10 poklicne izkušnje, da se moramo naučiti, da 30 let
Delo In študij / / December 25, 2019
Najbolj potrebno znanje in izkušnje, ki smo jih polniti samo svoje modrice in udarci. Ko smo začeli z delom, vsaka označena napaka se nam zdi, da naš konec bleščeče kariere. To je pravzaprav dragoceno stožci, ki se nato nas prisili, da skrbno paziti na noge, da ponovno stopimo na isti rake. V tem članku smo zbrali 10 od najbolj pogostih in resnih napak in pomot začetnike careerists in povedal, kaj se lahko naučimo iz njih.
Lekcija ena: "sanje delo", je lahko prava nočna mora
Menite, da ste na pravi kraj, ampak dan za dnem, vaše nezadovoljstvo v samo raste. Recimo, da poskrbi farmacevta v lekarni, v upanju, da pomoč, ki se odziva na vsako stranko, vendar je pretok obiskovalcev je tako velik, da si nimajo časa za bolj osebno komunikacijo. Delo vam ne daje zadovoljstvo, da pričakujete, da boste dobili.
Takšna potopitev v realnosti je pogosto spodbuda za globoko vase in pomaga pri iskanju povsem nišo, v katerem bo veselje. In izkušnje, pridobljene v istem mestu, bo zagotovo prišel prav kasneje.
Razočaranje na papirju tudi opozarja, da se ne bo nič prinesla popolno zadovoljstvo. Treba je določiti realna pričakovanja za sebe, čeprav se zdi, da boste našli na isti "sanjsko službo".
Namesto nenehno našli napake, poglej za pozitivne strani. In če se izkaže, da je delo na vaše zadovoljstvo s 80% - ste kar pomeni, da na pravi poti. Ampak, če bi komaj nabrali 40%, kaj vam ugaja, potem morate razmišljati o spreminjanju dejavnosti.
Lekcija dve: morate skrbno pripraviti na razgovor
Samozavest vedno ne prinese pozitivne rezultate. Ti sam lahko misli, kul začimb, ki je ni treba nekako pripraviti na razgovor in delo je tako, da lahko vsak bedak uredil, ni to, kar ste. Toda človek, ki je prišel v podjetje na razgovor, ne vem ničesar o tem, niti o svojih dejavnostih in dosežkih, pustili slab vtis.
Vendar pa je eden ali dva sandali intervju z vami, se bo znižala na klin. Kaj storiti, da reši ugled po odpovedi? To je tisto, kar Rosalind svetuje Randall, strokovnjak za poslovni bonton:
Rosalind RandallV vsakem primeru, poslati zahvalno pismo. Priznaj, da si niso bili pripravljeni na razgovor, vendar sedaj pripravljen in bo zelo zadovoljen, če ste vnesli še eno priložnost.
Nekako zdaj znano v Toronto karieri trenerja Camara Toffola na konferenco prišel na čelu dobro znano podjetje in uvedli. In vse je bilo v redu, dokler je bila na isti dan je prišel k njim ponovno srečala. Na katero je odgovoril: "Vi ste vodenje podjetja, ki je pravkar morali zapomniti imena prvič." Toffola iskreno opravičil za svojo napako, in sedaj je zapomniti imena in ljudje iz prvega sestanka. To znanje ni samo ji pomagal. Nekaj let kasneje je isti vodja ji je ponudil službo.
Lekcija tri: ne moremo vedno reči "da"
Ste aktivist pri delu. Ali ste pripravljeni prevzeti vse naloge, ki ste jo pravkar ponudi. "Jaz bom naredil!" - obljubo za vas, sploh ne zares razumel, kaj obseg dela čaka na vas, in da bo dovolj svoje znanje za njeno izvedbo. Ti dajejo vtis igralca ekipe, ampak ko boste ugotovili, da ne morejo več imeti žogo.
Camara Toffola, kariera trenerTo je klasičen znak, s katerim je večina od nas srečuje v začetku svoje kariere: poskus, da se ustreže vsem.
