Kako ljubiti delo: 5 preprostih pravil
Delo In študij / / December 25, 2019
odgovornost
Ne pozabite, samo ste odgovorni za rezultate svojih dejavnosti. Nihče od vas ne bo vaš delo niti boljši niti slabši, samo zato, ker ste zdaj na tem položaju, in to delo - je vaša neposredna odgovornost.
Bodite na več odgovornosti: razširiti področje delovanja, poveča obseg nalog popravke make v potek dela, nato pa se bo vsaka dejavnost preoblikovala, boste razumeli, da je veliko odvisno od vas in to ni zaman.
Sreča - je, ko greš zjutraj z veseljem do dela, in zvečer veselje, da se vrne domov.
Zelo malo ljudi je odgovoren za svoje delo, ne glede na to je bil, je hišnik, zdravnik, prodajalec, vodja, programer. Pristop k problemu zelo resno, in vaše delo bo pridobil pomen.
boljši svet
Predstavljajte si, da je tvoje delo ni opravljeno zaman: naredi svet malo bolje, boste pomagali ljudem in da svoj majhen prispevek k končni rezultat ali produkt družbe.
Na primer, ljudje prodajalec pomoč kupiti dobre izdelke, kleparska odpravlja puščanje in obnavljajo gonilnika komunikacija bus prinaša več tisoč utrujenih ljudi na pravih mestih, čistejše naredi sobno čist, in o zdravniki, učitelji, gasilci sploh ne more govoriti. Ti pri svojem delu ne more videti le finančno komponento: ne motivira za dobre rezultate.
Zdaj je veliko ljudi, ki trpijo zaradi nesmisla svojih dejavnosti, kljub dolge šilingovKer so v središču denarja, in ne za kaj in kaj počnejo.
Poglejte okoli sebe: kako lahko pomaga kolegom, svojim nadrejenim, ki izboljšujejo, ne da bi zahtevali kaj v zameno. Pozitivne impulze in jih poslali v delovnem okolju, ki prinaša ustvarjalnost v dolgočasno rutino in monotono delo.
Razvoj specialnih znanj
V vsakem posebnost je mogoče kupiti spretnostiKi bo koristno za vas v življenju in pri gradnji prihodnje kariere. Vzemite najboljše iz položaja, ne mislim, da jih ne potrebujejo. Celotna izkušnja je pomembno, kar je bilo.
Si bil presenečen, koliko lahko kupite koristne izkušnje, medtem ko na običajnem pisarniškem prodajalca: interakcijo z ljudmi, ustvari dialog, strategija trženja, izložb. To je čista praksa. In te prednosti je mogoče najti v vsakem poklicu. In prej ko se zavedaš, bolje bo delovalo.
Postavili cilj, da postane lastnik vseh znanj, potrebnih za svoje delo, medtem ko so to počeli.
Več kot enkrat sem prišel v priročnih znanj iz prejšnjih delovnih mest: električne, optične tehnologije, razvoj in uvedba elektronskega obvladovanja dokumentov, uvajanje novih tehničnih rešitev na ključ, gradnja računalnika omrežij.
optimizacija delovanja
Poskusi, da bi nekaj svežega v vsakdanjem procesih rutina, optimizacijo, zmanjša čas Naloge, make nekaj novega v dokumentih organizacije, da načrt za oddelek za razvoj, povečanje učinkovitosti svojih običajnih dejavnosti.
Si lahko zamislite kup manjših dodatkov za delo, da se bo izboljšalo. Dobili boste notranje zadovoljstvo, ampak tudi naučiti, kako preoblikovati normalen proces, ampak kar je najpomembnejše - boste zagotovo opazili, upravljanje in ponudbo narediti bolj pomembne in zanimive naloge.
To je kot igrifikacija: dal si Podopravila in jih rešiti. Vi bolje sam.
filozofski pristop
Karkoli delaš kadarkoli v življenju, to vestno in z vso predanostjo, ker druga dela, ki jih ne sme biti. Ne pozabite, da so nekateri od svetovnega prebivalstva nimajo možnosti izbire poklica: nekaj vseživljenjskega ribič na otoku, nekdo rudar na enem rudniku, nekaj gradnjo cest v puščavi, nekdo samo smeti zbiranje na velik trg, in nekdo na vse ne dela.
Ne pozabite, da je pomembno: velike plače ne motivirajo dolgo časa. Prej ali slej se zdi majhna in spet normalno in si postal žalosten.
Ja, seveda, denar je pomembno: vam omogočajo, da živijo vrste življenja, ki ga želite, vendar ne pozabite na samouresničevanja.
Večina ljudi na vprašanje, "Zakaj delate" odgovor: "Zaradi denarja." In to je razlog, zakaj so nezadovoljni pri delu: ne vedno želeli, da delo, za vzpon po karierni lestvici, preusmerjen iz nalog, veliko govora, prokrastiniruyut. Ne želijo, da iščejo nove interese in vrhov v njihovi dejavnosti, in se uporabljajo samo iti na delo.
Kako ste prišli na delo, vam ni všeč?