Zakaj ženske zapustijo trg dela: to Natalie Portman na dogodku Moč žensk
Navdih / / December 26, 2019
V oktobru, je gostil letno slovesnosti Moč žensk, Organizaciji revije Variety. Prireditev podelitev nagrad za ženske, ki delajo v Hollywoodu in se aktivno ukvarja z dobrodelnostjo. Letos je potekal deseti obletnici slovesnost. Povedala je, Emma Gonzalez, ki je močno zavzemal za nadzor prometa z orožjem v ZDA, Tiffany Heddish igralk, Regina King, Lin Waite in Natalie Portman.
V svojem govoru, Portman povedal o delu sklada Čas je Up, ki se ukvarja s pravnega varstva tistim, ki se soočajo z nadlegovanjem ali nasiljem na delovnem mestu. Ona je komentiral proizvajalca škandal Harvey Weinstein, pojasni razliko med številom diplomantov in število žensk, ki potem ostanejo na trgu dela. In na koncu je pozval svoje kolege v filmski industriji, da podpirajo drug drugega in vsaj eno leto ne bo prineslo filmov, ki vsebujejo nasilje nad ženskami.
Portman objavil govor na medij, ki mi je bila premeščena.
Natalie Portman
Igralka, režiser, scenarist, producent in ambasador organizacije "prosto the Children" (Free the Children). To aktivno sodeluje v političnem in družbenem življenju, se bori za pravice žensk.
Smo v Čas je potekel je bila neverjetna teden. Bili smo pozdravili naš prvi predsednik in CEO Lisa mejah, ki ga je nacionalno združenje žensk v košarki (WNBA) pred tem je vodil. briljantno, odziven vodja Ona je s strateškim pristopom in bogatimi izkušnjami na področju poslovanja, državljanski aktivizem in dela z vlado. Veseli nas, da se bo zdaj Lisa vodilo našega dela.
Prišel sem na prvem srečanju up čas je skoraj natanko pred letom dni, ko oglušujoč poročil Tvohi Megan (Megan Twohey), Jodi Kantor (Jodi Kantor) in Ronan Farrow (Ronan Farrow) o Harvey Weinstein. Slišal sem zgodbe in je bil zgrožen, da bi ugotovili, kako daleč je raztegnjena zlorabo. Nikoli nisem razmišljal o tem, kako veliko žensk preživeti v naši industriji zaradi svoje maščevalni ukrepi.
Članki v časopisu New York Times in New Yorker, kot veste, je razkrila podrobnosti o tem, kako je nazaduje ženske, ki Napadalci: direktor pravi, da je s temi igralke trdo delo, ali da so nori, ne priporočamo, da delo z njimi. Weinstein je odvetnik David Boyes (David Boies) najel ljudi, ki sledijo tisti, ki je rekel napade. Poskušali so mu kurbe, vsak njihov korak gledal. Weinstein je to storil, tako kot mnogo drugih sex extortionists in posiljevalci prikrajšati svoje žrtve sile.
Konec koncev, če imajo manj ponudbe za delo, še manj denarja, in s tem manj energije. postopoma prenehajo zaupanja, trpi ugled, in to spet pomeni, da bodo imeli manj možnosti, da bi dali mu težave za svoje zločine.
In ta strategija deluje! Weinstein je še vedno na prostosti, in tožilec New York Cy Vance (Cy Vance) je včeraj zavrnilo enega od primerov proti njemu. Harvey Weinstein, čigar ime je postalo sinonim za serijskega posiljevalca morda nikoli zakonito plačani za svoja dejanja, ker je naš pravni sistem in naša kultura za zaščito pobudnike spolnega nadlegovanjaNamesto da bi svoje žrtve.
Kot je opozoril Jodi Kantor, ukrepi Weinstein je prizadela celotno generacijo igralk, ki so se ohranile iz filma in brez vsakega desetletja dela in s tem plač. Koliko žensk v industriji in v drugih sektorjih utihnile, na ta način?
Vedno sem se spraševal, zakaj doslej je neenakomerna porazdelitev moških in žensk na vseh področjih delovanja, še posebej na višjih položajih. Ker univerze namerno poskušali pridobiti enako število študentov obeh spolov.
Spraševala sem se, zakaj prava šole proizvajajo študentov na 50/50, vendar je le 20% žensk postanejo enakovredni partnerji v odvetniških pisarn. Hkrati začetnim razmerjem podiplomskih poslovnih šol predstavljajo le 10,6% od upravnih odborov in 4,8% med voditelji Fortune 500 podjetij. Na kinofakultet uči tudi 50% žensk, a le 11% od 250 najboljših filmov lanskega leta so bili ženske.
Tam se pogosto navajajo teorija je, da ženske zapustijo svoje delovno mesto zaradi porodniškega ali poklicne dejavnosti, ni ugodno za vzgojo otrok.