Želja, da odgrizne kos, ki ga ne žveči, priča o izjemnih lastnosti: pobude in ambicije. Toda dolgoročni uspeh odvisen od razumevanja nalog, postopkov, rokov in podrobnosti. To je povsem sprejemljivo povedati šefu, da morate malo razumeti bistvo problema, preden vam zagotovim, da ste takoj za njo.
Zahvaljujoč projektov in nalog, ki jih ni uspelo do konca, zdaj veste, katera znanja si ne Dovolj, da lahko oceni, kaj dodatno usposabljanje, ki jih potrebujete in kaj znanje je potrebno osvežitev.
Četrta lekcija: Kaj storiti, če se ne poveča?
Ti učinkovit delavec, ti ni vseeno za poslovanje družbe, opravljate svoje delo in veliko več. Ampak ti nekako zanikal povečanje. Kaj je slabše - nenadoma odpuščenih, kljub vsem vaš trud. Če ne boste dobili hrepeneti položaj, morate uporabiti to izkušnjo kot motivacija, da so bolj aktivni.
Vaš uspeh je določena s svojimi mislimi, bo in prizadeven delo. Še naprej trdo delati, prevzeti večjo odgovornost, vendar je to pravilno (gl. tretji razred). Ko pridete do nove pomembne rezultate, spet lahko govorimo o izboljšanju.
V tem času, usoda obrne hrbet za vas, ne pozabite, da niso vsi dejavniki lahko vplivajo. Včasih, napake pri delu, vam pove, da boste morali razmišljati o tem in morda narediti nekaj drugega. Če ste odpustili, ne potopite v depresijo, korak naprej, ali v drugo smer.
Ko je bila Amanda Rose po 34, odpustili iz velikega podjetja, je odprla svojo poroko agencijo in jo uspešno vodi. Izkušnje so jo naučile, da lahko slaba kariera posledico velik uspeh.
Lekcija Pet: kako se ne bi ubil šefa?
Sprijaznimo se, verjetno nepriljubljeni šefi so bolj pogosti kot draga. Ne poskušajte remake glavo. Naučite se nadzorovati svoja čustva in delo v težkih razmerah, seveda, če šef ne krši sprejete norme človeške komunikacije.
Komunicirati z njim le, kadar je to potrebno, je vedno govoril mirno, čeprav se ni ohranilo, ne pritožujejo o tem, in ne zbira okoli njega antiboss-ekipo sodelavcev. Z drugimi besedami, ne storiti ničesar, da svojega šefa lahko uporabite proti tebi.
Manj boste poskušali nagajati njegov šef, manj boste sčasoma komunicirati z njim v pisarni in izven nje. In končno, delo z ne najbolj prijeten naslona za glavo se bo naučil in vam pomaga razumeti, kako želite, da postane vodilna.
Lekcija Six: visoke plače ne zagotavlja ljubezen do dela
v svojem govor na TED Vedenjski ekonomist Dan Ariely pojasnjuje, da skoraj vse nas, kot motivacije je potrebno namen in občutek nenehnega napredka. Visoka plača je hitro postala vsakdanja in preneha navdih aktiven.
Ali nas ne dobijo narobe, denar je pomemben! Te vam omogočajo, da živi takšno življenje, ki ga želite. In koliko denarja imaš zaslužili zdaj, v veliki meri vpliva na to, koliko boste prejeli naslednje za vsako delo.
Toda kako hitro dolgčas vznemirjenje nakupovanje, kot tudi, in vzneseno z visokimi plačami bo prišel na nič, če ne obstajajo v drugih užitkov. Ob upoštevanju tega, vam svetujemo, da odražajo o tem, kaj je pomembno in koristno za vas pri delu. Na primer, ste pripravljeni, da dobi manj denarja, ampak za delo v odhajajoči navdihuje ekipo? Ali ste dovolj poslovnih pogovorov s kolegi na klepet, ampak tukaj je priložnost, da ne šteje vsak rubelj neskončno srečen?
Camara Toffola pojasnjuje, da prijetno delovno okolje, spoštovanje ravnotežja med delom in zasebnim življenjem, možnost za rast in korporacijsko kulturo, ki podpira zaposlene - vse potrebne sestavine za delo motivacija.
