6
Ogledov
6 dobrih razlogov za delovna mesta sprememb, ni važno, kaj
Nasveti / / December 19, 2019
1. Ali ste utrujeni od počne isto stvar iz dneva v dan
Monotono delo lahko všeč ali pa mirnih živcev. Ampak, če to ni tvoja zgodba, bo rutina brez ustvarjalnosti seva. Ni potrebe, da se prepriča, da je vse v redu in vse, kar je živo. Ponavljajoče se naloge, so v kakršni koli dejavnosti, ampak nekje v spreminjajočo koščke papirja postane cilj sam po sebi. Če imate potrebo po ustvarjanju, ne boste mogli sami zavajati za nedoločen čas in se ukvarjajo s kar ne vidim smisla.
Ustvarjalnost - to je ne samo o umetniki in glasbeniki. Programerji, na primer, prav tako menijo, da je njihov poklic ustvarjalno: ena in ista tehnični problem se lahko izvaja na različne načine, in elegantna rešitev - zahteva nestandardne pristop.
Jan številčna, star 29 let. Bil tajnik državne dume, je šel v preizkuševalce programske opreme.
Moj zakon stopnja je precej darilo za mojo mamo. Po uni sem delal kot ambasadorja blagovne znamke vina, nato pa spodbujati, da sprejmejo programe in postal grafični oblikovalec. Toda izkazalo se je, da je to delo moram bolje gre za obliko hobi. Poleg tega je podjetje za tiskanje je bil zaprt in sem moral iskati delo znova. Sem napeti pravno gyrus in dobil sekretarja v dumo, in medtem išče "svoje" stroke.
Na nek čuden način moja ideja o popolnem dela združene IT: zanimive naloge, fleksibilen urnik, dobro plačo in zanesljivo podjetje, ki ne bo zaprt jutri. Potem sem šel v IT tečajev, je študirala vzporedno še naprej sodelovala pri javnih naročilih. In potem je bilo prostih delovnih mest in ponudbo me je zapustil. Delo je bilo točno tako, kot sem si predstavljal.
2. Delate v strupenega ekipe
Če ste slabega kolega - v pekel s to ekipo. Morda se zdi, da govorice za vašim hrbtom ali nespoštovanje nič skrbeti. Trpel je in odšel domov.
Toda glas je v okviru svojega celotnega življenja. ljudje za dejanja, na delu okoli 100 000 ur. To je več kot deset let. Malo verjetno je, da ste pripravljeni porabiti ves ta čas z ljudmi, ki niso določene v ničla.
Čustvena stabilnost pri delu vpliva Sreča Vplivanje na delovno okolje in zaposlene dobrega počutja izenačiti vaše zdravje. Tako da boste morali iskati podobno mislečimi kolegi in delodajalcev, ki skrbi za zaposlene. Teambuilding, Xbox in piškotki ni samo postal del pisarniške kulture.
Yurina Lera, star 25 let. Je bil vodja prireditev v Sankt Peterburgu, postal angleški učitelj v Šanghaju.
Na zadnji šef počutil moj živčni sistem na preizkušnji. Ljubila neetično, da postavljajo vprašanja, na primer, če imam fanta in bom imela otrok. Vendar pa je bila prepričana, da ljudje ne pozabite, bolje, ko kričijo. Podpora sodelavcev ni bilo, ravno nasprotno: ko se težave s stranko ali šef, so me izpostavljeni krivi vse zlo in sami - odrešitelji situacije.
To je bilo eno, da jo sprejmejo in prenašajo konstantno napetost za plačo ali dopustom. In sem odšel. Dva tedna zbrali v Šanghaju in odletel za poučevanje angleškega jezika kiddies. Tveganja uresničijo z maščevanjem: avanturo, potovanja, plače rast. Toplo podnebje v Šanghaju, sem bil očaran tek in celo premagal svoj prvi maraton.
3. Ne boste spremenili poklic, ker je težko in drago
Ja, bo nov poklic zahteva vlaganja. Usposabljanje in obdobje iskanja zaposlitve traja nekaj časa in financ. Toda, ko bo prehod v novo sfero poteka, boste začeli, da to, kar si res všeč. Bivanje ne šteje dneve do petka.
Poleg tega, če ne želite, da gredo na operacijo ali gradnjo jedrskih raket, ponovno pridobivanje višje izobrazbe ni potrebno. Zdaj obstaja veliko uporabne tečaji. Ponavadi za odrasle poskrbi intensives: vpahivat vas za nekaj mesecev, nato pa začeli poslali nov življenjepis. Tudi zapletene tehnične trguje v manj kot enem letu se lahko priključi, če želite.
