10 delovnih spoznanja, da je treba odvzeti iz "Game of Thrones"
Njegovo Delo / / December 26, 2019
1. Vedno imejte njegovo besedo
Za kolegi, stranke in vlagatelji, ki jim zaupate, morate izpolniti obljubo: krepi avtoriteto. In močnejše od časov, ko ste storili več, kasneje pa je obljubil čas.
Zadržan in neoviran beseda - pogosta tema v "Game of Thrones". Morda najbolj znan primer - serija "Reina za Kastamere" tretje sezone, bolj znan kot "Red Wedding". To je eden izmed najbolj brutalnih epizode serije. Čeprav so tragični dogodki so imeli roko veliko igralcev ima lahko, kot bi veliko smrtnih bilo mogoče izogniti, če Robb Stark držal besedo in se poročil s hčerjo Walder Frey.
2. Prepoznati svoje prednosti in slabosti
Učinkoviti voditelji se trudijo, da okoli sebe dobro ljudi, ker so razumeli, da je ne podkovanega na vseh področjih samih. Ob istem času, ki jih poznajo in uporabljajo njihove prednosti.
V četrti sezoni, Tywin Lannister vodi Tommy in dejal: ". Wise kralj ve, da on ve, in ne ve" Cersei ni to lekcijo v isti sezoni pa je bolj in bolj zmanjšuje mala Svet noče poslušati druge. In na koncu, da se ji ne privede do ni dobro.
Toda Sam se ne boji priznati svoje slabosti. On razume, da je njegova naloga, da ne boj, in da uporabljajo svoje možgane. Tako preživi do konca in je njena naslednica.
Preizkusite😎
- 4 načini, da odkrijete svoje skrite talente
3. Razumeti, kjer si lahko svoje vrednote
To je na svoji vrednosti, se zanašamo v nujnih primerih, ko ni časa za tehtanje odločitev in oceniti možnosti. Zato bi morali jasno razumeti, kaj bi lahko bile posledice v tvoji.
"Vodja je potrebno razumeti, kaj se lahko ovire in priložnosti povzroči njegovo osebno vrednost za to", - govori Profesor Bruce Craven (Bruce Craven) v Business School na univerzi Columbia. V nasprotnem primeru lahko posledice tragične, kot smo videli v zgodovini Ned Stark. On ne vidi kot dolžnost in čast, ki ga cenijo predvsem, da je občutljiva na mahinacij drugih.
4. Naj bo vaš čustva pod kontrolo
Pokažite, da ste tudi človek koristen. To pomaga krepiti odnose z drugimi člani skupine. Ampak včasih to ni potrebno pustiti čustva izpod nadzora: kričanje in ogrožajo, ne moreš motivirati podrejene. Joffrey in Daenerys - dva primera voditeljev iz katerega odstraniti, ker ne bi mogla obvladati s svojimi čustvi.
Več o tem🤔
- Kako nadzorovati svoja čustva v vsaki situaciji
5. Ne pustite, da neuspeh ustavi vas
To je neprijetno, vendar neizogiben del življenja. Pomagajo, da rastejo in se naučiti novih stvari, če smo se naučili lekcijo in se ne ponovi napake. Zaradi njih, bomo postali močnejši in močnejših.
Veliko znakov "Game of Thrones", ujetih v težkih razmerah:
- Cersei in Daenerys ponižan in izgubili svoje najdražje.
- Bran je izgubil možnost, da hodi.
- Saëns doživela psihično in fizično mučenje.
Toda ne glede na te razmere, da jih zlomi. Heroes poskusil še težje in najti načine, da se obrnejo stisko v svojo korist.
6. Ne obupajte odgovornost za svoje odločitve
Vodenje - ni za tiste s slabim srcem. To pogosto zahteva ob težko odločitev. Spomnim besed Ned Stark pred izvedbo dezerter: "Tisti, ki prehaja sodbo, jo ima meč."
