Kako zbrati sanjsko ekipo: svetovanje lastnike malih podjetij

Vsak mesec na hh.ru objavljeno pol milijona novih delovnih mest, ki so videli 18 tisoč uporabnikov, in število odgovorov za 19 let delovne dobe že preseglo eno milijardo. Iskanje hh.ru na podlagi umetne inteligence ročaji do 3 tisoč zahtev na sekundo. Zato iščejo idealnega zaposlenega, tudi za mala podjetja tukaj.

1. Študija tekmeci

V vsakem primeru, če ne veste, kje začeti, menijo, ready-made primere. Vaši tekmeci verjetno objavljenih na stotine mest na hh.ru. Kaj so pisanje? podjetja imenik Najdete svoje neposredne tekmece ali podjetij iz sorodnih trgih, glej svoje oglase in ugotovite, kaj zaposleni potrebujejo, kakšne so zahteve, ki jih nalagajo, in da je ponudba. Prav tako poglej, nekdo išče v trguje imenik.

• zahteve - opis tekmovalcev mest pomagajo smiselno oceniti trg in videli, če vaše zahteve za prosilce in ponudb ustrezna. Če tekmovalci prodajalci samo stojijo za pultom in imate več in se blago, ga urediti na policah, in včasih bivanje nadure, je treba razmisliti, kako nadomestiti razliko ali opisati bolj privlačna funkcionalnost.
instagram viewer
• prednosti paket - brezplačne obroke, potovanje kartice za javni prevoz, fitnes. V družbi, kjer so ljudje skrbimo, da so bolj verjetno, da dela, in manj fluktuacije zaposlenih. Prav tako je koristno, da se predpiše, kaj je dejanje organizacija odškodnine, poleg tega pa ne more biti nujno materiala.
• bonusi - dodatni deli, ki jih delodajalec ponuja. Na primer, za baristas je lahko odstotek prodaje sladic in za učitelja - dodatek za vodenje veliko skupino.
• izkušnje - je pogosto lažje naučiti začetnik v nekaj tednih od plačila specialist z nekaj let izkušenj.
• Samostojni ali udalonschiki - ljudje, ki ne potrebujejo za potovanje v pisarni, ponavadi se strinjajo, da nižje plače, ker ne preživijo čas na cesti in ne more izpolniti s kodeksom oblačenja.
• Invalidi, študenti in profesionalci, ki delajo s skrajšanim delovnim časom - preuči, ali takšne donosno možnost za vas.
• registracija - v kateri obliki pripravi novih delavcev. To se lahko vključijo v državi, civilni pogodbe, pogodbe za storitve, samozaposlitev in tako naprej.

Začnete lahko od končnega delo in ga prilagoditi, da bo ustrezala vašim pogoje. To je popolnoma odstrani strah pred prazno skrilavca - je stanje, ko sploh ne vedo, kaj črke, da izpolnite obrazec!

2. Stopnja plače

Pri analizi konkurentov lahko naučijo, kako razdeliti plače. Vendar pa, ko jih preuči, vodijo v poenostavljenim besedilom "Plača, ki temelji na rezultatih intervju." Skrivanje za to je vse. Na primer, morda v družbi ravni finančnega spodbujanja je poslovna skrivnost. Ali pa delodajalci ne napisati posebno sliko, ker želijo najeti strokovnjak za peni ali ponudba znesek pod trgu.

• Bodite prepričani, da so plače, če vaš iščejo navadne zaposlenega s standardnimi mandata. Na primer, prodajalec, čistilec, sel, natakar, kuhar.
• Če bomo potrebovali osebo, ki bo naredil bolj kot običajno, je pomembno, da se seznam čim bolj natančno, kaj bo storil. In določite plačo, čeprav nekoliko, vendar višje kot na trgu.

hh.ru pomaga krmariti v ravni plač. Na primer, so približne meje navedene v Seznam prostih delovnih mest.

Druga uporabna storitev - Banka podatkov plače hh.ru. Lahko prenesete ready-made statistike brezplačno ali naročite osebno poročilo o vašem območju. Prost dostop do storitev, ki jo lahko dobite, če ste določili plače 30% zaposlenih v podjetju. Omejen dostop - je sprejemljiva oblika za mala podjetja. Polna pristojbina dostop, vendar pa podatki vir, datum, na ruskem trgu dela, je vredna svojega denarja.

