Korak za korakom vodič za ustvarjanje učinkovitega življenjepis

Povzetek - to ni samo seznam spretnosti. To predstavlja prvi in ​​včasih se dokončno odloči o prosilcu prosto delovno mesto. Naloga Povzetek - ne samo, da bi dobili povratne informacije in delo. Pokazali vam bomo, kako narediti učinkovit življenjepis.

1. korak. Več o tem materialom

Obstaja mnenje, da ne pomeni nujno nadaljevati, da bi dobili službo. Namesto tega je mogoče, je treba poslati na primer portfelj ali izdelek narejen za posamezno družbo (člen, logotip, itd).

Vendar pa so taki manevri sproži redko in ponavadi v zelo ustvarjalne pisarne. Večina podjetij držijo tradicionalni zaposlovanje pristopi: CV + intervju. Zato je pomembno vedeti, kako zaznavajo življenjepis HR-managerjev in kaj so in delodajalci najprej preučijo.

Pet zlatih pravil:

1. Če je povzetek je težko najti svoje delovne izkušnje, izobrazbo in znanje, si lahko tudi lahko dal prazen list.
2. Če ne dajejo jasne, kako koristno vam podjetje, ste obsojeni na neuspeh.
3. Če vaš življenjepis ni mogoče prelistati, da ne bo pogled na vse.
instagram viewer
4. Če nameravate hoditi na razgovor, boste morali najprej iti skozi VP.
5. Če je kontaktni podatki narobe, vse ostalo ni pomembno.

Mnogi v povzetku natančno opisuje nastanek do rezanje in šivanje tečajev. Dejstvo je, osebje, uradniki in delodajalci ne pogled na znanja in izkušenj: Zadnji pozicijo, priznanje prejšnjem podjetju, delovne izkušnje in tako naprej. Prav tako malo zanimanja za svoj zakonski stan in hobiji. To je veliko več o svojih osebnih lastnosti delodajalci pravijo petletni odmor od dela a.

2. korak. Pisanje

Od teorije do prakse.

Sovražni napisati življenjepis? To je razumljivo.

Pred razgovorom niste človek, in povzetek.

In zdi se, ne glede na to, kako težko poskusu, še vedno ne more izraziti bistvo - povzetek bo ostala brez odgovora, in ste brez dela. ti strahovi lahko morate premagati.

Ne pozabite:

• Povzetek ne sme razkriti vse vidike vaše edinstvene osebnosti in vaše samozavesti, ne bi smela biti odvisna od tega, ali trenutno ne deluje.
• Ne skrbite za vsak govor. Če bo delodajalec se vidimo v strokovno, ne bo pomembno, ali življenjepis iz prve ali tretje osebe pisno.
• Pomembno je, da jasno razlikuje med poklicnimi in osebnostne lastnosti. Navedite samo tisto, kar je pomembno za določen položaj. Super, če ste družabni, vendar pa, na primer, programer ni kritična.

Ob premagovanju strahov, odločiti, kam napisati življenjepis. Njena učinkovitost ni odvisna od obsega in monogrami na obrazcu - ni treba iskati vzorce lepe in izberite pisave. Enostaven in hiter način za izdajo enostavno prebrati povzetek - Google Docs.

Tukaj boste našli življenjepis predloge in pokrova črke (v istem slogu). Med delom vam ni treba skrbeti za varčevanje - Google bo poskrbel za to. Končni dokumente lahko natisnete ali e-pošti v DOCX ali formatih PDF. Zadnja bolje. Prav tako bo vaš življenjepis shranjeni v oblaku, in zato bo vedno pri roki.

Videorezyume

V zadnjem času priljubljena ni papir, in videorezyume. Natančneje, ne samo papir - Kadrovske pogosto sprašujejo za snemanje videa, poleg običajnega življenjepisa.

Videorezyume - poseben žanr. Omogoča servisno osebje za oceno kandidata, ne da bi na razgovor.

Videorezyume morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

1. Skladnost s prosto delovno mesto posnetkov. Ti se uporabljajo za določeno mesto v posameznem podjetju, tako da bi video lahko o vas kot uslužbenec organizacije.
2. Valj ne sme podvajati vsebine pisnega povzetka. Priporočljivo je, da ne govori o svojih kvalifikacijah (delodajalec bere na papirju), in koristi, ki jih bo družba prejela od sodelovanja z vami.
3. Ne da video dlje. Kratkost - znak strokovnosti. Delodajalec bo ocenil spoštovanje svojega časa.
4. Bodite vidni. Kadrovske morali brskati po številnih intervjujev. Poskusi, da izstopajo iz sive mase. Ustvarjalnost in zmerno humor ne bo ostalo neopaženo.
5. Predstavljajte si, kaj vaši prijatelji ali družina, gledal video. Če ste zamenjali s to idejo, ne objavite.

