5 etičnih načinov, kako uporabiti ljudi za doseganje vaših ciljev

Verjetno ste že večkrat slišali, da je odvisno od mnenja nekoga drugega slabo: omejuje vas in ne dovoljuje, da živite, kot želite. To je delno res, toda sploh ne gledanje nazaj na druge je poslanstvo iz kategorije nemogočega. Vsaj če živite v družbi in niste kopali v gozdu, daleč od civilizacije.

Toda ta hrošč psihe "Kaj si bodo ljudje mislili?" lahko se zavijete v svojo korist. Socialna motivacija deluje tako: delujemo in dosežemo svoj cilj, ker nas drugi navdihujejo ali ohranjajo v dobri formi. Obstaja več načinov za zagon tega mehanizma.

1. Poiščite si konkurenta

Najverjetneje ga že imate. To je oseba, ki počne skoraj enako kot ti in je tako dobra kot ti, včasih pa tudi boljša. Morda boste živčni postati jezen in ste ljubosumni in se ne morete izogniti tem občutkom. Toda poštena konkurenca ima več koristi kot škode.

Od konkurenta se lahko naučite

Ne gre za brezumno in drzno kopiranje tega, kar si je nekdo drug izmislil. In o tem, da se lahko naučiš načel, se navdihuješ in počneš nekaj svojega. Recimo, da je vaš nasprotnik zase ustvaril odlično spletno stran. Označite lahko, katere rešitve so vam najbolj všeč, in na svojo stran dodate nekaj podobnega - vendar ne enakega.

Tekmovalec vam ne pusti, da se sprostite

Njegov uspeh je velik motivator, da gre naprej, nenehno prihaja do novega in trdo dela. Da, lahko je strašno nadležno, vendar prinaša rezultate.

Tekmovalec pomaga razumeti, kako tega ne storiti

Neznanci neuspehi tudi hrano za razmislek. Še posebej, če se ne zanesete, ampak analizirate napake in se poskušate izogniti istim situacijam.

Stavite lahko s tekmecem

Uradno ali neizrečeno. Zastavite si cilj razviti enake veščine, doseči isti položaj ali doseči enako rast dohodka. Jeza in tekmovalni duh vas bosta zaposlila in vam pomagala, da boste stvari končali.

Res je, ta pristop ima svoje pomanjkljivosti. Če je človek depresiven zaradi neuspehov ali le zaradi težkih časov, se lahko osredotočanje na uspehe drugih končno konča. In če je edini razlog za delo in razvoj brisanje nosu nasprotnika, potem boste hitro izgoreli. Najdalj trajna in najgloblja motivacija je notranja: želja po nečem pomembnem in smiselnem, po delu po zadovoljstvu, po uresničevanju svojih načel in vrednot.

2. Poiščite somišljenike

Skupina za podporo pomagaKako majhne skupine spodbujajo spremembe vedenja? Integrativni konceptualni pregled razlagalnih mehanizmov doseči svoje cilje, oblikovati dobre navade, znebiti se slabih. To funkcijo že dolgo uporabljajo psihologi, vzgojitelji, kadrovski strokovnjaki, na primer v programih za odpravo odvisnosti, skupinskih maratonih, team buildingu.

Če so v bližini ljudje, ki z vami gledajo v isto smer, lahko izmenjujejo izkušnje in novice, se v primeru okvare konzolirajo - to navdihuje, podpira in daje moč. Tu je nekaj idej, kako najti ali organizirati svojo ekipo somišljenikov.

Komunicirajte v tematskih skupinah in klepetih

Karkoli počnete - posel, ustvarjalnost, tuji jeziki - v takih skupnostih lahko najdete zanimive nasvete, postavite vprašanja, spoznate izkušnje nekoga drugega ali delite svoje.

Sodelujte v maratonih in izzivih

So tudi za vsak okus: športni, kreativni, finančni in ne samo. Bistvo je doseči nekatere rezultate v omejenem časovnem obdobju: shujšajte, učite se bolje barva ali pišite, da povečate svoj zaslužek. V programu z vami sodelujejo tudi drugi - včasih precej, včasih pa tudi več deset ali celo sto. To vam ne omogoča sprostitve: sramota je zapustiti dirko pred vsemi. Poleg tega se udeleženci izziva medsebojno podpirajo in sčasoma lahko postanejo prijatelji ali skupina somišljenikov.

Bodite le previdni: naj vas ne zavede nobena ezoterija, kot je izpolnjevanje želja in pošiljanje prošenj v vesolje. Preberite mnenja, še posebej, če je maraton plačljiv.

Pridružite se skupini mojstrov

To je majhna in tesno povezana ekipa, vsaka oseba, ki si prizadeva za svoj cilj, vendar se vsi med seboj podpirajo in motivirajo. Udeleženci se srečujejo enkrat na mesec (včasih bolj ali manj pogosto) in razpravljajo o uspehih, neuspehih, težavah, vprašanjih, ki so se pojavila v preteklem času. Med srečanji ljudje komunicirajo v klepetih.

V Rusiji in državah SND format mastermind ni zelo pogost, zato jih ni lahko najti. Pogosto je treba plačati članarino za to, da vodja prevzema organizacijske zadeve, disciplinira udeležence in moderira sestanke. Če pa takšne skupine ne najdete, lahko ustvarite svojo. Če najdete zanimive in motivirane ljudi v tematskih skupnostih, na maratonih ali strokovnih konferencah, jih poskusite predstaviti in ponudite združitev.

3. Dajte izjavo

To je nekako kot javna obveznost. To napovedujete s takšnega in drugačnega datuma nehaj kaditi, nameravate v šestih mesecih izgubiti 10 odvečnih kilogramov ali pa podvojiti dohodek. Ko imate množico gledalcev, vam ne bo tako enostavno prenehati.

Cilji so lahko karkoli. Obljubo lahko obljubite širokemu občinstvu (na družbenih omrežjih) ali ožjemu krogu ljudi (družini, prijateljem). Prva možnost je na splošno bolj učinkovita: ljubljeni nam pogosteje dajejo koncesije. Toda drugo bo komu ustrezalo, če pretirana reklama straši in demotivira.

4. Poiščite mentorja

To pomeni, da oseba, ki bo na tak ali drugačen način nadzorovala vaše delo, izobraževalni ali ustvarjalni proces, lahko bo dala priporočila in podporo, ne bo smela lažno predstavljati. Odgovorni boste do nekoga drugega in pokazati boste morali določen rezultat. Dodaja motivacijo in disciplin.

Glavna pomanjkljivost je, da storitve mentorjev in trenerjev niso poceni. Pomagajo pa hitreje naprej, kot če vse počnete sami.

5. Postanite vodja

Lahko ustvarite svojo skupnost v spletu ali brez nje. Če pa ste že dovolj kompetentni, začnite poučevati, izvajajte spletne seminarje in posvetovanja, napišite tečaj. Ali pa morda pokroviteljstvo nad nekom manj izkušenim.

Torej ne boste odgovorni samo zase, ampak tudi za druge: ne morete pasti na obraz, če ste za nekoga avtoriteta.

Katere tehnike socialne motivacije vam pomagajo? Sporočite nam v komentarjih.