3. Poglej tesno na čas izvajalcev

Če morate najeti ljudi, za eno sezono ali dogodek izven razumnega uporabo storitve HRSpace. Samostojni nabornikov boste našli zaposlenih za vsako nalogo: računovodstvo, IT, ukrepe tehnične pomoči, prodajni svetovalci na prodajnem mestu, hostesa, in tako naprej. Dela storitev po vsej Rusiji, ki pomeni, da se lahko pri iskanju pravega zaposlenega dajejo nabornikov svobodni s poznavanjem lokalnega trga dela posebnosti vsake regije.

4. Objavi svoje delo

Ocenjevanje trga in vrste iz začasnega osebja, je možno, da se nadaljuje z objavo prostega delovnega mesta. Dajanje na pay hh.ru:

• cena je najnižja uvrstitev - 940 rubljev. Ta publikacija "standard" za 30 dni, ki se postopoma zaide v rezultatih iskanja, vendar lahko vedno izberete za isto ceno, da bo oglas bolj vidno.
• Najboljša možnost - "Standard Plus". Prosto delovno mesto objavil tudi za 30 dni, ampak na vsake tri dni, se samodejno dvigne do vrha. To pomeni, da v celotnem obdobju od objave, boste prejeli enotno število odgovorov. Cena - 3000 rubljev. To je najbolj stroškovno učinkovit in uspešen možnost.
• Kupite lahko tudi objavo "Premium" - prosto delovno mesto na vrhu SERPs 7 dni in je poudaril, da bi pritegnili kandidate. Lahko dodate tudi svoj logotip. To je dobra izbira, če želite takoj najti strokovnjaka.
• Clickme ciljno oglaševanje - to povezavo, da bi dobili več pogledov. Za 9000 rubljev bo vaša naloga je, da pokažejo, da uporabniki socialnih omrežij, kot tudi v mobilnih aplikacijah in iskanju Yandex. Samo tisti ljudje, ki so zainteresirani za to temo!

hh.ru daje popuste za objavo več prostih delovnih mest. Na primer, če se postavite pet oglasov, plačilo za samo 870 rubljev za vsakega.

Če še niste registrirani, nato pa jih s klikom na "Post delo", boste dobili v prijavnici. Zahtevana polja - spustni seznam in tisti, ki so označena z rdečo barvo na sliki. Kot lahko vidite, poglejte za dokumente, podjetja in za vstop dolge kode ali številke niso potrebne.

Novice hh.ru priporočamo obisk oddelek "Posebna ponudba"V katerem lahko vedno najdete donosne zaloge nabavni dostop do podatkovne baze življenjepis in objave prostih delovnih mest.

Ko je postopek nad in ste se končno našel v urejevalnika delovnem mestu, lahko strah zajema čisto skrilavca. Najprej izpolnite najlažje točk in pojdite na drugi strani. Ne oklevajte vprašati virtualni asistent Haddy, če ne razumete kaj. To bo pomagalo, da bi našli odgovor na katero koli vprašanje!

V nekaterih podjetjih kažejo kode prostih delovnih mest - to je notranji računovodski sistem velikih podjetij, kjer kadroviki hkrati delajo z več sto prosilcev, tako distribucijo prostih delovnih mest kode. Za mala podjetja, je malo verjetno, da je koristen.

Ko določite naziv delovnega mesta, sistem samodejno bo izbrala specializacijo. Jih je mogoče urejati:

• Če je delo poudarila, da je treba določiti telefonsko številko kontaktne spodaj. Tako boste našli novega sodelavca.
• Izbira profoblasti, palico v zlato sredino. Po eni strani, mala podjetja vsak delavec - pogosto mojster. Toda izbrati 2-3 ključnih področij za lažje iskanje kandidatov, in ostalo dal besedilo. Najpomembneje - poštenost in realistične pričakovanja. Če ste opisali virtuoz, in potrebujejo samo dobrega gospodarja, za prosto delovno mesto ni mogoče hitro zapreti.

Ko ustvarite opravilo, si lahko ogledate plač statistiko za strokovnjake različnih ravneh. Pričakovanja in predlogi smejo biti višja od dejanskih številk. Resnica, kot ponavadi, je nekje vmes.