Letos predstavil storitev "Yandex. Delavnica "- oddaljene tečaji za tiste, ki želijo postati profesionalci. Zdaj obstajajo programi back-end razvoj, začelje, izdelava spletnih strani, podatki znanost in podatki analitiko. Na primer, v šestih mesecih pa boste izvedeli za zbiranje in analizo podatkov. Za sedem bodo naučili, kako ustvariti spletnih strani in spletnih aplikacij. In v prvih devetih bo postala spletni razvijalec, ki ve, kako komunicirati s kompleksnimi strani z bazami podatkov. Vsako leto je brezplačna uvodni del 20 ur usposabljanja in oblikovanje praktičnega projekta.
Semenyutin Katja, stara 27 let. Bila je angleški učitelj, je postal IT svetovalec.
Študiral sem romanskega in germanskega filologije, nato poučeval angleščino. Sčasoma sem ugotovil, da jaz ne vidim s kazalcem na tabli. Mnogi otroci niso bili zainteresirani za jezike, in mi ni všeč, da jih prisili, da se naučijo s silo. Še vedno sem želel uporabiti tujega jezika pri delu, temveč seznanjene z nekaj bolj praktičnih znanj. Torej, ko sem bil povabljen, da v centru za usposabljanje ene IT podjetja z možnostjo nadaljnje zaposlitve, sem se strinjal. Delal je v podporo več kot tri leta, in sem bil zelo navdušen nad to temo. Nikoli si nisem mislila, da bom delo z računalništva, dvig napak in tesno tašča - Nisem vedel, da take besede. Ampak zdaj mi je zelo všeč, in znanje jezikov in medkulturne komunikacije pomaga pri delu.
4. Nimate prostora za rast
Nizka plača na začetku - to je normalno. Čez čas pa vaša vrednost poveča kot specialist. To je nepošteno in narobe, če se plače ne sledilo povečanje.
Ali pa, recimo, da ste zdaj dobro plačo. Toda hkrati veš, da bo tako ostalo še dolgo časa. Kot svoje odgovornosti. Podjetje zadovoljni s sedanjo stopnjo, in vaša višina ne bo spremenilo ničesar.
Razmislite, ali želite delati ves čas v enem stanju - brez možnosti napredovanja ali novo dejavnost. Poleg tega je zaradi inflacije in povečanje življenjskih stroškov, je vaša dobra plača se amortizirajo skozi čas. Zato, na kocki je rast, ne stabilnost.
Preprost primer: plača sekretarja 50 000 rubljev, in intern IT - 25000. Zdi se, da je sekretar prejme več študijo ne potrebujejo veliko - tako delajo bolje. Toda tri leta pozneje bo sekretar plača ostala enaka, in IT strokovnjakom bo rasla do 70.000. Po nadaljnjih šest let, za sekretarja, še ne spreminja, in pros bo dobijo 120-160 tisoč.
Poglej za podjetje z jasno poklicni lestvici. Zavedati se morate, kaj je treba spretnosti imajo svojo raven, višji specialist, Manager. In veste, kaj storiti, da bo pet let, vodja stol. V evropskih podjetjih zelo razširjena praksa rednih prevrednotenja veščin - zaposleni dajati vsakih šest mesecev ali eno leto. Glede na rezultate, ali pa boste povečali ali dobiti povratne informacije o tem, kaj je potrebno zategniti spretnosti.
Tumanenko Sasha, star 30 let. To je bil carinski posrednik, je ZK-inženir.
Bil sem carinskega posrednika, zasebnemu podjetju - da predložijo izjave in sodelovanje s carino. Dobro zaslužili, ampak stroški so monotono. In sem si želel, da razvijejo na območju, kjer so vprašanja ni odvisna od razpoloženja drugih ljudi, ali imajo vezi. Moja punca je delal QA-inženirja - odgovorno osebo za kakovost programske opreme. Je povedala, kako ji je družba skrbijo za zaposlene, in to v nasprotju z mojimi nenormaliziran tednom. Sem se odločil poskusiti. Začel sem brati literaturo in se odloči primere.
Nato je prišel na trimesečno prakso v vašem podjetju DataArt. Plača na začetku je bila majhna, ampak za pet let, ki sem jih v podjetju, se je znatno povečala. Začel sem kot pripravnik ZK, nato pa je postal višji ZK, potem ZK svinec, in zdaj sem vodja projekta. Ko sem test program in ne najdejo napake, moja ekipa pravi: "Carina je dal zeleno luč."
5. V tem poslu, ki ga imajo samo strah ne najde novega
Vaši strahovi so razumna. Toda to ne pomeni, da moraš pustiti strah Fetter vas in ostati na Nedrag delo. Bolje je, da študija na trg dela in poskusite razumeti, da nekatere od najbolj obetavnih področij, ki jih bo lahko bolje realizirani.
