Kot tehnologije spremeniti delovno razmerje
Delo In študij / / December 25, 2019
Nove tehnologije lahko vi in vaši kolegi bolj produktivni, tesno skupaj in sam.
Delovni odnosi so bolj osebne
Prej, komunikacija s sodelavci je potekalo predvsem na delovnem mestu, in večina od njih ni vedel, kako boste porabili svoj čas off. Toda v dobi socialnih omrežij vedno več kolegi vedo o svojem zasebnem življenju.
Meje med delom in zasebnim postopoma izbrisani.
Zdaj, ljudje, s katerimi delate, lahko hitro ugotovite, kako boste preživeli vikend, kje in s kom spočije, ali vam je všeč novi film, čeprav jih ne da povedati. Po eni strani, lahko pa da so nekateri kolegi prijatelje. Po drugi strani pa je treba imeti v mislih, da v socialnih omrežjih berete sodelavcev, in da ne boste objavljali fotografije in piši tam zunaj, ki lahko poškoduje delovno razmerje.
Povečuje tveganje za osamljenost
Zaradi razvoja tehnologije, mnogi so prehod na daljinsko upravljanje ali zunanjim. Kljub udobje, taka operacija format obstajajo resne pomanjkljivosti. Samostojni v povprečju komunicirati z ljudmi, nepovezan veliko manj verjetno, kot tisti, ki delajo na standardnem urniku. Za njih je preobremenjeno s poslabšanjem komunikacijskih spretnosti in razvoj občutka osamljenosti.
Če delate na daljavo, je pomembno, da redno interakcijo z ljudmi, ki živijo.
Prav tako je mogoče komunicirati s sodelavci ali nadrejenimi, ki jih video, da se počutijo del ekipe.
Delavci so bolj produktivni interakcija
Tehnologija za pomoč učinkovito in hitro izvedbo skupne naloge in delo na projektih, ki vključujejo veliko število ljudi. Različne aplikacije omogočajo usklajeno delovanje skoraj takoj, tudi če ste v različnih delih sveta za spremljanje napredka nalog in urejanje dokumentov skupaj v realnem času čas.