8 prave razloge, zakaj sovražiš dela
Delo In študij / / December 25, 2019
Sovraštvo dela je izboljšan s časom, saj je vzrok stresa, ne bomo obvestilo, in vse vrste malih stvari, dodajte olje na ogenj.
Ne pozabite, kaj ste pričakovali od dela in kariere, da razumete, da ne obleko danes. Nato ugotovi, kako popraviti situacijo. In da bi bilo lažje, smo pripravili seznam osmih resničnih vzrokov sovraštva za recepte in izboljšav.
Razlog 1. Jaz sem dolgčas
Pravi razlog: nihče ne opazi vaš trud.
simptomi: ste nenehno iščejo nekaj storiti, razen dela (sledite trak v socialnih omrežjih, branje novic).
raztopina: delo in sprejemanje povratnih informacij.
Dolgčas se pojavi, ko ni drugega početi, ali pa vam je opravilo, in je že utrujen in čas, ki je za nekaj sprememb. Tu izhod je jasen: pogum, da si upajo na spremembo.
Ampak včasih vzrok dolgočasja v drugo: ni pomembno, kaj si naredil, ne glede na to, kako težko, nihče ne reče: "Ja, ti si kul!". No, poskusite smislu, če nihče ni opazil? V tem primeru morate govoriti s šefom (ali zaposlenih), da sama ne muči z mislimi samo-ničvrednosti.
Voditelji pogosto nimajo časa, da bi samo pogovor z vsakega zaposlenega. In še več nimajo časa razmišljati o vsakem in ugibati, da se vam je dolgčas in pripravljena na spremembo, nimate dovolj priznanja. "Ko je človek tiho, je vse v redu" - tako trdijo. Vaša naloga - za povedati o sebi, svojih dosežkih in načrtih.
Če zaračuna resno delo, in ne bo omogočila oddaje (ali celo pohvale), ne obupa. Pojdi na matično in vprašal, kaj je to in tisto, kar potrebujete za opazili in pohvalili.
Zdaj pa, če bi namesto glavnega odločitve bodo rekli, da ste postali arogantni, potem lahko sovražiš dela (in videz novo).
Razlog 2. Predolgo delovni čas
Pravi razlog: ste preobremenjeni, vendar ne morete odreči nove naloge.
simptomi: prideš prvi, zapustil zadnji, ste razvili refleks - skrita, ko zazvoni telefon.
raztopina: kažejo, kako izboljšati organizacijo dela, prednost nalog.
Nekateri težko reči "ne", ko so dodane odgovornosti. Nekdo se boji odpuščanja, kdo se boji pokazati šibka, in nekdo samo sramežljiv. Delodajalec koristno, ko delavec dela za dva. Samo za zaposlenega se izkaže neugodna.
Morda nihče prav ne ve, koliko si potegnite sami.
Ker ste tako dobri, da boste lahko delali za pol oddelka, potem že veste, kako izboljšati in organizirati vse. Naredite načrt in ga ponujajo.
Ohranjati načrtovati seznam nalog, ki jih morajo opraviti, in čas, ki je potreben za ta opravila, da bi bilo jasno: v 40 urah ne posloviš. Označite pomembne naloge, in tiste, ki ne bi nihče, razen tebe. In ponujajo ali zavrne ostalo, ali jih razdeli med druge zaposlene ali najeti drugega zaposlenega.
Razlog 3. Sovražim kolegi
Pravi razlog: To ni ljudi, in sprejete norme.
simptomi: se ne strinjate, da ste žrtev preganjanje ali stalno pričkanje na delovnem mestu.
raztopina: Če je delo tako njim sprejet, to zagotovo ni najboljša služba na svetu.
Če standardi vašega podjetja za ravnanja v nasprotju z vašo izobrazbo ali pa jih ne more slediti zaradi temperamenta, je komaj vredno rešuje sebe za pisarno. Na primer, se je podjetje odločilo, da se ohrani konkurenca med zaposlenimi, in ti niso dovolj, da prenese dirko in samo zapravlja energijo agresiven. In končno začeli sovražiti sodelavca, ki si hodil.