Creative življenjepis

Nestandardna življenjepis kot ruleto: ali boste ugotovili, da se ohladi in nato v službo, ali pa so zapisani v idioti in bo črni seznam. Creative intervju ni za vsakogar. Če se bojite kritik, je bolje, da niti ne poskušajo. Prav tako ni primeren za vse discipline. Vendar pa obstajajo pluse:

• Bo odpravljena, ko podjetje neprimerno.
• V intervjuju, ki jih ne bo "a" in "enako, da je ..."
• Pojavili se bodo novi znanci v poklicnem okolju.
• Če ste vzeli službo, imate ugled, ki se a priori izjemno zaposleni.

3. korak. uredi

Vebrayterov Imamo pravilo: sem napisal besedilo, berejo in odnese ves presežek, nato pa ga postavite na stran za nekaj ur, in boljše dni in ponovno uredili. Povzetek enaka. Ne ga poslali takoj po pripravi. Ponovno branje in analizo življenjepis za te pomanjkljivosti.

1. Črkovanje in ločil napake. Niste prepričani, vaše pismenosti? Prosite za pregled dokumenta osebo tekoče v ruskem jeziku.
2. Dolžina več kot enega ali dveh straneh. Deluje na treh ali štirih straneh, skoraj nihče ne bere.
3. Pomanjkanje podnapisov, označite pomembne točke, sezname in tako naprej. Neoblikovano besedilo je težko in dolgočasno branje.
4. Prisotnost notranjih informacij.
5. False. Z lahkoto lahko odkrivanje in potem delo ne boste dobili.

Potem pa pomislite, kaj se lahko odstrani iz povzetka. Kot smo že omenili, bi morala odražati na položaj "Kdo sem jaz, v okviru tega dela?" Namesto "Kdo sem jaz?".

Iz dolge in zapletena povzetka prinaša obup.

Pogumno odstranjene vse, ki vas ne opisujejo kot strokovno, vreden, da zasede ta položaj. To bo zmanjšalo obseg in izboljšati kakovost svoj življenjepis.

Zdaj je vaš življenjepis je skoraj popolna. Toda obstaja nekaj pasti, ki jih lahko dobite. Prvič, odsotnost jasne povezave med navedeno namen povzetka in razpoložljivih izkušenj. Drugič, pomanjkanje obrazložitev razlogov dolgoročne izpadi. Tretjič, pomanjkanje izkušenj. Kot sem omenil, na referencami videz na prvem mestu. Če ste študent in nič ne pohvali, kažejo, da ste v učnem procesu, in dal svoj datum konec, in kar je najpomembnejše - opiše svoj potencial (zmago v študentskih tekmovanjih, storitev skupnosti in tako itd).

4. korak. pošlji

Ugotovite, kateri je oblika komunikacije raje te družbe. Če je še vedno delajo z navadno pošto, tiskanje spremno pismo in življenjepis na dobrem papirju. Izberite opazen, vendar ne neokusen barvne kuverto. ga izpolnite ročno.

Pri pošiljanju življenjepisa preko e-pošte lahko predlagamo naslednje.

• Ne uporabljajte e-type [email protected]. Naslov vaš e-poštni nabiralnik mora biti poslovno kot preprosta: ime in priimek ali priimek in začetnice.
• Bodite prepričani, da so zadevo. Na primer, "Povzetek: direktor prodaje« ali »to CV. Oblikovalec"
• Telo pisma dal spremno besedilo ( "Jaz sem tako in tako... Pišem vam, ker... nadaljevanje v priponki") in priložiti življenjepis v pismu.
• Bodite prepričani, da so stiki (razen e-pošte), za katero ste dosegljivi.

To so splošna priporočila. Pri dajanju prostih delovnih mest delodajalcu lahko imenuje posebne zahteve. Na primer, priložiti fotografijo, ali na velikost priložene datoteke, ne presega 250 KB. Sledite jim.

Ob upošteva vse nianse, drzno pritisnite "Pošlji".

Nikoli ne bi dobili službo za denar.

Robert Kiyosaki

Upamo, da bodo ti nasveti vam pomaga, da učinkovito življenjepis in našli svojo sanjsko službo. Srečno!