20 znakov, da imate čas za iskanje nove zaposlitve
Delo In študij / / December 25, 2019
1. Nimate dovolj strasti
Nisi še spomniš zadnjič, ko sem se zbudila z občutkom občudovanja in navdušenja v zvezi s prihajajočo delavnika. Joy odpira nove možnosti in priložnosti za sodelovanje, za dolgo časa v preteklosti - ko ste pravkar naselili za položaj. Delo sodelavci imajo večinoma z rutino. Spominja na vaše življenje? Bi morali razmišljati o iskanju nove zaposlitve!
2. ste nezadovoljni
Morda še huje: ne boste samo ne more nov dan in vsako jutro se počutijo nesrečne. Verjetno je, da je krivec vaša naloga, ki jo daje skoraj vse svoj čas. To ni kriv niti svojega šefa ali sodelavce. Morda si samo enkrat napačno postavili v ekipi.
Toda to ne pomeni, da si morajo sedaj trpeti preostanek svojih dni.
Učenje iz svojih napak in pogled v prihodnost. najti privlačno delo in naj nova naloga bo vaša najljubša!
3. Vaše podjetje je obsojena
Včasih smo storili vse, kar je v naši moči, vendar so razmere še vedno ne ujemajo na najboljši način. Če trezno zavedamo, da gre družba do dna, ne potonejo z njo. Ne čakati na sončni zahod - začnejo iskati novo službo zdaj, tako da vam ni treba navesti v povzetku neobstoječe delovnih mest.
4. Ne marate svojih sodelavcev
Vaši sodelavci in šef - ljudje, s katerimi boste porabili večino svojega življenja. In če menite, da je čas, da si dala spat, marmelade, nakupov, nato pa je v resnici, da so blizu vas večino časa. Vzpona in padca čas, in motnje vznesenosti. Namesto, da se čaka, ko prideš ven iz počitnic ali bolniške odsotnosti (da ne bo šel v iskanju prave motive). Zato nima smisla, da ostanejo v podjetju, ki jih zaposleni vam ni všeč.
Tudi če vam je všeč delo, ki ga opravljate, pomanjkanje normalne stike s kolegi, prej ali slej bo igrala negativno vlogo v vaši karieri.
Razmislite o tem, kakšne vrste ljudje ste res v veselje komunicirajo. In tja, kjer delajo. Potem bo življenje veliko bolj prijetno.
5. Vaš šef samo pogleda
Pogosto v skrbi za njegovo vzgojo vodja pozoren le višjemu vodstvu ne zagotavljajo ustrezne podpore tistim, ki so pod njegovim vodstvom. To stanje ni nič nenavadnega. Vendar pa takšna politika ne bo privedlo do pozitivnih rezultatov. Produktivno skupinsko delo pomeni interes za skupni rezultat vsakega. Počutiš se, da ima vodja le zase? Ne pustite se zavesti - ne boste dosegli uspeh tukaj.
6. Vi ste doživlja stres
Danes vse več ljudi pritožujejo nad občutkom konstantno ozadje zaskrbljenost in celo paniko. Morda ste eden izmed njih? Potem pozornost na tej točki članka. Ne mislite, da anksioznost lahko nerazumno v tem primeru, če je ta postal vaš stalni spremljevalec, čeprav na prvi pogled ni nič nenavadnega. Najverjetneje je razlog v tem, da je postala rutina in poznate - pri svojem delu.
Lahko, seveda, zateči k pomoči psihologa, pomirjevala (skoraj gotovo ste že poskusili). Toda ta sredstva borijo samo s simptomi. Če je vaša anksioznost začne zjutraj in zvečer ste vzlet v upanju, da končno urada skrij v njihovem zavetišču (doma, fitnes ali bar) - to je znak, da morate pogledati za drugo mesto delo.
7. Bili ste bolj verjetno, da zbolijo
V nekaterih primerih, stres lahko privede do še bolj negativne posledice: slabo zdravje postane običajno razvije kronično bolezen. Toda preden godrnjajo zaradi slabšanja okolja in reči, "Getting On", pomislite, ali je res tako slabo jesti ali malo ostalo? Če je temu tako - poskusite spremeniti. Toda, če ste se spraševala, kaj vaši prijatelji uspelo ostati polni energije, kljub temu, da ne sledijo vsa pravila o zdravem načinu življenja, ki so obsedeni z vami in ste bili kot šibko otrok otrok, je treba spremembe taktike. Poskusite to čas, da se ne spremeni sebe in svet okoli - začeti z delom.
8. Vi ne delijo idejo o vašem podjetju
Če menite, da bi morala družba deluje povsem drugače, da je in si prizadevati za isti cilj z navodili, bi bilo težko.
Ko ne blizu podjetniškega duha, moralna načela in etiko, ki prevlada pri delu, ne glede na to, kako ste poskušali prikriti, "paket", ki jih ne bodo sprejeti.
Imaš vso pravico do lastne vizije, kako naj se stvari urejene. Ampak ne agresivno nasprotujejo obstoječi red. Omogoča vsakomur, da je drugačen, in jaz - a. In najti zaposlitev med prijatelji.
9. Ne moreš doseči ravnovesje
Vi ste ves čas razpet med delom in družino, občutek, da ni imel časa niti tam niti tam. Preživite več časa s svojo družino, ne boste imeli časa za izvedbo upravitelja opravil v času. Dolgotrajen pri delu, manjkajo pomembne dogodke za svoje najdražje. Izgleda, da ti Težave z ravnotežjem "Delo - osebno življenje." Globoko vdihnite in trezno priznam: raje sami preizkusite v drugo delovno mesto. In to je bolje, če bo vaša odločitev, ne šef ali vaša družina.
