20 stvari v svoj življenjepis, ki Nikogar ne briga
Delo In študij / / December 25, 2019
Smo se zbrali na enem mestu, 20 pogoste napake pri ustvarjanju življenjepis. Delodajalec ni zanimivo vedeti, kje ste delali pred 15 leti, ali kaj je tvoje delo e-poštni naslov. In prav gotovo ni treba nadaljevati, okrašena z dobro znano le, da si oblikovati pravila. Preberi ostalo spodaj.
Nikoli ne bi dobili še eno priložnost, da prvi vtis. To je pomembno ne le za spoznavanje novih ljudi, ampak tudi za službo. Na žalost ali na srečo, ni prvi vtis naredite na delodajalca, in si povzetek. In bi bilo bolje, da bi bil popoln.
smo že napisal da mora biti v povzetku različice znanih HR-managerjev. Zdaj želimo deliti prenos Material Lifehack.org o tem, kaj je vaš življenjepis ne bi smelo biti. Čeprav je bilo napisano ni strokovnjaka na področju zaposlovanja, svetovanje zelo koristno.
Tukaj je 20 stvari, ki jih nihče ne želi, da bi v svoj življenjepis:
- Zgodba tvojega življenja. Nikogar ne briga svoj poletni s skrajšanim delovnim časom. Vaš cilj - da se v povzetku najpomembnejših informacij, ki se bo ukvarjal s položajem, ki ga želite prejeti vključiti.
- Kompleksen in "umazano" povzetek. Dokument mora biti preprosto in jasno, da bralca, da bi lahko hitro našli vse pomembne informacije.
- Vaša fotografija. V večini primerov se bo vaša fotografija bo odveč. Razen, če se ne boste morali poslati življenjepis s fotografijo, storiti brez njega.
- Zamegljen fraze. "Iščem zanimivo delo s strokovno rast" - na obrabljene kliše, ki uporablja skoraj vsak drugi. Preberi še enkrat opis delovnega mesta in se osredotočiti na tisto, kar lahko damo.
- Osebni podatki. Če niste zadovoljni delovne športni novinarji omenil svoje športne kariere ni pomembno. Enako velja za verska in politična vprašanja. To je smešno, vendar mnogi ne verjamejo, da je to pomembno.
- Sposobnosti, ki so v lasti vseh. posest Excel? Resno? Vsak sodobni človek se lahko pohvali z to veščino. Če ste razvili brezplačno Excel kolega - to je zanimivo, če se naučili graditi mizo in vstaviti formule, ne omenjam.
- Nepojasnjeno opustitve. Če ste upokojeni iz dela in je delal kot svobodni, bolje je omeniti, pustite v povzetku velikosti podajo v enem letu. Če delate samostojnih in dobil spretnosti, ki so lahko koristni pri tem delu, bi bilo še bolje, če to reči.
- Lepe pisave in ustvarjalno obliko. Takšni povzetki pogosto zavržejo, kot branje. Resno. Imamo že napisal o tem.
- Prazne profili na socialnih omrežjih. Vaš profil na Facebook, Twitter, LinkedIn in "VKontakte" - to je pomembno pomoč pri iskanju zaposlitve. Če je vaš življenjepis je kot delodajalec, preden vas vabi na pogovor, mora našel v enem od socialnih omrežij.
- Povzetek prvi osebi. Ne pretiravajte z "I". Bolje je, da ne pisati v prvi osebi, in načrtovanje rabe, kot so: "Bil je tudi ...", "Oddelek za upravlja ...", "reševanje težav, povezanih z ...".
- Podroben opis vaših prejšnjih odgovornosti. Namesto, poudarek na doseženih rezultatih. Na povečanje dobička, znižanje stroškov, ali na izdajo novega uspešnega proizvoda.
- Zamegljen izjave o uspehu. Če ste dosegli nekaj, kar moraš dokazati. Slaba "X zaključili projekt na čas. " dobra "Igral je ključno vlogo pri odprtju nove podružnice. Od odkritja povečanega kupcev potrojilo, in število zvestih kupcev -. Za 33% "
- Kratek seznam. Ni nujno, da je vnet s kratko. Seznam vseh svojih sposobnosti kratek seznam - slaba ideja. Povzetek naj združujejo ključne dogodke, vendar podprte z dejstvi in opisov.
- False. To je očitno. Nič drugega kot resnica. Značilno je, da je prevara razkrila, prej ali slej.
- Delo poštni naslov. Zaposleni v novi družbi ne bo želel komunicirati z vami skozi stari službeni naslov. Bolje je, da uporabite osebno pošto.
- Pomanjkanje pregledov za vas. Naredite seznam z imeni in stikov z ljudmi, s katerimi delate, in ki vam lahko povem o delodajalcu.
- Universal življenjepis. Delodajalec ne želi videti svoj življenjepis na položaj univerzalnega trženje, oglaševalec, SMM-specialist in programer. Vsak položaj zahteva določene spretnosti, in ne bi smeli biti leni in da drug življenjepis.
- Spremno pismo. Včasih se je vprašal, da zagotovi, poleg povzetka. V vseh drugih primerih, ne moti. Nihče ne bere.
- Glava in noga. Nekateri HR-menedžerji uporabljajo posebno programsko opremo za branje povzetka. Mnogi od njih ne prepozna informacije v glavah in nogah, tako da jih ne uporabljajo.
- Vaš urad pred 15 leti. Nenapisano pravilo - da ne omenjam svojih stališč, saj je delo, na katerem je bilo več kot 15 let.
Veselimo se vaše nasvete, ki jih lahko dajo, ki temelji na osebnih izkušnjah.