Kako narediti dober vtis in da se prilagodijo novim delom
Delo In študij / / December 25, 2019
Več o tem
Večina začetniška napaka, in tudi oseba z veliko izkušnjami - prezgodaj za sprejemanje vseh pomembnih odločitev. Na začetku je treba, da absorbira vse prihajajoče informacije, ki jih potrebujejo, in pozoren na podrobnosti.
Pogovorite se s svojim mentorjem. Razpravljali o vprašanjih, ki so verjetno, da so prisotni v obvestilu zaposlenim. Na primer, na primer.
- Kaj pričakujete od mene, v prvih nekaj dneh?
- Kakšne rezultate pričakujete od mene v prvem mesecu?
- Kaj moram upoštevati vnaprej, da je bilo moje delo bolj učinkovito?
Vprašajte svoje nove kolege o funkcijah podjetja.
- Kateri način komunikacije med osebjem prednostni: live chat ali družabnih omrežjih?
- Ali obstaja nekaj prepovedane teme za razpravo?
ura
Poskrbite, vedenje kolegi. Ali se govori o tem, raztresen od dela? Ali zapusti pisarno na kosilo ali jesti v skupni kuhinji? Kakšna je povezava med njima? Tako boste hitro prilagoditi novemu krogu prijateljev.
Pan delo zase
V prvih nekaj dneh boste nenadoma ugotovili, da vsak problem ne morete doseči. V tem primeru poskusite pogovoriti z glavo. Ponudite mu kompromis: namesto naloge opravljati, da tisto, kar so zelo močni. Včasih, z dovoljenjem nadrejenih lahko spremeni izzivi, s kolegom.
Identificirati ključne akterje
Vsaka organizacija ima uradnik in neuradni voditelji. Tako igrajo zelo pomembno vlogo. Poskusi, da bi jih hitro izračunate in zasluži njihovo zaupanje.
Ne obdelujejo v prvih urah
Predstavljajte si, da je delavec polaga neposredno na polno, nato pa zmanjšati. Organi verjetno misliš, da je izgubljeno motivacijo in zanimanje za delo. Zato je prvi v novem mestu, da ni potrebno reciklirati.
ne pokažejo
Če imate nekaj briljantno idejo do dela, ne takoj prevesti v prakso. Prvič, pogovor s svojim šefom, in poslušati njegovo mnenje.
Ne prizadeva za zvezde zgoraj, ko se šele začenjajo. Toda, ko se udobno, potem lahko sledijo velike cilje. Inovativne ideje ponuditi boljšo glavo, ko je v vas nekaj na hvalo.