6 pomembna vprašanja pred anketiranjem
Delo In študij / / December 25, 2019
Vsak človek na predvečer intervjuju poskuša predstavljati, kakšna vprašanja se bo vprašal in kako jih pravilno odgovoriti. To pomeni, da večina usposabljanja je usmerjen na čas, ki ga preživijo iz oči v oči z vodje kadrovske službe.
Ampak, da bi bili pripravljeni za 100%, obstaja nekaj stvari, ki jih to zadeva. Ker če veš, kdo je izpolnjen, kot da vožnje, ali če je vozilo parkirano, in je bolje, da vzamete s seboj, se boste počutili bolj samozavestni.
Torej, preden greš na razgovor za službo, odgovori si na 6 vprašanj:
1. Kdo bo govorim
Lahko imaš intervju z njo prihodnji šef, zaposleni v kadrovski službi, ali koga od bodočih zaposlenih. Se boste počutili bolj samozavestni, če se že vnaprej ve, imena in naslove, ki jih je mogoče doseči na spletni strani družbe.
Če je podjetje majhno, lahko vprašam, s bo koga razgovor po telefonu ali elektronski pošti, neposredno po tem, ko ga je povabil.
Če nimate časa za pripravo, lahko ovrednotiti podjetje tik pred anketiranjem.
2. V kaj se bo razgovor format
Obstajajo različne vrste intervjujev: pogovor iz oči v oči, skupinske naloge, za vas in druge tožeče stranke, delo v obliki pisnega testa, osebne predstavitve, itd
Ko ste vzeli interes, ki se upoštevajo svojo kandidaturo, bi morali tudi ugotoviti, v kaj se bo oblika razgovor. To vam bo prihranilo od neprijetnih presenečenj: če boste izvedeli, o testu, bodo mogli ponoviti informacije, ki jih potrebujete, če je samo-predstavitev - jo pripraviti.
3. Kako dolgo bo intervju
To je zelo pomembno vedeti, še posebej, če je dan ste načrtovano več intervjujev. Iz osebnih izkušenj: ko sem bil intervju 4:00 mimo neskončne naloge z drugimi tekmeci, nato pa čakajo na rezultate dolgem hodniku brez stolov.
Če bi vedel, kako dolgo bi morala to porabiti, za kar ne bi dal na visoko peto čevljev. Dobro je, da ta dan ni bila načrtovana druge stvari, vendar pa bi morali sprejeti težke odločitve.
Tudi če bo vaš intervju v obliki preprostega pogovora, lahko zahtevate pogovor z nekaj uradnikov v času (Future neposredno nadrejenega, generalni direktor, vodja oddelka za varnost, itd), in srečanje se bo odložena za več ur.
4. Kaj potrebujete, da bi vaš
Ko veš, v kakšni obliki se bo razgovor, bo jasno, kaj naj bi, poleg kopije njihovih povzetek. Po drugi strani pa je še vedno bolje, da pojasni to pred anketiranjem.
Na primer, boste morda potrebovali nekaj vzorcev svojega dela, ali kakršne koli dokaze o svojih dosežkih, navedenimi v povzetku. Če ste prišli praznih rok, ne vedo, kaj lahko pričakujejo od tožečih strank v podjetju, lahko močno zmanjša možnosti za zaposlitev.
5. Kaj pa ceste
Če imate avto, da je bolje, da si na zemljevidu ali pa zahteva neposredno, če je parkirni prostor in ali je mogoče varno vožnjo. razmišljati tudi o tem, kako stvari gredo s prometnimi zastoji v času, v katerem ste podelila intervju - banalen ali zamaški s potovanja težave lahko pokvari prvo mnenje o vas zaradi zamude.
6. Kako najbolje obleko
Če imate priložnost, da gredo na razgovor ob pisarni, gledal družbe, kar ljudje gredo oblečena. Podjetje je lahko zastonj, neformalno dress code, in ste v najboljši kostum bo videti na pravem mestu.
Ali pa, nasprotno, medtem ko vsi zaposleni bodo oblečeni "brezhibno", strogo in formalno, si rekel v trenirko in kavbojke in takoj izkopi pogleda samega.
To je vse, če lahko odgovorite sami teh 6 vprašanj, veste o intervju je dovolj, da ga ustrezno mimo in dobili službo.