5 življenje taksist za vodstvo
Delo In študij / / December 25, 2019
Kako začeti k spoštovanju vaših in drugih ljudi, je čas, dobili največ iz srečanj in se znebite draži dejavnikov.
1. Pridite 2 minuti pred dogodkom
Apple vsako srečanje se začne pet minut po dogovorjenem času. Zaposleni se imenuje ta pojav "standardni čas Apple» (Eng. Apple standardni čas). To je nenapisano pravilo, ki niso bili seznanjeni z novimi zaposlenimi. Zato se pogosto zgodi, da so v petih minutah sedel, gledaš drug drugega in se spraševal, kje si vse ostalo.
Kadar je šlo - ni znano. Verjetno, ko eden od vodilnih položajih top uvrstitev preprosto pridejo kasneje. To je bil velik izgovor za zamudo vse ostale in na koncu postala tradicija, izvirni del korporacijske kulture.
To je narobe. Ne vzemite čas zase in za svoje zaposlene.
Boljše na začetku delovnega dne, da vidite svoj urnik in se čez nekaj minut pred predvidenim časom seje.
2. Bodite pozorni na točen čas
Predstavljajte si, da ste na skupščini. Uspešnost enega od zaposlenih v polnem zamahu. Ampak ti pogledal na njihov razpored, saj morajo biti na drugem srečanju pet minut. Iz tega dobiš živčni in ne more osredotočiti na poročila. Za vse ostale, bi takšno ravnanje pomenilo, da je v govoru govorca nič pomembno in zanimivo za vas.
Pred začetkom seje našli kraj, kjer bo vidno polje gledanja. Tako lahko vedno veš točen čas. Počakajte, da se poročilo je kratek premor. In potem sporočamo, da imate nekaj minut, da bi dobili na drugo mesto. Ampak vedno obljubim, da se vrne k tej razpravi.
3. Sestajajo za zainteresirane zaposlene vsaka 2 tedna
Skupščina je lahko težko izvesti v velikih podjetjih, ki bo prineslo želenih rezultatov. Dejansko se lahko veliko zaposlenih se zanimajo za sejo.
Razveljavilo dve uri na sestanek vsaka dva tedna. Spread na skupino zaposlenih, ki resnično želijo, da bi razpravljali nekaj. Daj vsako skupino za pol ure. Kot rezultat, samo tisti, bo prisoten na seji, ki imajo nekatere ideje in ki so pripravljeni vlagati napore v razvoj podjetja. Te razprave bodo veliko bolj učinkovito.
4. Posnemite 3 vprašanja, odgovore, za katere želite, da se v času sestanka
Odločite se, kaj boš na sestanek. Nato napišite tri vprašanja, odgovore, za katere bi želeli, da ga učijo. Ali poslušaš ali govor. To traja le nekaj minut. Tako bi opisal namen sestanka, ki bo bolj koristno.
Če vam je težko priti do tri vprašanja, je verjetno, srečanje lahko odpovedana ali prestavljena.
5. Občasno se znebite nepotrebnih stvari na namizju
Če je vaš delovni prostor zdrobljen stvari, ki jih je mogoče hitro popraviti, ne odvrne. Ne prezrite malo stvari, ki pokvari videz pisarne in delovne duha. Na primer, obrišite umazano tablo za zapiske in vrgel smeti. Razstavite namizje. Če imate veliko tiskovine, ki jih delite z ostalim osebjem.