Kako zgraditi uspešno kariero, če imate tri otroke

Laura Vanderkam (Laura Vanderkam), avtor "Vem, kako se to počne," več pravil časovno upravljanje za ženske, ki želijo biti uspešna v karieri, in ne pozabite na družino v skupni rabi.

Ko sem se prvič pogovarjal z Jessie Neville, odvetnik za varstvo intelektualne lastnine, je samo Se je vrnil na delo po rojstvu tretjega otroka in obupano poskušal najti ravnovesje med kariero in Družina. In je bilo zelo težko. Njen dan je bil poln vrveža, ki ga izčrpa, vendar ni prinesel rezultatov.

Zjutraj je poskušala remake malih gospodinjskih opravil, in v času delovnega dne načrtovanega nakupa in večerja v meniju za to večer doma. Izkazalo se je, da je delo, ona je le okoli pet ur, čeprav je preživel cel dan v pisarni.

Jesse je bil pripravljen oditi, potem pa pomislil, da je sedaj ona je uspelo priti tja, kjer ji je res všeč, in to ni želijo odreči. Vendar je mogoče zgraditi uspešno kariero s tremi majhnimi otroki in hkrati jim dovolj pozornosti? Odgovor je - da! Treba je le nekoliko spremeniti svoj odnos do delovnega časa.

Ali samo tisto, kar je zares pomembno

Jessie Neville stanje ni izjemna. Tudi mnogi od nas lahko postane bolj uspešni pri svojem delu. In za to ne smemo pozabiti na družino in svoje konjičke in ure prebival v pisarni ali v bližini računalnika. Samo med delovnim časom delati le tisto, kar je resnično pomembno.

Kako prednost? Dati prednost naloge, za izvedbo katerih je treba spodbujati projekt za razvoj podjetij ali za vas osebno, če je vaša plača odvisna od generacije.

Pa tudi ne pozabite, da v delovnem načrtu za dolgoročne cilje, ki ne prinašajo takojšnje rezultate, vključujejo, vendar vam pomagajo rastejo profesionalno. Določite 3-4 cilje za leto, ki jih vdreti v korakih in polnila v seznamu.

Če želite izbrati dolgoročni cilj, si predstavljajte, da je leto kasneje govoriti o tem, kaj je v tem času. Kaj hočeš pokazati?

Praksa v celoti potapljanjem

Morda se spomnite, da je precej časa vzame preverjanje pošte in odgovarjanje na e-pošto in klepet v različnih kurirje. Pogosto dela brez njega je preprosto nemogoče, potem pa veste, da včasih preverite vašo e-pošto samo zato, ker si ne želijo, da bi na naslednjo nalogo. Vendar, če ste globoko potopljen v delu, nimate želje postavlja na minuto, da si v nabiralniku.

Začnite dan z nalogami, ki zahtevajo popolno predanost. Če je potrebno, pride v pisarno zgodaj, dokler je tiho in ni potrebe, da komunicirajo s sodelavci.

Nedvomno, da je potrebno, da se odzove na pismo. Možno je, da bi si dodatno uro za tem, na primer na račun naslednji seji. Vse vrste srečanj - to je prava črna luknja za vaš čas. In če menite, da vaša prisotnost ne bo bistveno korist skupnemu cilju, se skušajo izogniti srečanje in prevzame pošto.

In ja, je samoumevno, da včasih morda ne boste mogli izprazniti nabiralnik. Ni potrebe, da bi sedel noči trudijo, da to storite. Morda nekaj vašega pisma ne zahteva odziv takojšen, tako da se lahko odzovejo na to čez dan jutri.

Pazite se lažnih odmori

Človek je tak način, da preprosto ne more biti več ur, da se osredotoči na eno nalogo. Če vsakih nekaj ur, ne bo usmerjenih prelomov, se zlomi lažno: nespametnega deskanje na internetu klikom na pasice, socialna omrežja ogled trak.

Posledica tega je, da je sedel za mizo ves dan, vendar ni storil ničesar. Da bi to preprečili, se dogovorite za redne vdolbino vsakih nekaj ur: sprehodite po pisarni, se posvetujte z nekaj minutah po telefonu z nekom, ki ga ljubiš, narediti nekaj vaje. To vam bo pomagalo osvežiti, reboot in ponovno odločno zavzamejo vzrok.

Osnovna načela upravljanja s časom se lahko štejejo kot prvo pravilo, ki je opisana v tem članku: Focus on doma in ne le tisto, kar je resnično pomembno. Preneha zapravljati energijo za majhne stvari, bo jo brezplačno za stoječe zadeve in zadovoljstvo produktivno delo in pomanjkanje krivde zaradi dejstva, da ne boste preživeli čas s svojo družino, vam bo dala več več moči.