Sam verjamem v to. Ampak to vedno zdelo sumljivo, da se nanašajo nanj. Predstavljajte si: ženska preživi več sto tisoč dolarjev v pravnem izobraževanju, veliko časa in truda v raziskave, nato pa veliko živcev, da pridobijo dostop do prakse prava. In nenadoma, po nekaj letih v prestižni družbi pridržuje priljubljeno delo. Delo, ki prinaša dohodek dobro in ona je tako veliko vložili. In to ne samo zato, ker je nikoli ni razmišljal o možnosti, da skrbijo za otroke. Zvoki neprepričljive, ampak sem ga kupil. Ne vem, zakaj. Mislim, da sem ovca.
Čas je, da Odvzeti ta mit. Prvič, obstaja tudi veliko žensk, ki so zelo nimajo otrokDokler so se odločili, ali katerih otroci so že zrasla, da se nanašajo na materinstva kot razlog za svojo odsotnost na vodilnih položajih.
Drugič, obstaja veliko poklicev, ki jih je mogoče prešteti nezdružljiva z materinstvom, ki pa je pri ženskah skoraj popolnoma zasedeni. Na primer, ginekolog. To je eden izmed najbolj zamuden in čustveno napornih vej medicine. Zdravniki so nenehno morajo biti pripravljeni na izziv. Danes pa skoraj vsi ginekologi - ženske. In mnogi od njih imajo otroke. Torej, zakaj se je tako pogosto ponavljati, da ženske ne morejo teči hkrati na trdo delo in se matere?
V ginekologijo edinstveno veliko povpraševanje za ženske. Bolnikom, ki želijo, da se obravnavajo ženska, in to vpliva na zaposlovanje. Poleg tega, ginekologi predvsem delo z ženskami. Zato lahko sklepamo, da je raven nadlegovanje in nasilje na delovnem mestu, je na tem področju zelo nizka. lahko naučiti lekcijo iz zgodbe: ko je poklic večje povpraševanje za ženske, kot tudi izboljšano fizično in čustveno varnost na delovnem mestu, ženske iščejo na tem področju, in traja do čustveno in intelektualno naporno delo.
Filmska industrija je tudi povedati, da je tako malo žensk direktorji, operaterji, stunt in skoraj vse druge poklice, saj takšno življenje ni združljiv z družino. Toda kako make-up umetnikov in kostumografov? Ti strokovnjaki so skoraj vedno ženske. In nekako priti na delo v filmski industriji in skrbeti za svoje družine, če sploh.
Ženske so veliko bolj verjetno, da ostanejo na delovnem mestu zavoljo svojih otrok, kot oditi zaradi njih.
Ne pozabite, ženske, ki delajo več delovnih mest v podporo družini. Torej, prosim, nehajmo govoriti, so nehal svoje delo, ker je materinstvo. To ni tako.
Seveda, veliko žensk želi posvetiti ves svoj čas za otroke, in veliko, občudovanja izbira. Ampak to ne naredi ničesar. Ja, v vseh sektorjih, lahko bistveno izboljšajo razmere na delovnem mestu na pomoč zaposlenih staršev - in njihove očete in matere. Objavi daljše družinskega dopusta. Izberite kraj za delo, kjer lahko pustite majhnega otroka. Vnesite ustrezno urnik, ko lahko trdi ljudje dan živijo svoje življenje. Vendar pa je na istih ginekologi, na primer, razširiti na odlok in brez posebnega vrtec. Kljub temu, praktično vsi zdravniki tega posebnost - ženske. Torej to ni razlog, da so zapustili trg dela.
Bodimo iskreni. Razlog, zakaj vsi prostori so skoraj tako malo žensk na vodilnih položajih - diskriminacija.
Manj ženske sprejmejo zaposlitev in redko povišico. Tudi, ko so dobili prostor, pogosto obraza nadlegovanje in napadi, so plačane manj kot moški kolegi. Vse to silijo ženske k iskanju varnejših možnosti in druge načine, da se počutijo svojo vrednost.
Mnoge ženske doživljajo vse več pritiska diskriminacija hkrati na več razlogov. Na primer, zaradi svoje spolne usmerjenosti, rase, starosti, razreda, vere, fizične sposobnosti. In če bodo poskušali povedati o tem, je pogosto prinese na sebi več težav. Destroy svoj ugled, in to ogroža možnost, da bi dobili delo v prihodnosti.
Zato smo se v up čas prvem oblikovanju sklada za pravno varstvo, skupaj z Nacionalnega centra pravnem varstvu žensk (National Women zakon Center). Ker ženske morajo zagotoviti hrano za družino. In za to bi morali imeti možnost, da delo v varnem, pravičnih in ponižujočih razmerah.