Lekcija Seven: ne poskušajo skriti svoje napake
Tudi izkušeno osebje omogočajo to zmota - poskušajo skriti svoje napake. To je znak nezrelosti in prisotnost občutka negotovosti. Toda skrita pod preprogo za namige, da boste živčni, vendar še vedno boste imeli veliko več časa, da pojasni, da je šef, če se bo pokazala svoje trike.
Namesto da krijejo svoje skladbe, priznati napako. Samo ne bo izgovorov in ne iščejo krivca. Samo povej mi, kaj ste se naučili iz te izkušnje, in predlaga rešitve za ta problem. Pogovorite se z vodjo, kako najbolje nadaljevati v tej situaciji in kako zmanjšati škodo, ki jo povzroči napaka.
Lekcija Osem: neuspeh javnega govora - je norma
Javna govorite treba dolgo in težko naučiti. Tudi slavni ljudje - politiki, igralci, vodje velikih korporacij - se lahko zgodi, razočaranja občinstvu. Obstaja veliko dokazov na YouTubu. Ampak povprečen uspešnost - to ni konec kariere.
Če ne, pomislite, kaj je šlo narobe in kaj morate storiti, da bo bolje naslednjič. Mogoče nimate dovolj informacij, časa za pripravo, prakse, in morda je čas, da črpalka spretnosti zvočnikov?
Spoznajte se s svojim šefom in se opravičujemo, pustite dolg seznam izgovorov na vratih, da se ga je bolje vprašati, da izrazijo svoje mnenje o svojem govoru. Poslušajte kritika boleče in neprijetno, vendar je to potrebno.
Lekcija Nine: imejte razdaljo s sodelavci
V pisarni smo preživeli večino dneva. In kako čudovito, da so vsi prijatelji in je lahko zabavno za skodelico kave, da bi razpravljali delovnih (in ne) vprašanja. Vendar pa je včasih preveč iskreni pogovori lahko greš v škodo. Niso vsi ljudje so iskreni in ne vedno obnašajo, kot bi si želeli. Ali si ne dovolite, da paranoja, vendar bodite previdni.
In če veš, da "slabo družbo" v vaši pisarni, poskusite manj komunicirati z njimi, ne podlegel provokacijam različnim od njih, vendar ne pokvari odnosov. Ker naj bi nasprotniki je tudi zelo neugodna za svojo kariero, obstaja nevarnost, da bi dobili nož v hrbet.
Lekcija Ten: ne trdijo, s svojim šefom javno
Ste vabljeni na srečanje z visokimi uradniki družbe, ki so jih predstavili projekt. Vse je šlo brez težav: poslušalci so zanima, postavljajo vprašanja in razpravljati z vami idej, ki bodo izboljšale projekt. Vaš šef naredi tudi predlog, vendar si z njim bistveno ne strinjajo o tem, kaj neposredno in brezkompromisno predstavljajo. Tako srečanje na visoki ravni grozi, da bo spremenil v tržno Napeti. Ti so razdeljene poveljevanja, ki prečkajo tanka črta med temeljitem pogovoru in boorish spora.
Ključna sestavina za uspeh v svoji karieri - sposobnost za prvo tehta dobrih besed, in jih nato reči. In da ne bo vedno zvezda vaše rešitve niso vedno res samo. In ko ste javno razpravljali idejo ali težave s svojim šefom, mora vsaka vaša beseda stehtati na tehtnici farmacije.
Če je prišlo do nesrečni incident še ni, se prepričajte, da se pogovorite s svojim šefom, pojasnila, da si se zmotil, in se ga je zagotovil, da to ne bo nikoli zgodilo.
V prihodnosti, če mislite, da vaš predlog je res bolje počakati zasebnem pogovoru s šefom. In pomislite, kako predstaviti svoje mnenje, da ni pique glavo. To je veliko bolje za kariero, da igrajo z njim v ekipi, kot biti v opoziciji, se poskuša potisnite v ospredje.
To bo zanimivo brati komentarje o možnostih napakah in naukov, ki se lahko naučili od njih. Ali inspirativno zgodbe, kariera nazadovala, ko življenje spremenilo.