10. Vaša produktivnost je padel
Tudi če ste še vedno dobili delo opravljeno, ampak občutek, da niste več produktivno, morda je čas, da nekaj sprememb. Poiščite nasvete izboljšanje produktivnosti enostavno. Vendar poskusite ne ujeti v vseh teh idej motiviranost in osebno rast - poznati ukrep in ne pozabite na cilj. Če ne želite postati poslovni trener, morate pogledati v drugo smer. Namreč - na področju svojih poklicnih interesov. Verjetno pa v drugem položaju, ali na drugo družbo.
11. Vaše sposobnosti se ne izvaja
Ti ni prvič, dobil odpoved v ščepec, in poskusi, da sprejmejo na bolj kompleksne naloge niso uspešni. Zdi se, da vaše vodstvo ne želi priznati, da ste sposobni, da bi podjetje več. Ne dovolite, da uniči svoje ambicije. Poskusi, da bi našli še eno mesto, kjer bodo vaši talenti dala zeleno luč.
12. Vaše naloge rastejo, in plača - ni
Obstajajo lahko različne razloge za to razpolaganja primerov, vendar v vsakem primeru ga ne smejo jemati za samoumevno. Če zmanjšanje v podjetju je privedla do dejstva, da je padla na vas dvakrat toliko dela, in plačo, v tem času ne povečala sorazmerno, torej upravljanje vodi nepošteno politiko.
Tudi če vam povečati pred praznovanje, poskrbite, da bodo plače rastejo v sorazmerju s svojimi nalogami.
Ne podlegel nečimrnosti in ne lov na lepe položaje ime. Če menite, da je vaše delo podcenjeno - išče drugo službo!
13. Vaše ideje ne slišimo
Vaši predlogi niso več soditi po dostojanstvu in razrešuje svoje ideje kot nadležne muhe? To je slab trend. Seveda pa ne smemo metati prošnjo za razrešitev, če se je to zgodilo enkrat ali dvakrat. Morda boste morali spremeniti obliko nahraniti svojih misli. Vendar, če vaše mnenje ne želi, da se upošteva čas po času in brez navedbe razlogov, ki jih ne bi smeli biti razočarani v sebi in v svetu - je iskati novo službo.
14. Saj ne rečem hvala
Če, nasprotno, vaši predlogi v celoti izkoristiti in uspešne rešitve so v veliki meri temelji na svoje ideje, vendar pa nihče ne pravi, hvala - to je nezdravo vzdušje. Morda, seveda, hvala Glava se odraža v višini plačil. V takem primeru določi sami pošteno, samo material oceno lastnega zaslug, je to dovolj za vas. Če ne, še bolj pa v primeru, da svoje ideje le nesramno dodeljen nekomu drugemu, da imate polno moralno pravico zapustiti in najti mesto, kjer si bo zelo hvaležen.
15. Ti stagnira
Ali vam je dolgčas. Na njegovo delo, ki ga dan za dnem opravljajo isto vrsto problema, in ne naučijo ničesar novega. Verjetno so si že zrasel iz tega delovnega mesta.
Zastavi si vprašanje: Ali se vam razvije tukaj strokovno?
Če možnosti za rast v tem podjetju ne, bi morali premakniti naprej in iskati kraja v drugega.
16. kritizirate
V vsaki situaciji v delovnem okolju, je prostora le za kritiko svojega dela. Če gre v glavo osebe in vas tuši osebno negativnih ocen - to so problemi njegovega značaja in izobraževanja. Če ne morete spremeniti slog komuniciranja v bolj produktivni, ne bodi užaljen, ne nesramna - bolje poiskati drugo službo pod nadzorom primerna strokovno.
17. vas bo žalitev
Popolnoma nesprejemljivo, če ste zlorablja nekdo od njegovih kolegov. Če ste žrtev nadlegovanja, spolnega nadlegovanja ali katerega koli drugega nasilnega vedenja, če goljufanje pri finančnih zadevah, ali ne izpolnjujejo obljub, požar Takoj!
18. Obljubite si, da zapustijo
Veliko let obljubljajo, da zase in za svojo družino, ki bo zamenjal službo. Vendar pa ni pride do tega. Čas po času, ko čakate, ko "si vrgel novo kost", in utemeljuje, da je, da nič ni bilo storjeno. Oglejte si dobro v vsaki situaciji - pot miru. Ampak ni vedno tako, da razvoj.
Ne obstati bedastoča - bodite aktivni zgraditi uspešno kariero in srečno življenje.
19. Vi ne sanja o vodilnem položaju
Marljivo delajo trdo in se vse naloge, ki jih določi vodstvo? In si sam tudi v mojih sanjah o lokaciji v glavi? Če ne, potem niste v mestu. Ne vsi, seveda, lahko vodje in direktorji, ampak vsaj, da postane vodja projekta - naravni razvoj na delovnem mestu. Če ga ne vidijo v tem položaju v naslednjih nekaj letih, bi morali upoštevati spreminjajoče se dejavnosti.
20. Ti se bojijo, da razmišljajo o prihodnosti
Če ne želite videti onkraj jutri ali prihodnji konec tedna, si že zaljubljen.
V tem primeru bi bilo spreminjanje delovna mesta prednostna naloga. se sprejme ta odločitev ne bo lahka, saj so si že dolgo je za seboj celoten seznam izgovorov. Zapišite na papirju vseh razlogov, zakaj misliš, da jih ne čaka za uspeh na področju kariere. Gužvati in vrgel v smeti!
Razmislite o svojih otroških sanj, da seznam vaših sposobnosti in seznam, kaj bi radi izvedeli. Našli skupni jezik in začnejo premikati v smeri boljšega življenja.
Lahko in mora sebe in svet dati več kot žalostno pričakovanju konca delovnega dne!