Zakaj Generation jajaja ni nujno zaklenjen v pisarni
Delo In študij / / December 25, 2019
Danes Layfhaker bo spet govori o generaciji jajaja. So nekoliko drugačna, da so mladi in ambiciozni, pa vendar ni treba, da vežejo v pisarni od 9. ure zjutraj do 6. ure. Zakaj? Ker so se tako dogaja, da dela, tudi v prostem času, na lastno pobudo.
Ne razumeš, kaj mislim? Kot uvod v temo, si lahko preberete naše prejšnje publikacij problemi interakcije z millenialamiKot tudi značilnosti njihovega mišljenja, zaradi česar so ti mladi včasih ne dosežejo uspeh v svoji karieri.
Po nedavni študiji Randstad človeških virov in Consulting agencije, 52% delavcev, millenialov čutijo potrebo, da se odzove na e-pošto po urah. Kljub sposobnost, da ostanejo povezani izven pisarne, 40% od njih počutijo krive, da se v celoti izkoristijo odmerjenem času za njih, da počitek. Za starejše generacije ti občutki, ki so značilne samo 18% ljudi.
Jim Link, generalnega direktorja Randstada, pojasnjuje to razliko v dojemanju dela, ki millenialy so v zgodnjih fazah svoje kariere. Želijo videti, odgovorno, odzivno osebje. Ne upajo, da gredo na dopust, ker se bojijo, da zamudite priložnosti za rast kariere.
Starejši zaposleni, katerih delovne izkušnje zgoraj, bolj prepričani v običajnem delovnem mestu, in to jim omogoča, da jasno ločeno delo in prosti čas, bivanje je osredotočila na prvi v drugem.
Ko si mlad, si se trudi pokazati njihov pomen za družbo. Millenialam bolj značilne razpeta med delom in življenjem. prav tako sodijo v skupino ljudi, ki najbolj občutijo udobno počutje ves čas v stiku.
Izogibajte se "past 500 e-poštna sporočila"
42% zaposlenih čutijo potrebo, da se ohrani ozaveščenost na področju delovnega časa na dopustu.
Zanimivo je, da v tem primeru odstotek ni bistveno spremenila od generacije X generacije Y. Uporabniki so zelo zadovoljni s poizvedba razpoložljivosti delovnega e-pošti zgodaj zjutraj, ves preostali del dneva družine in prijateljev.
Ti ljudje raje preveri pošto ob 7. uri, še v Disneyland, kot da se vrnejo na delo s 500 neprebranih sporočil v nabiralniku.
Link sam pravi, da doživlja strah, če ne preveri delo e-mail vsaj enkrat na dan. Pogosto preverja e-pošto ob vikendih.
Ugotovil sem, da sem lahko sprostite boljši (torej, moja družina preveč), če od časa do časa, da si ogledate službeno e-pošto. Ko vem, da je se dela vse mirno, sproščeno, in sem preživel svoj čas veliko bolje.
To je zaradi tega Link meni, da praksa ne preverjanje e-pošte, po 6. uri in "E-mail petek brez" ne dela.
Takšni ljudje so zelo živčni, če zaprete jim dostop do e-pošte, po 6. uri, ali pa poroča, da njihov telefon bo umrl v prvi minuti po začetku počitnic. Ti fantje so navajeni tehnologijo prežeto svet. Ne marajo, če jih izključite iz njega.
Izklopljena ali odklopljen
67% zaposlenih so opazili rast produktivnosti po odhodu off delovne počitnice. Vendar, ali želite, da namerno omeji dostop do zaposlenih za delo med počitnicami? Link upa, da bo podjetje sprejme ukrepe za oblikovanje politik, ki prispevajo k ravnovesje med delom in brezplačna dejavnost, vendar hkrati omogoča vsakega zaposlenega narediti najboljše za sebe izbira.
Povezava najde pravega pristopa, v katerem so menedžerji spodbujanje politike, da je nadurno delo, vendar le na prostovoljni osnovi. To daje več svobode pri podrejenih. Oseba, ki bo preveril pošto v večernih urah in ob vikendih, ne da bi se vtisne šef, ampak samo zaradi osebnih čustvenih potreb.