Elon Musk je dal 7 nasvetov o tem, kako da so bolj produktivni

V skladu z njimi, vodja Tesla - ni ljubitelj sestankov, birokracija in na splošno hierarhije.

V zadnjem času, Elon Musk je napovedal, da zaradi želje, da bi imel dovolj časa s proizvodnjo električnega Tesla Model 3 želi odobriti urnik 24/7 premik. Pismo s takim predlogom je bilo poslano vsem delavcem družbe Tesla.

Zaveda, da se sprašuje preveč, na koncu sporočila Musk je dal številne nasvete za izboljšanje produktivnosti. Se je omejil na sedem točk. Nato so besede pisma pisatelja.

1. Velikega formata srečanja oropajo ljudi, medtem ko

Neskončne srečanja - to je katastrofa velikih podjetij. Sčasoma se bo stanje le še slabše. Prosimo, da velikih shodov, če veš, da so vrednosti v občinstvu. In tudi v tem primeru, da jih bo čim krajša.

2. Srečanja naj bi se pojavljajo manj pogosto, če ne gre nujno

Prav tako se znebite pogostih srečanj, če ste se ukvarjajo z nujno. Pogostost srečanj je treba zmanjšati takoj, ko je to rešeno.

3. Če ni nobene potrebe, da se udeležijo sestanka, go

Pojdi na sestanek ali ustaviti pogovor takoj, ko postane jasno, da ne dodajajo nobene vrednosti do nje. Iti - to ni nesramen, nesramen sila nekdo ostati in preživeti

4. Izogibajte se zapleten žargon

Ne uporabljajte okrajšav ali nesmiselnih besed za predmete, programske opreme ali procesov v Tesla. Na splošno, vsi, ki zahteva pojasnilo, ovira komunikacijo. Nočemo, da bi ljudje zapomniti glosar le dela za družbo.

5. Ne pustite, da hierarhične strukture, da se stvari manj učinkovita

Komunikacija mora potekati ob potrebna najkrajša pot za delo, ne pa na verigi poveljevanja. Vsak vodja, ki se poskušajo uveljaviti takšno sporočilo, bodo kmalu ugotovili, kaj deluje drugje.

6. Če se morate obrniti na nekoga, da to storite neposredno

Glavni vir problemov - slaba komunikacija med oddelki. Način, da to rešiti - prost pretok informacij med vsemi ravnmi. Če, da bi naredil nekaj, ločen mora udeleženec, ki bo govoril in govori, da njegov upravljavec z direktorjem in takratnega podpredsednika, ki jo bodo razpravljali z en podpredsednik, ki je po pogovoru z direktorjem, ki je v pogovoru z direktorjem, ki komunicira z nekom, ki nima dejansko delo, potem bo superglupye stvari. To bi moralo biti pravilo za ljudi - govoriti neposredno in preprosto narediti pravo stvar.

7. Ne izgubljajte časa za neumne pravil

Na splošno velja, vedno upoštevajte zdrav razum. Če sledite "pravilo družbe" se zdi neskladna v posebnem položaju, saj lahko privede do nastanka veličastno risanke Dilbert, potem bi bilo to pravilo spremenilo.