V službi so moški bolj čustveni kot ženske.

Znanstveniki na britanski univerzi Anglia Ruskin so izvedli študijo in izvedelkako moški, ženske in tisočletniki izražajo svoja čustva pri delu. Za to je bilo opravljenih razgovor z 2.000 pisarniškimi uslužbenci in 250 menedžerji.

Statistični podatki kažejo:

• Moški imajo 60% večjo verjetnost, da si kritiko vzamejo k srcu;
• Za moške je 140% večja verjetnost, da bodo vznemirjeni, če bodo njihove ideje prezrte;
• Ženske imajo 25% večjo verjetnost, da bodo to doživele stres in frustracije.

Približno 43% anketiranih moških občasno dvigne glas, da spusti paro. Nazadnje imajo tudi večjo verjetnost, da sprejemajo pomembne odločitve glede čustev, moški pa 20% bolj verjetno zapusti službo zaradi težkih razmer kot ženska.

Hkrati 30% menedžerjev upošteva čustva izraz šibkostiin 51% jih je reklo, da je treba na delovnem mestu opustiti vsa čustva - tako negativna kot pozitivna. Dr. Terry Simpkin komentira: »Delovno okolje ustvarja družbena pričakovanja. Obstajajo neizrečena pravila o tem, kako, kdaj in komu je mogoče izraziti čustva. In to je glavni razlog, da jih ljudje zatrejo: bojijo se obsojanja. "

Milenijci imajo 91% večjo verjetnost, da bodo izrazili jezo in žalost, 80% pa bolj verjetno, da izrazijo gnus. Znanstveniki menijo, da je razlog za to osebnostna kriza in strah, da ne bi dosegli uspeha in se ne bi pridružili ekipi. Hkrati je dinamika pozitivna, mladi zaposleni pa vsako leto doživljajo vedno manj negativnih čustev.