Če spremenite delovnih mest, dokler ne poskusite zmanjšati draženje. Kosilo na prej uro ali kasneje, kolegi, poskusite, da bi sedel na drugem mizo, delo s slušalkami, če lahko. In pomislite, kako priti ven iz situacije. Naredite načrt za naslednjih šest mesecev ali eno leto. Če lahko naredi korak naprej v karieri v tem podjetju, še naprej v istem duhu. Ne - pogled na drugo delovno mesto.
Pred zavezati obupana dejanja, ne pozabite, da je delo še vedno dela, ne pa prijateljev. Bolje je, da se osredotočijo na poslovanje in pogosto srečanje s prijatelji izven pisarne.
Razlog 4. slabo plačani
Pravi razlog: ste depresivni in uničen.
simptomi: pogled na plačilno listo in Bastard.
raztopina: Ti nimajo vedno odstopiti, da se omogoči večjo plačo. Včasih moraš knock out plačilo pošteno do trenutne lokacije.
Denar poenostavi življenje, čeprav ne prinašajo sreča. Torej, če je vaše veselje in zadovoljstvo pri delu odvisna le od številke, imate kaj izgubiti. Imamo višjo raven potrebe - je treba uresničiti, pokazati potencial narediti nekaj, da smo lahko ponosni. Če ste v službi, da je vse, boste ljubezen reč, celo dobili povprečno plačo v industriji.
Pomembna točka. To velja samo za tiste primere, ko ste res dobili toliko give na trgu dela podobno delo, in če ne bo treba plačati ničesar.
Če imaš cushy delo delo, ki je bilo samo neumno pričakovati od svojih velikih plač in ustvarjalnih nalog.
In to je čudno, da mislite, da bo plačal več kot drugi zaposleni, samo zato, ker si želijo.
Plača ni edini način za motiviranje zaposlenih ni edini plus dela. Vedno je nekaj drugega, vsaj radost dobro opravljeno delo opravilo.
Torej, preverite na trg dela, preveri, ali je to res, ali pa podcenjuje ste manjka nefinančnih spodbud. Če slednje - mislim, da tisto, kar potrebujete in kako izvajati dela. Ne bojte se, želja narediti boljše delo - to je v redu.
Razlog 5. Jaz sem v službi v past
Pravi razlog: ste dolgčas, brez zanimivih težav, vendar dopust delo ne želijo.
simptomi: bi morali preklicati ponedeljek in petek ste pričakovali, kot praznik.
raztopina: našli zanimive dejavnosti izven dela.
Redno črpa s strašno silo. Še posebej, če je delo sama rutina. Ker smo preživeli na delovnem mestu ob 8.00, dolgočasja in otopelost pronica v drugih področjih življenja. Zdi se, da je prav nobene moči za nič.
Za začetek poskusite vrniti zanimanje za delo. preberite special literatura. Sodelujte v profilu konference. Prostovoljno potovanja za izmenjavo izkušenj. Ne pozabite, zakaj se vsi odločili, da dela tukaj in kaj so želeli doseči.
Pomislite, kdaj ste nazadnje razširil pristojnosti in prevzel službo, ki je zdelo neresnično kompleks. Mogoče je čas, da se pretrese stvari?
Če to ne pomaga, poskusite najti navdih zunaj delovnega mesta. Vlak iti v telovadnici ali tek, za učenje tujih jezikov, navzkrižno šivanje ali pasmo polže. Hobiji pomaga povrniti moč in veselje do življenja.
Razlog 6. Vodja sovraštva
Pravi razlog: Vodja ne zavedaš, koliko delate, in ne cenimo vaš trud.
simptomi: ste cringes ko slišite glas vodja ali glej dohodni pismo od njega.
raztopina: poskušali posredovati pristojnim organom, da agresija posega s svojim delom, in ste dragocen specialist.
