Kot seznam svojih spretnosti poveča možnosti za uspešno kariero

Zakaj lahko en spretnost je malo

Domneva se, da je uspeh v svoji karieri mojster v nekaj, kar eni. V naši družbi, občudovali zmagovalci in njihovo praznovanje. Postavili smo sami gor kot primer milijarderjev prvakov in zlato stopničkami. Seveda, da imajo veliko naučiti. Toda ob istem času njihove zgodbe, da bi poskušali odvrniti. Bodimo iskreni: ni vsakdo želi, da bi porabili 10 ali 20 tisoč ur, da bi dosegli mojstrstvo v nekaj enega. Po vsem, razen, da v življenju obstajajo tudi druge vrednote v življenju: družina, prijatelji, hobiji, zdravje.

zato knjiga o geniju in outsider lahko navdih, vendar s praktičnega vidika, kot je opisano v teh nasvetov so neuporabni. Ne zato, ker je športna bralec ne bodo mogli uporabljati, ampak zato, ker nočejo.

Potrebujemo bolj realističen pristop. Po besedah ​​Boba Dylana, oseba, ki je uspešen, če vstane zjutraj, zvečer pade, in vmes počne, kar hoče. Na podlagi te opredelitve, potrebujemo dve stvari: a stabilno poklicne in dovolj dohodka.

Da bi postali uspešni, ni nujno, da postane najboljši specialist na svetu, ali milijarder. Samo je treba nabor znanj.

Kot seznam spretnosti vpliva na uspeh

Sem delal, saj sem bil 17 in poskušal svojo roko na različnih področjih. Študiral poslovanja in trženja, v letu 2010 pa je odprl svojo prvo podjetje. V preteklih letih sem pridobila veliko znanja in spretnosti. Kot sedaj izgleda mojega seznama:

• Produktivnost in upravljanje časa;
• prepričanje;
• Web Design;
• Pisanje sposobnosti;
• računi za upravljanje;
• risanje;
• Project Management;
• trženje;
• Javno nastopanje;
• Poučevanje.

Nisem mojster v nobenem od teh področij. Na primer, rišem precej slabem, zmerno seznanjeni v spletno oblikovanje in trženje znanja in spretnosti, da poznajo dovolj dobro produktivnost in pisanje besedil. Toda, ko sem dal to vse skupaj in začel svoj blog, se je izkazal za uspešnega.

Sem spoznal, kaj je razlog, ko sem prebral "teorija sreče"Scott Adams. Kliče ta koncept "zlaganje talente," vendar mi ni všeč beseda "talent", ker to pomeni prirojeno kakovost. Raje "spretnost".

Za uspeh je bolj pomembno kot dobro znanje dveh komplementarnih znanj kot odlična - nekdo.

Scott Adams, pisatelj, avtor Dilbert stripov

Vsako pridobljeno znanje podvojila izboljša vaše možnosti. Po Adams, edinstven talent in maniacal obsedenosti z razvojem veščin - samo en pristop k doseganju uspeha, je najtežje. Ko gre za spretnosti, je kakovost pomembnejša od količine.

Če ste se naučili narediti samo eno stvar, so vaše možnosti omejene. Če imate veliko kvalifikacij, vaša vrednost povečuje. Kariera Uspeh pride do tega.

Kaj spretnosti vas bo bolj dragocena

To je dobesedno milijonov. Več znanja imate, bolj koristno lahko ustvarite. Torej, večja je nagrada dobili. Skozi kariero vnesli znesek je očitno več kot milijon.

Preživite miselni eksperiment. Predstavljajte si, da ste lastnik podjetja, in morate najeti nekoga, ki jih bo vodil. Kaj oseba bi najeti? Zapišite kaj lastnosti in sposobnosti bi moral biti. In potem postane ta oseba, ki razvija njihovo zaupanje.

Tukaj je nekaj primerov, ki bodo koristne za vsakogar:

• produktivnost. Če veste, kako ravnati s stvarmi, boste vedno našli pot ven. boste lahko izvedeli vse, od visoko stopnjo produktivnosti, in bo prispevala k razvoju ostalo.
• pisanje spretnosti. Sposobnost, da artikulirajo svoje misli v besede olajša delo na katerem koli področju. Preizkusite napisati preprosto in jasno.
• psihologija. Osnovno razumevanje človeškega vedenja vam bo pomagal razumeti sebe in druge. Ni nujno, da postane psihoterapevt. Da bi bolje komunicirati z ljudmi, kar temelje te znanosti.
• prepričanje. Ta sposobnost govoriti tako, da povzroči odziv. Ta možnost za izboljšanje veščin vodenja, prodaje, pogajanj, javno nastopanje, in vse, kar je povezano z vplivom na ljudi.
• finančno upravljanje. Redko razmišljati o porabi in varčevanje, in le bliža upokojitvi, začnemo žal ni začel spremljati finance pred. Ne odlašajte in se pridružite v to zdaj.