodo ekipe, ki jih sestavljajo prijatelji, prišle do novih inovativnih idej, saj vse udeleženci ponavadi razmišljajo v približno isti smeri, podpirajo mnenja drug drugega in ne vstopajo spori. Toda razprave, če jih vodimo civilizirano, nasprotno, lahko vodijo ljudi do zanimivih odločitev.

3. Ločevanje osebnega od delavca je lahko težavno

Še posebej, če ljudje pogosto komunicirajo v delovnem procesu in ne sedijo samo nekje v različnih oddelkih. Preklop in videti pred sabo ne le prijatelja, ampak tudi kolega je lahko težavno. Pa tudi postavljanje profesionalnega nad osebno.

Zato niso izključene težke in neprijetne situacije. Na primer taka:

• Moški je izrazil neumno idejo, vendar mu nihče ni upal povedati o tem: prijatelja niso hoteli užaliti.
• Nekateri zaposleni občasno mrmrajo, a si to zaradi prijateljstva zatisnejo.
• Kdaj konfliktna situacija ljudje se postavijo na stran prijatelja - ne glede na to, ali ima prav ali ne - in so do nasprotnika predsodki.
• Veliko težje je biti strog s prijateljem, še posebej, če ima težke trenutke. Torej lahko potek dela trpi.
• Če se prijatelji nasilno prepirajo izven službe, je možno, da bodo nekaj časa težko sodelovali. In pri delu se bo tudi razplamtel konflikt.

4. Prijateljstvo ni združljivo s konkurenco

Če sta oba prijatelja približno na enakih položajih in imata podobne karierne cilje, lahko njuna zveza postane problem. Ker je tudi prijatelj tekmovalec.

In razrešiti morate težko etično dilemo: bodite trdi in poskušajte si prislužiti višji položaj, ne da bi se ozirali na prijatelja in njegove občutke, ali bodite nežni in zgrešiti dobra karierna priložnost. Ravnotežje med tema dvema skrajnostma je možno, vendar ga je težko doseči.

5. Prijateljstvo ni za vedno

Ljudje občasno prekinjajo odnose. Včasih - na zelo neprijetno noto. In potem, ko je eden izmed njih nastavil drugega, mu rekel grde stvari ali naredil kaj drugega slabega, morajo zjutraj še vedno priti v službo in komunicirati. Ni tako težko kot takrat, ko se romantični par razide, je pa tudi precej nerodno.

In če se ljudje uspejo prepirati, tako da se iz prijateljev spremenijo v sovražnike, bo imel vsak od njih osebne podatke o drugem. Dovolj bo širjenje tračev, pritisk na boleče točke in naredi grde stvari. In to lahko močno vpliva tako na kariero kot na psihološko klimo v ekipi.

Torej, preden se sporazumete z osebo, tudi na prijateljski način, se natančno vprašajte, kako govori o preteklih prijateljih.

---

Seveda obstajajo tudi pozitivni vidiki. Ljudje, ki imajo v ekipi prijatelje, so boljšiEkipe bolje delujejo z malo pomoči vaših prijateljev opravite delo in dobite večTočka 10: V službi imam najboljšega prijatelja pozornost in podporo. ČutijoTočka 10: V službi imam najboljšega prijatelja pomembni in si delijo poslanstvo podjetja.

Vendar si velja zapomniti, da prihajate v službo, da bi rešili določene težave in zaslužili denar. In prijateljstvo lahko včasih ovira.