10 stavkov, ki jih je vredno največ povedati v službi vsakega
Delo In študij / / December 25, 2019
Ta članek ne samo brati, ampak tudi poslušati. Če vam je ljubše - vklopite podcast.
V literaturi menedžerji pogosto pišejo, da je zaupanje - motivator, ki lahko prisiliti člani skupine premikati gore. Vendar pa ni vedno jasno, kako izvajati to krhko snov v delovnem razmerju.
Poslovni trener Marcel Schwantes ponudil 10 besedne zveze, s pomočjo katerega bo povečalo zaupanje v ekipo in za izboljšanje odnosov z vsemi svojimi člani.
Marcel Schwantes
Poslovni trener, direktor in ustanovitelj vodenja od Core.
1. To je moja krivda
odprta priznati svoje napake napake in poveča svojo verodostojnost. Na splošno, nepopolnih ljudi, ki se lahko spotaknemo bolj privlačna za nas in popolno prestrašiti.
2. Besede ne morejo opisati, kako pomembno je, da si
Priznavanje drugega kompleksnosti problema, ki bistveno poveča motivacijo osebe. Zato je treba pokazati svoje kolege, da je njihov prispevek k skupnemu cilju ni ostalo neopaženo. Torej hvali svoje delo, vendar poskrbite, da boste kompliment vezana na vrsto posebne dejavnosti. Na primer, rekel: "Ne morem opisati, koliko za ekipo, nato pa vaše dodatno delo na mentorstvo. Začetniki hitro spoznajo in povezan, povečanje produktivnosti oddelka. "
3. Všeč mi je način, kako ga obravnavajo
Vi ne samo hvali osebo, in praznovanje njegove vodstvene sposobnosti ali lastnosti, ki mu je pomagal izzivom. Torej si izvajati skupno kulturo zaslug in odobritev za zunanje zadeve družbe za udoben prostor za delo.
Na primer, bi lahko rekli: "Všeč mi je način, kako obvladati napornega aktivnosti v preteklem tednu in kako miren in samozavesten je bil v tistem času. Zaradi tega so ljudje združeni rešiti problem namesto panike in krivijo drug drugega. "
4. Ali mi lahko svetuje?
Obstaja napačno prepričanje, da ljudje vprašajo za nasvet, ker so sami nesposobni. Vendar pa študije kažejo,Smart People Vprašajte za (My) Nasvet:
Išči nasveti poveča dojemanje kompetenc
drugače. Tisti, ki zastavlja vprašanja, se zdi, da je bolj zdrava pamet v delovnih zadevah.
5. Vesel sem, da vas vidim
Ta stavek se pogosto uporablja kot spremljevalec pozdravi, vendar je učinkovita, če bi rekli, da odkrito, vesel glas. "Imate vrednost, cenim vašo prisotnost", - sogovornika sliši, in izboljšuje razpoloženje in vaše.
6. Verjamem, da svoje mnenje
Zaupanje - to je dvosmerna ulica. Ekipa je sprejela svoje ideje, mnenja, argumenti, začnejo verjeti v pristojnosti njenih članov. Ko bo nekdo naslednjič ponujajo svojo različico projekta, samo reči, "zaupam svoje sodbe, poskusimo to metodo in videli, kam nas bo vodil."
7. Nepozabno dan (ali teden)?
To vprašanje navdihuje pogovor na pozitivni železnici, pri čemer druga stranka možnost, da povedo, kaj je razburjen.
8. Nisem mogel storiti brez vas
Ta stavek - odličen način, da se zahvalim osebo, še posebej, če z rezultati svojega dela in spravil v ugodnejši luči. Reci hvala javno, pred svojimi kolegi, ker je to zasluži.
9. Kako vam lahko pomagam?
Te besede se lahko premika gore, če je rok je vse bližje, in raven stresa vse od zgoraj naštetega. Zgoraj navedene kaže, da je ekipa ni prazna beseda za vas in ste pripravljeni, da se postavimo drug za drugega. Bolj pogosto to vprašanje zvoki, močnejša je kultura in vzajemno pomoč v ekipi.
10. Povej mi o ...
Ljudje radi govorijo o sebi. Opozarja na njihove zgodbe, naredite močnejše vezi med vami. Hkrati vprašanja vprašal vas označujejo kot odprt in radoveden osebe. študije kažejo,Zakaj Radovedni ljudje imajo boljše odnoseDa radovedni člani javnosti lažje vzpostaviti stike.
Seveda, ne govorimo o zelo osebnih vprašanj. Logičen zaključek bi bil izraz, kot je "Povej mi, kaj želim izvedeti več vas privlači ta projekt, ki vas navdihuje."