V prvem letu je naša ustanova je pomagala več kot 3500 ljudi - od zaposlenih McDonalds, in paznike vojaška, za ženske v filmski industriji, s katerimi se soočajo z nadlegovanjem zaradi njihovega spola, od diskriminacije, prisile in nasilje. Nedavno so naši odvetniki prevzel primer Melanie Kohler (Melanie Kohler) proti režiser Brett Ratner (Brett Ratner) in ga dobil. Odvetnik tožene stranke je poskušal uporabiti svoje ogromne finančne vire za nakup svoj molk. Ampak Melanie se ni dal njegove besede. Ampak on umaknil tožbo na podlagi obtožb, obrekovanja, ko sem spoznal, da se ne bo prestraši samo zato, ker ima na stotine milijonov dolarjev, in to nima.
Smo na Čas je potekel želijo vse ljudi - moške, ženske, tiste, ki se ne menijo za vsako nadstropje - se je sodelovati pri spremembah in je za sprejem proces dela bolj pošten plače - enako in delovna mesta - varna.
Zdaj imamo pisarne, ki delajo na področju tehnologije, financ, oglaševanje, novinarstvo, medicine, kot tudi podružnic med gostinskih delavcev, gospodinjsko osebje in kmetijska delavci. Mi - na tisoče žensk na vseh področjih, ki so združili moči, da predstavi enake zahteve za ves svet.
Kaj lahko storite prav?
- Za pomoč finančno. Darovali denar za organizacijo, ki se ukvarja s pravno pomoč.
- Zberite skupaj. Dogovoriti za sestanek z drugimi ženskami in govori o tem, kaj želite spremeniti. To je glavni pogoj, ki pomaga, da nekaj storiti.
- Ko že govorimo ... Če katera koli skupina, ki ji pripada, vse videti tako kot ti - to spremeniti. Prisluhnite zgodbam žensk z različnimi izkušnjami: to je resnično streznitev.
- Zahtevana. Vi imate priložnost, da se dogovori o enakem plačilu. In bi morali biti nerodno, če moraš delati vse videz, kot si ti. Poskusi, da med vami so različnih ras, različnih starosti, spol, Usmerjenost in telesno sposobnost.
- Čenče pravilno. Odpraviti s splošnim prepričanjem, da so ženske nujno razmajan ali kompleksnega značaja. Če kdo pravi, da ženska nor, ali pa, da je težko delo, vprašal, kaj je storil narobe. Ker take fraze poskuša spodkopati njegov ugled. Bodite na delo tistih, katerih kariera je bila uničena v maščevanju.
- Ne bojte se dotaknil te teme. Ljudje, ki zlorabljajo svojo moč, ne spremenljivko prijaznost. Oni imajo svoje interese, in da bodo spremenili svoje vedenje samo, če bo v nevarnosti, da izgubi tisto, kar je pomembno za njih.
- Povej novo zgodbo. Zakaj ne vzeti odmor in leta ne bo kruta do žensk? Kaj pa, če v tem času ne bo mogla zagotoviti zabavnih vsebin, ki ga podobe posilstev in umorov žensk? Jih ne škoduje pri projektih, ki napisati prodyusiruete, streljanje ali oglaševanje, in videli, če bo to vodilo.
Želim končati ta govor kot opomnik, da je naš razred živali - sesalcev - imenovan v čast žensk. Namreč - v čast naše mlečne žleze. Da, najbolj presenetljivo od vseh živali v tem razredu - prsi. Vemo, da je. Men to vedo. Majhni otroci vedo, točno to. Kar je zanimivo pri prvem srečanju up čas I dojila svojo hčerko in jaz ne samo dovoljeno, da to storite, vendar ga sprejeli z odobravanjem in občudovanjem. Na splošno je naša prsih - čudovita stvar. In mlečne žleze imajo svoje sporočilo.
Mnogi moški se obnašajo, kot da živimo v igro ničelne vsote. To je kot če ženske dobijo spoštovanja in priložnost oceno, ki si ga zaslužijo, ljudje izgubijo svoje.
Toda vemo sporočilo mlečnih žlez: več mleka daš, več se proizvaja. Več ljubezni ko daš, več imaš rad. Enako je mogoče reči o požaru. Ko nekdo kompleti ogenj s svojo baklo, ki je ne gre ven. Pravkar si širijo svetlobo in toploto.
Zato je moja zadnja prošnja za vse: širjenje požara. Sežiganje bakle druge ženske in ustvariti več toplote in svetlobe za vse nas. Lahko ga obljubljajo z mano?
glej tudi✊🏻👩🏻🦰
- Seksizmu se razlikuje od gazlaytinga: pojav, iz katerega je čas, da se znebite
- Zakaj Disney junakinje iste osebe
- 7 razlogov, zakaj moški potrebujejo feminizem