Ne prepiraj se z dejstvom, da nekateri menedžerji raje kričati ali grozi odpuščanje kot za motiviranje zaposlenih. Značilno je, da so ti šefi so prepričani, da lahko podrejeni ni, in da se ne grem nikamor. In potem so tu še agresivni voditelji, ki niso opazili, da so jih zbrali glas. Sovraštvo, druga pa je normalno. Še posebej, če vam ni všeč konfliktov.
Včasih agresivno vedenje - to je pogosta huliganstvo, in se ne ustavi, ko je napadalec izpolnjuje odpornost.
Možnosti malo, vendar je vredno poskusiti. Če niste sposobni, da se na delovnem mestu zaradi narave oblasti, da nima ničesar izgubiti res. Pripravite majhno poročilo o tem, kaj storiti in kakšne so koristi podjetja, približno tako kot v 2. koraku. In povej mi, da kriči in grožnje ne pomagajo dela bolje - le še slabše.
Z reakcijo vodja vas bodo vedeli, v katero kategorijo je vaš človek, ki ne razume, da je kričal, ali oseba, ki ljubi poorat. V prvem primeru, profesionalna komunikacija dejansko ugotoviti, v drugem - komaj. Če govorjenje ne dela, je čas, da bi našli novo mesto, ali pa postane šef.
Razlog 7. Izbral sem napačen poklic
Pravi razlog: sanje niso uresničile, tako da boste ustavili sanjam sploh.
simptomi: stalno nezadovoljstvo in občutek, da dela - trdo delo, ko ne vidite prednosti, ki daje svoje delo.
raztopina: najti nove sanje.
Morda ste se odločili, kje študirati, samo za predstavo. Morda ste naredili starši. Toliko let je minilo, ste odstavljeni, prejel diplomo in porabljen čas na delovnem mestu, da se zavedaš, da sovražite svojo službo. Karkoli že je, sanje niso uresničile, in ne sanje ne želite, da zastavljenih ciljev in storiti ničesar na vse.
Ni vsakdo lahko in končati delo, za katerega preučevali več let, ki prinaša dober dohodek, zaradi nove sanje. Ampak to ni potrebno za življenje sprememb radikalno.
Ne pozabite, sanjal kot otrok, ki bi radi postali. Premik v tej smeri v svojem prostem času.
Želel biti plesalec? Dance. Želel biti rock zvezda? Kupite kitaro in igral. Hotel priti v vesolje? Teach astronomija, zbiranje modela rakete.
Ne glede na to, kako težko, poskusite premakniti v majhnih korakih sanje, kaj ste dobili. Vsaj, boste dobili užitek od svojih študij odmerkov.
Razlog 8. Stekel sem v strop
Pravi razlog: svoj nadzor nekdo kariero drugje.
simptomi: ne morete napredovati na delovnem mestu in ne vidijo možnosti za zaposlitev sprememb.
raztopina: razmišljati o tem, kje in kdo bi želeli delati, spoznati ljudi, ki so že tam delajo, ugotovite, kaj morate storiti, da bi dobili tam.
Vi pet let sedel v istem prostoru za isto mizo, pa se ni spremenilo in se ne bo spremenilo. Morda delate v majhnem podjetju, kjer ni možnosti za rast, in iskanje nove službe je dal ničesar. Zato delate, le nekaj dni pred praznikom, in ne načrt ničesar. Ne skrbite, niste edini. Kaj lahko storite v tej situaciji?
- Talk. Še enkrat se spomnimo, da glave ne berejo misli, in ne ve, da si želijo več. Povejte mi kaj o tem.
- Predlagajte novo. Ko se počutite pripravljeni narediti nekaj novega, mislim ta dejavnost v delu. Upravljanje Ponudba ideje, ki jih izvajajo.
- Poglejte, kaj imajo službe prostih delovnih mest v vaši organizaciji. Morda vas zanima v tem povezanega dela.
- Get dodatno usposabljanje ali pa osvežitveni tečaj.
- Poglej za službo v drugem mestu, če si ni ustreznih prostih delovnih mest.
V vsakem primeru, da ne more čakati, in mislim, da se bodo stvari spremenilo samo od sebe. To preprosto ne zgodi, ker svojega dela in kariere odgovor Samo vi.