V zadnjih letih, najbolj priljubljeni soTrg dela v IT sektorju IT poklic: 38% vseh delovnih mest v tem sektorju. So na vrhu najbolj plačanih. Hkrati digitalne tehnologije prodira v vse sfere, zato so potrebne IT prednosti tako v kozmetični industriji, in v naftni in plinski industriji. IT - to ni vedno težko kodiranje. To je bolj za pripravo in vsebino strani, preverjanje kakovosti programov, svetovanje strankam.
Drugi obetavnih področijLovec na glave poimenovali najbolj plačani sektor v Rusiji - Podatki analitik, strateško načrtovanje, ocena tveganja. Top delovna mesta z dobrim potencialom rastiTop 10 poklicev s potencialno rastjo plač Prihodki - serviser, spletni oblikovalec, bloger, spletni urednik, postavitev oblikovalec in vodja socialnih omrežij.
Minakova Maria, stara 33 let. Je delovala notar, je bil brivec, kolorist in blogger.
Jaz sem pravnik po izobrazbi, je delal na sodišču, tožilstvo, nato pa več kot devet let v pisarni notarja. Sem imel dobro plačo in ugleden položaj. Vendar delo ne pomeni, da me veseli, da je občutek, da ne živim in obstaja. Nisem prepričan dveh let. Blizu glas ponavljajoče se, ne bi smelo vreči, da takšno delo. Toda vedel sem, da sem želel drugačno življenje.
V tistem času sem bil očaran barvanje las in je končno lahko odločijo za razrešitev. Šel sem na študij v šoli frizerstva. Bil sem tako dolgo, da sem začel, da bi brezplačno barvanje vse njegove prijatelje, eksperimentiranje z modeli. Zato sem vadili za sedem mesecev, nato pa našel službo. Odpeljali so me zelo hitro, saj sem bil gori z navdušenjem in že v lasti najbolj modne tehnike. Zdaj sem blogging o slikarstvu. Uživam, da bi ljudje lepo in srečni. Poleg tega sem zaslužil dvakrat toliko kot v pisarni notarja.
6. Moraš služiti ura
Sedel ustrezno število ur na dan, tudi takrat, ko je vse delo opravljeno - bolečino in tesnobo. To je neproduktivno za podjetje in se utrudil za osebje. Na žalost, veliko podjetij še vedno ne dovoli, da zapusti urad pred 18.00 ali slej pridejo na delo.
Ob istem času, ustrezne delodajalci dajejo zaposlenim svobodo, da se osredotoči na rezultat, ne pa v urah, ko je takšna možnost. To spoštovanje in zaupanje v osebo, ki sama prevzame odgovornost za delo.
Naumkina Ksenia, star 33 let. Je bilo trženje, postal cvetličar.
Po Filozofska fakulteta v moskovski državni univerzi, sem delal kot urednik, novinar, tekstopisec, nato pa je postal trženje in dvignil na vodjo oddelka za promet. Všeč mi je delo, vendar depresivni pisarniški sistema in upravljanja tlaka. Želel sem delati na sebi. Kot otrok je ostal pri svoji babici v Rigi in tam sem prvič videl delo teh cvetličarji - v Rusiji v tistem času ni vedel veliko o tem poklicu. Njihove cvetličnih aranžmajev me očara, spomine na življenje. V nekem trenutku sem se odločil, opozoril delodajalca, da bo kmalu zavrnjena, in odšel na rastlinjakih tečajev.
Odkrito je bilo grozno. Toda še huje - da se izdal, in niti ne poskušajo, da to, kar ti je všeč. Zdaj sem svobodni cvetličar, da iz lokacije za snemanje in praznike, da cvetlični okraski, preživijo mojstrske tečaje. Zaradi preteklih izkušenj, ponuja svojim strankam oblikovanje in tiskanje besedila podporo. V mojem poklicu, izrazito sezonsko, in mi je všeč. Sem mati in mesecih tišine lahko v celoti namenijo za svoje ljubljene.
Odločite se za poklic sprememb ni enostavno. "Yandex. Delavnica "pomaga ljudem, naredite prvi korak k delu v IT sektorju. Tečaji so prost 20 ur - tokrat dovolj, da vidim, če vam ustreza. Poleg tega je spletna storitev omogoča diplomantom, da najdejo svojo prvo zaposlitev v IT: specialisti "Yandex" raziskovali trg in ve, kje učenci prostovoljno prevzame mesto Junior.
Začetek učenja brezplačno
Prijavite
YOU MIGHT ALSO LIKE
-
-
-
19/12/2019