Če "vprašati": nasveti zavrnjena
Delo In študij / / December 25, 2019
Zdaj je veliko tistih, ki "zahteval". So drugačni. Najpogosteje pa je ambiciozen in zelo svetle mlade moške ali ženske - žrtve vojne ali podjetniških in socialnih plezalce, katerih cilj ločila smo s cilji organov in ambicije se ne sme storiti, kar ne verjameš, ali pa preprosto žrtev krize, ko podjetja so stisnjeni in umre.
So v prvih mesecih po razrešitvi zelo podobna:
- Prvi teden - evforija nad tem, kaj se bo zgodilo.
- Od tretjega tedna v mesecu, dveh ali treh - gosto depresija nad "sem zguba."
- Nato dva ali tri mesece - realizacija tega, kar se je zgodilo, in iskanje nove zaposlitve.
Če realizirani pretekle napake in predvsem, da se zavedajo, kaj je pričakovati, nadalje - dostop do dela, za šest mesecev. Če ne razumete in se ne zavedajo, da se čaka nekaj dela, skozi leta, slab ugled na trgu, notranji učinek utrujenosti in uničenih pilot.
Kaj storiti, če ste "vprašati", in nova služba ni?
Da razmišljajo samo o sebi. Ne gre nekdanjih sodelavcev, podrejenih preteklih konfliktov - bodo vsi razumeli. Vaša naloga - pobegniti iz največ do vaše padalo in začeti novo življenje. Če želite to narediti, da je zelo pomembno, da ne sodeluje v spletke in koalicije, ki so jih pustili za sabo. To ni tvoja vojna.
Ne hraniti zeleno ščurek: zdaj sem odšel, in vse, kar umre. Ne umre. Nobena od teh podjetij, ki umrejo od razrešitev celo zelo strmem plačanec. Niste ustvarjalec, ste plačanec. Dokler jih hranijo to ščurek, da ne razmišljajo o prihodnosti. In ne razmišljam o prihodnosti, je škodljiva za vas: preteklost, ki ste jih že izgubili.
Ne mislim v smislu "Izgubil sem", "Jaz sem zguba." Tudi če ste izgubili, da je priložnost za analizo in korak naprej. Dokler si živ, nisi zguba.
To je samo en majhen korak v svojem življenju. Ti bodo tako mislijo - ne se lahko pojavijo nove korake: nihče ne mara, da igraš z nekoga drugega depresije. In delodajalci ne plačujejo za to.
Ne hitite na prvo prosto delovno mesto. Pomembno je, da bi našli sanjsko službo, če ne, pa vsaj na naslednji korak. In da bi ga našli, moramo razumeti, kaj se še naprej iščejo, in nato zavestno.
Analizirajte svoje pretekle napake že z jasno glavo, gledamo na situacijo od zunaj, in razumeti, kaj si ne želite, da nikoli več. Le z razumevanjem, poglej za svoje delo.
Rest. Bodite prepričani, da zapustijo. Nemogoče je iz boleče preteklosti takoj skoči v svetlo prihodnost. Glava je treba očistiti ščurki. Bolje je, da se sprostite, kot neumen piti v moskovskem stanovanju. :)
V prvih šestih mesecih, ne da bi od nekdanjih zaposlenih v družbi. Ne pozabite, da je slabo za ugled. In drugič, niste razumeli novo službo. Pokličete ljudi, ki še niso v resnici, in v svojih iluzijah.
Se ne vrne. Nikoli. Če ponovno pokličete na starem delovnem mestu, kjer je "zahtevamo" (in ne na levi strani), potem pa ne. Drugič bo enak: ti bi še enkrat poizkusil, samo hitrejši in bolj ponižujoče.
Vidiš, ljudje se ne spremenijo. Če je vaš šef nekega dne spoznal, da ne more sodelovati z vami, nato pa je, ne da bi ga lahko pozabi, ampak na tretji dan medsebojnega obstoja spomnim.
Preberite stolpec Alena Vladimir - strokovnjak za zaposlovanje in razvoj človeških virov v RuNet - o delu in karieri. In za tiste, ki dolgo in neuspešno iščejo zaposlitev častiNa "Antirabstve" je taka Seveda.