Tu se lahko obrnete na klepet s tožečo stranko, in boste lahko pojasnili vse zanimivosti, ki se ne moti in ne zapustijo obliko polnjenje na hh.ru. Tu določite dodatne parametre Job: program dela in vrsto zaposlitve, je treba imeti določene pravice kategorija, razpoložljivost delovnih izkušenj, ki se lahko odzovejo na (na primer, ljudje s posebnimi potrebami, nepopoln življenjepis, pokrov pismo Za nadaljevanje).

5. uporabo posebnih orodij

V hh.ru imajo lastnosti, da pomoč prihranite čas za iskanje in najem zaposlenih. Za lahko majhno podjetje koristna, so:

• Vprašanja in odgovori. Lahko naredite test za kandidate ali prenesete celotno knjižnico hh.ru. To bo pomagalo oceniti raven spretnosti in odločiti, ali naj nadaljuje dialog s tožečo stranko.
• predloge. Če postavite več podobnih delovnih mest, razen enega od njih kot predlogo, nato pa se manjše spremembe pred objavo.
• Auto Answer. Samodejno pošlje odgovore kandidatom, ki so se odzvali na vaše delo. To bo pomagalo odvrniti potencialnega zaposlenega pokazati, da vas skrbi njegovo oko. Po prejemu odgovora, čeprav avtomatski, tožeča stranka ne bo takoj iskati zaposlitev v drugih podjetjih.
• Smart ciljno oglaševanje Clickme. Pasice na socialnih omrežjih in mobilnih aplikacij dodatne poglede na svoje delo. Prikazni oglasi so samo ljudje, ki so zainteresirani za to temo. Cena 20 rubljev na klik v regijah in 30 rubljev - v Moskvi, za pogledi ne boste plačali. Minimalno naročilo za 9000 rubljev.
• mailing liste. hh.ru lahko pošljete svoje delo preko e-pošte in SMS-sporočil prijaviteljem iz svoje baze, ki so zainteresirani za to vrsto dela. po katerem cenikBo do dva tisoč SMS stane 12 rubljev komad, ampak tudi več sporočil, nižja je cena. Do dva tisoč e-pošte se bo dvignila na 8500 rubljev. Block pošilja skupaj 100 tisoč ljudi, ki so vredni 8000 rubljev.

Bodite pozorni na Talantix. Ta novi projekt hh.ru za nabornikov, ki vam omogoča, da ustvarite in vzdržujejo podatkovno bazo kandidatov s priročno komunikacijo z njimi, analizirati proces izbire. Do konca leta Talantix brezplačno na voljo na naboja. Poskusite mošta!

6. Sodelujte v spletnih seminarjev

Mala podjetja lahko le redko privoščijo najem nabornikov, in je malo verjetno, da ga potrebujejo. Zato, lastnik se mora razumeti v vsem. Prijavite se za proste webinarji zaposlovanje iz hh.ru, da bi bolje razumeli, kako deluje. Za prijavo na webinar, ni potrebno vse top-tajne podatke - samo ime in ime podjetja. Pred začetkom webinar boste prišli do pošta memo. Torej boste ničesar zamudili pomembno!

Za webinar bilo koristno za vas, lahko prosite vnaprej vodstvo. Izkušeni zdravniki bodo poskušali odgovoriti.

7. Ne odlašajo

S prihodom jeseni začetku novega poslovnega sezone. Še vedno lahko upravljate najeti najboljše zaposlene, dokler so bili pobral konkurenti. Poleg tega je tik pred 31. avgust hh.ru Posebna ponudba "delovno mesto po polovični ceni." * Objava oglasa bo izšla v dveh krat cenejši, in v roku 30 dni od prostega delovnega mesta bo samodejno šel v SERP. Promocija velja samo za nove stranke iz Moskve in moskovski regiji. Iste stranke, ki že imajo račun na hh.ru, je treba pogledati v razdelku »Posebne ponudbe." priporočamo tudi nakup pozicije za uporabo v prihodnosti. Na primer, če ste le kupiti pet mest "standardnih", vsak od njih se lahko uporabi za dvig oglas v rezultatih iskanja, in tako bypass tekmovalcev.

Objavi službo

---

* Celotni pogoji akcije "Vacancy po polovični ceni", ki ga povezava.