Zakaj ne dela s sorodniki

Ni vsak ljubljene bo dragocen zaposleni. Ne glede na to, ali ste vzeli pod svoje okrilje sorodnika ali si je nekdo varovanca, lahko pride do teh težav.

Omejena komunikacija s sodelavci

Malo verjetno je, da lahko sodelavci privoščiti, da svobodno govoriti o svojem sorodniku, tudi če je sneg res vredno govoriti. Čenče o nadrejenimi so lahko tudi skupaj, in si zagotovo v tem primeru, nič za izgubiti, ampak, da vam povem o nesposobnosti svojega varovancem lahko nekaj. Včasih celo povsem neškodljive pripombe sodelavci se lahko jemlje preveč k srcu in veliko pokvari vzdušje znotraj ekipe.

Precenjene ali podcenjene zahteve

Pravkar si ne želite, da družinski član prizanesljiva. To je razumljivo. Vsakdo razume, da ni Begunec krinko lahko zaračuna malo več odgovornosti, kajne? Kolegi bodo zagotovo cenili. Toda, če bo vaš družinski član cenijo? Nasprotno situacijo: ste zaveda težkega obdobja v življenju vašega varovancem ali preprosto veliko ljubezni do njega, zaupala del svojih nalog na druge zaposlene. Ali se opravljajo, žrtvovati svojo produktivnost.

Konflikt družinskih in delovnih razmerij

Carping od šefa? "Oh, samo njegov bolan otrok, pomanjkanje spanca ali sezonskega poslabšanje kronične rane. Tukaj je človek, ki ga je izbirčen, zato vem, nič hudega. " Morda ste v resnici narobe? Kje bi lahko utišate spor z drugimi, ste reagirali težje: njegove nekaj, kar ljudje razumejo vedno. Ravno nasprotno, bo šlo vse navzdol na zavorah, če bi bilo potrebno, da je bolj zahtevno.

Constant nenaden prehod iz poslovnih razmerij v družini

Greš na uradu šef, in si tam prisrčno pozdravlja mamo. Ali obratno: v svojem prostem času, odločili, da gredo na klepet ob skodelici čaja in vaš sorodnik prešli gumb na položaj. V obeh primerih, nekateri izmed vas izgublja dragocen čas, in nekdo pokvari veselje zaslužen počitek.

Nezmožnost, da prekine delovno razmerje sporazumno

Kadar se nepreviden slave mogoče odvzeti bonusov ali celo zavrneMoraš dati gor ali pokvariti odnose. Ali si obupno želite delovnih mest sprememb, vendar preprosto ne more ustaviti in si najti zamenjavo. In boste ostali do konca projekta, nato pa še en mesec, nato pa pridejo že zapustil, četrtletno poročilo, do konca leta. In tudi po daljši pričakovani razrešitvi lahko imate več kot enkrat, da jih očitajo.

Čakam na vaše zavedanje o načrtih organov

Neskončne vprašanja glede nagrad, dnevi, prihodnost družbe. Veš odgovori - bodite pripravljeni, da nekdo razume njimi narobe, in posledice imajo ti rake enako. Ne vem - dobro, lahko vedno mislim, da si nekaj skriva.

Samodejno soglasje za vsako rešitev vašega sorodnika

težko finančno stanje to je, da so morali zategniti pasove in čakati. Za razočaranje ostalega osebja bo zdravljenje prizanesljivo, no, nekako razumeti, kako je vse slabo. Ali pa morda nimate dovolj odločenost, da obrnejo dvomljiva projekt ljubil eno, na koncu ste porabili sredstva za dejavnosti malo uporabe.

Bias strokovno presojo

Dajanje položaj glede, je strokovni kakovosti pogosto ne upoštevajo. Izhajajoč iz dejstva, da je blizu ljudem, in nato samodejno vstopi v kategorijo dobro. Delo, ki se ne zdi težko za vas, lahko zelo vprašljivo darilo za njega. Odgovornost za delo relativno odvisno od vas. Iz tega razloga, boste morda želeli počakati povečanja za nedoločen čas. Tudi kot odlično zaposleni, si lahko ogledate na relativno dvomljive kandidata preprosto zato, ker on ve več o tebi, kot bi moralo biti boljše.

Pomanjkanje finančnih zračnih blazin

V situaciji, ko je družba še vedno slabše kot kdajkoli prej, vse vpletene v svojem delu, medtem ko so sorodniki so brez sredstev. Vse te neprijetne situacije takoj postala glavna tema vaših družinskih srečanjih, na koncu vas silijo v brezizhodni slepe ulice.

In vendar, ko so očitne slabosti odločajo za delo z nekom, morate začeti z razmerami betona. Včasih je razlika med veliki-nečaka, sprejetega v sosednji oddelek, in zakoncev, ki delajo v isti pisarni, je komaj opazna. Glede na naravo dela in odnosov v družinskem položaju, je lahko prav tako zelo uspešen, in popolnoma nesprejemljivo.