7 nasvetov za ustvarjanje spremno pismo popolno
Delo In študij / / December 25, 2019
Dobili želeni položaj bo lažje, če Ohranjati spremno pismo za nadaljevanje. Ti nasveti vam bo pomagal, da bi bilo prav.
1. Trditve, da je učinkovit
Nič zato dotakne pismo, kot informacije o tem, kaj je lahko koristno, da potencialnega delodajalca, kako bo vaše izkušnje in znanje pomagalo podjetje za rast in razvoj.
Kaj storiti? Jasno in opisuje primer, kot si lahko pomagajo. Ne samo opisati spretnosti in jim sporočite, kako bodo koristni pri svojem delu.
2. Bodi kratek
Če se ne uporabljajo za vloge ustvarjalnega avtorja, boljšo predstavitev vseh najbolj jedrnato in jasno. Kadrovske poglej skeniranja kritje črke in jih filtrira po ključnih besedah. Spoštujejo in cenijo takšne kakovosti, kot kratko. Na pozabite, da je namen vašega pisma - ujeti in dobiti branje svoj življenjepis v celoti.
Kaj storiti? Cut besedila na več predlogov, ki so na voljo, zakaj so vam najboljši kandidat.
3. Najti in uporabiti skrivno sporočilo
Ko iščejo več zaposlenih v družbi postavi v opisu položaju ti skrivnost signal. To je nekaj ključnih besed ali kakovost, ki jih pričakujejo od kandidatov.
Vsak vlagatelj, ki se odziva na te podatke v vašem spremno pismo, najverjetneje, bodo dobili na razgovor.
Kaj storiti? Pozorno preberite opis in jim sporočite, da ste zainteresirani za določeno delovno mesto (in ne samo pošiljanje paketov ločeno).
4. Izberite pravo obliko
Najboljši zajema črke - sporočilo meri. Na primer, dva kratka odstavka, nasičen zaupanje, skupaj s seznamom predlogov za izboljšanje družbe. Takšna pisma pritegnil pozornost ne le zaradi seznamov, ampak tudi zato, ker razlikuje od drugih.
Ne pozabite, da je povzetek pomaga najti službo, ampak spremno pismo v tem smislu - glavni ključ do uspeha.
Kaj storiti? Vzemite si čas za oblikovanje spremno pismo, dati prednost kratki obliki.
5. Navedite kontaktne informacije
Prva stvar, zaposlovalca želi storiti po branju spremno pismo strmo - za stik s kandidatom. Poenostavite nalogo.
Kaj storiti? Določite v besedilu mobilnega ali e-mail več, tako da lahko hitro strinjam s tabo o intervjuju.
6. Poudarjajo, da lahko učijo novih
Kandidati, ki dokazujejo sposobnost, da se hitro učijo - najbolj dragoceno za podjetja vseh vrst in velikosti. Ker se lahko hitro premikati iz enega položaja v drugega, prilagajanje na spremembe.
Kaj storiti? Navedite v pismu je kakovost, kakor hitro učenca in se lahko izstopajo med drugimi prosilci.
7. Pokažite, da veste, kako se prilagoditi spremembam
Ljudje s široko bazo poznanstev in stikov vedno pozorni, ker so enostavno prilagoditi spremembam in reševanje teh problemov, da je treba od katerih organi ne morejo niti ugibati.
Kaj storiti? Povejte, da nenehno razširiti obseg svojih interesov in ciljev.