Ne obupajte odgovornost za svoje odločitve, tudi če niso priljubljeni. Priznaj, ko ste narobe. To je učinkovit način, da dokažejo svojo poštenost in zaupanje.
seznaniti👇
- Kako, da ne pustite strah uniči življenje odgovornost
7. Zgradite zaupamo odnose
Eden od načinov za to - pokazati pripravljenost za izmenjavo osebnih podatkov. Na primer, Tyrion je pridobil zaupanje a potencialno nevarnih Daenerys za njim govoril, malo znana dejstva iz svojega življenja, in opozoril na obstoj skupnega sovražnika.
Prav tako se izogiba dvojni trap šibkejše stranke. To je stanje, ko je oseba v slabem položaju, da prezre, če ni izražena, in kritizirali, če je govoril preveč drzno. Psiholog Adam Galinsky (Adam Galinsky) svetuje v takih primerih pokazati svojo pripravljenost biti prilagodljiv. Daj drugo osebo izbor. Tyrion storila, pravijo, da bi lahko Daenerys ga ubili ali pa njegov nasvet.
8. Več o tem prepričati
John poskuša to storiti v peti sezoni, toda na koncu ne uspe. On ni uspelo premakniti nekaj svojih ljudi z "širine zavrnitve" - na točki, na kateri se ljudje niso pripravljeni sprejeti spremembe.
"John spotakne v kritičnem času, napačno oceno potencialnega odziva ekipo - Bruce Craven zapisal v svoji knjigi o vodstvenih lekcij" Game of Thrones ". - Poskušal naročite svoje može, da preprosto sledite svojo odločitev. V poklicnem življenju, pogosto obnašajo enako. Prepričani smo, da lahko zmagaš z dejstvi, ko morate uporabiti prepričevanja. "
Prepričati nekoga, poskušajo spodbuditi ljudi, da "odločitev širine" - pogoj, kjer so pripravljeni upoštevati različne možnosti in spremembe make. Na tej stopnji, ni nujno, da opravi težka pogajanja, in predložiti dokaze. To je dovolj, da prepriča osebo, da sprejme možnost drugačnem položaju.
Naučite se osnovne🗣
- Umetnost prepričevanja: 7 poklicne skrivnosti v pogajanjih in izpustitev talcev
9. prilagodljivi
V "Game of Thrones" preživi samo znake, ki so sposobni prilagoditi. Nekdo se nauči boriti slepo, ampak nekdo - ukoreninijo v glavah živali. Potrebna je prilagodljivost na področju dela, še posebej, če pride do sprememb.
"Pogosto vidim v organizacijah, katerih glavni poslovni model se spreminja, menedžerji ga preprosto zanikati in ne želijo videti ničesar, "- pravi Rita McGrath (Rita McGrath), specialist na strategijah v nestabilni nastavitev. V skladu z njo, mora podjetje stalno prilagoditi in prestrukturiranje, ocenjuje rezultate. Še posebej, morate vprašati, če ste odprti do drugih zornih kotov.
10. Unite proti skupnemu sovražniku
Ko se ljudje zbirajo z različnimi motivi in različnimi črkami, se pojavijo konflikti. Vodja dobro služi kot združevalna sila, ki spominja vsem skupnega cilja. Spomnite se, kako John prepričan predstavnike različnih hiš (razen za Cersei, seveda), da pozabijo na razlike ter združiti v boju proti Beli pohodnikov.
"V obraz skupne grožnje nekdanji tekmeci postanejo sotekmovalce in taktike sprememb, narediti nekaj skupaj - pravi Galinsky. - To velja tudi v diplomatski areni, in urad glavnega zavezanca ".
glej tudi🧐
- 3 navdihujoče poslovne lekcijo iz Disney je
- 6 Poslovni izkušnje iz sovjetskih risank
- 8 zgodbe vas navdihuje, da podvigi poslovanja