Zakaj neprijetne ljudje pogosto uspe
Delo In študij / / December 25, 2019
V zgodovini obstaja veliko primerov, kako neprijetno, tlači in nestrpni do drugih ljudi z brilliance dosegel poklicne višine. Prvi, ki je takoj pride na misel - to je Steve Jobs-vodil Apple, ki se je rešil pred stečajem in je pridobil status ene izmed najbolj uspešnih podjetij na svetu.
To se je zgodilo kljub temu, da delovna mesta, milo rečeno, ni izkazal predvsem potrpežljivost in prizanesljivost pri komunicira s sodelavci, redno kar si izpustil slabšalnima komentarje o svojem delu, in očitki potresemo preklinja.
Morda si domnevati, da so ljudje uspešno odganjanje pozdravili, saj so za red velikosti bolj inteligentni in ustvarjalni, toda novi Raziskave kažejo, da to ni res.
Izkazalo se je, da je grdo oseba lažje zagovarjati svoje ideje, tudi če se zdi nerazumljivo, da je večina, ali tako ne sovpadajo s skupnim vidika.
Študija, ki je bila opisana v uradnem blogu britanskega društvo psihologov, raziskovalci Samuel Hunter (Samuel Hunter) in Lily Kushenberri (Lily Cushenberry) posebej osredotočili vso svojo pozornost na ljudi, ki so bili težko klic prijetna. To sodi tistim, ki so neločljivo absurdnosti, samo-osredotočenosti, trmo in sovražnost do drugih.
Prvič, okrog 200 podiplomskih študentov so opravili teste, namenjene študija tip osebnosti. Prav tako so učenci prosili za podatke o njihovem povprečne ocene in rezultati testa akademskega vrednotenja, ki so opravili na univerzi. Tako so raziskovalci lahko izmerili njihove kognitivne sposobnosti in oceniti dosežke v raziskavi.
Nato je vsak učenec dana individualno nalogo: v 10 minutah je bilo potrebno, da ponudijo rešitve za probleme trženja. V naslednjem koraku so raziskovalci razdelili učence v skupinah po tri vsak in prosil za 20 minut že skupaj oblikovali načrt trženja.
Kot je bilo pričakovati, so se pojavile med izvajanjem posameznih nalog nobenih težav z "nadloga". Vendar, ko je organizirana skupina, naslednja je zgodilo: ideja študentov s hudo naravi precej bolj pogosto uporabljajo v končnem izdelku.
V drugi fazi poskusa so raziskovalci želeli ugotoviti, ali preskusa neprijetne ljudi nelagodje, ko jih postavi v določenih situacijah. Tokrat so predmeti postali skoraj tristo študentov, ki je bilo naročeno, da pridejo gor z darilom za univerzo. Dekleta in fantje so sedi na enem od računalnikov, naj se povezujejo z dvema drugimi ljudmi v spletni klepetalnici. Predmeti niso vedeli, da njihovi sogovorniki v klepetu delal tudi na področju raziskav: ti je bilo naročeno, da dobimo odobritev ali neodobravanje testnih ocena ideje an.
Po darilo na univerzi je bilo konec, je prejela novo nalogo: da pridejo gor z več možnostmi, kako se bo prostor izgledal v prihodnosti hostel. Spet sta bila dva druga prijatelji v klepetu lažne ljudi, ki delajo za znanstvenike. Samo ta čas, poleg povratnih informacij, so naročili, da delijo z učenci in njihovimi lastnimi idejami.
Rezultati prvega poskusa so potrdili... Ko so učenci prišli do lastnih idej, je slab znak ne opravi sam čutil. Toda, ko njihovi strani se je začela deliti svoje misli in poskusite o vlogi kritiki, Predmeti ukrivljen svojo linijo.
Poskusi so pokazali, da odbojne in represivni ljudje ne moti kritiko, in prepriča v svoji desni. Mehanizem dela, in obratno: pozitivni v vseh pogledih, so ljudje bolj dovzetni za pozitivne povratne informacije.
Znanstveniki priznavajo, da je v opravljeni raziskavi več omejitev. Prvič, udeleženci poskusa so bili samo mladi, študenti na univerzah, in zato rezultatov ni mogoče uporabiti za splošno populacijo. Drugič, ni jasno, ali je slaba koristi na dolgi rok, in nato v okolici imuna na despotov in njihovih idej.
Izkazalo se je, ni nujno slabi ljudje pametnejši ali bolj ustvarjalni, tu je pomembno: ne opusti svoje ideje, tudi pod pritiskom negativne povratne informacije. Imajo veliko naučiti. Ni potrebe, da bi zlo genij, da uspetiTo preprosto ni dovolj, da se umakne v sami po vsakem slabe ocene, ki jih slišimo na vaš naslov. Moralo bi biti malo bolj obstojne in verjeti v sebe in lastne moči.
Resnica je: trde ljudje so bolje prilagojeni konkurenčnem okolju in občutljivo - s svojimi stalnimi koncesije in vljudni nasmehi - so daleč zadaj. Mi ne spodbujajo, da postanejo tirani, ampak zgolj opozoriti, naj bodo malo bolj vztrajni.
glej tudi🧐
- 7 načinov za pravilno odgovoriti žalitev
- 6 znakov, da je čas, da zaprete
- Kaj nikoli ne bi rekel v krogu sodelavcev