12 znakov, da ste slab delavec
Delo In študij / / December 25, 2019
1. Ali ste vedno prepozno
Če prideš v pisarni najkasneje v začetku dneva, več kot enkrat na mesec, že veliko ponder. Če se redno vozijo v pisarni, ki ga obsodil stališča kolegov, ki so že dolgo delajo, morajo spremembe začeti zdaj. Če se pojavi zaradi rezov vprašanje, o zamujanje nujno zapomniti.
Zakaj je to slabo
Točnost, začnemo učiti več v vrtcu. Če ste v svoji starosti, ki jih ne more obvladati takšno malenkost kot pravilen izračun časa, če lahko zaupate resen posel?
Kako popraviti
Ugotovite, zakaj ste prepozno. Če se ne more zbuditi na čas, pojdi v posteljo prej. Če krivdo zastojev na cesti, ven z rezervo. Nujni in dejstvo, nenavadno, da redke in nepričakovane. Večina težav na poti do pisarne je mogoče napovedati.
2. Ti mehansko opravek
Imate ničesar očitati, ker si ne nered okoli. Pa tudi pohvale, žal, sploh ne, ker ste naredili toliko, kot ga potrebujete, da niste odpustili. Vsaka dodatna navodila povzroča draženje. In njihov običajni poslovni počnete, kako naj rečem, ne da bi poskušali optimizirati proces.
Zakaj je to slabo
V tem položaju veliko slabosti, ne le za podjetja, ampak tudi za zaposlenega. Po eni strani, delavec ne učijo, potrebuje stalen nadzor in navodila, sabotira vse novo. Na drugi strani - ne more razviti, ki vas oropa možnosti v prihodnosti.
Kako popraviti
Če ste zainteresirani za delo, boste morda želeli, da razmišljajo o spreminjanju sfero zaposlovanja. Ali pa preprosto poskusite dodati "ogenj" trenutno nalogo. Na primer, v vašem interesu, da se preuči, kako lahko svoje delo hitreje. To bo sprostilo čas za vsaj čaj in pogovorov s kolegi. Ali si lahko na dodatne naloge in se uporabljajo za več visoke plače ali povečati.
3. Delate veliko počasnejše kolege
Vsi v oddelku o istih nalog, vendar se vedno lahko najamete poročila najkasneje do drugih, in na splošno zaostaja v smislu.
Zakaj je to slabo
V vsakem skupini je zelo hitra in smyshlonye ljudje, ki ne vse, kar najhitreje druge. Osredotočite se na njih ni potrebno. Ampak, če ste daleč zadaj v povprečju za službo, ste najšibkejši člen v verigi.
Kako popraviti
Če ste novi na oddelek, in še ni vpisana v delovni ritem, si nihče ne pričakuje, da bo enako stopnjo kot da izkušenih kolegov. Ampak, če je poskusno obdobje že dolgo ni več, vendar se hitreje dela ni, je treba ugotoviti razloge. Morda imate veliko motenj, ali nimate dovolj znanja. Zato je potrebno, ali se učijo, ali pa se naučite Time management.
4. Ti bodo takoj odzvali s prijatelji na socialnih omrežjih
Se boste odzvali na sporočila na socialnih omrežjih v manj kot petih minutah, ko so prispeli.
Zakaj je to slabo
Operativni odzivi kažejo, da ste nenehno iščejo na vaši strani v družabnih omrežjih. To ne sme zapustiti delovnega časa ur.
Kako popraviti
Označite nekaj kratkih odmorov čez dan, ko se pogledaš v socialnih omrežjih. In odpre stran na urniku.
5. Ste nenehno prosi za dopust
Med delovnim časom, lahko komaj mogoče najti v pisarni: zdraviti zobe, šel na matineji za otroka ali za davek, tekel v lekarno "pet minut", a se je vrnil uro kasneje.
Zakaj je to slabo
Ko je plačilo na akord je delodajalec v nobenem škodo zaradi vaše odsotnosti: boste dobili denar le za sadove dela. Če vsaj del svoje plače je plača, dobili ste ga plačali za ure prisotnosti v pisarni.
Kako popraviti
Vsakdo razume, da je število ur dela številnih vladnih agencijah enako kot tvoj. Ne otprashivayas, da preprosto ne obstaja. Ampak zlorabiti prijaznost delodajalca ni potrebno. Osebne težave je treba obravnavati v svojem prostem času.
In če še vedno morali zapustiti pisarno, zaprosi vodja enakovredno zamenjavo. Na primer, ostajal za eno uro jutri, ali bo deloval brez večerje v času za opravljanje nalog, ki obtičali zaradi vaše odsotnosti.
6. Vi ne zaupajo odgovorne naloge
V svojem delu ni prostora za še najmanjši stres, Izzivi in cilji vam samo navaden in preprost.
Zakaj je to slabo
Pomembnejši projekti zadolžijo pristojne in odgovorne delavce, ki pač ni pustila na cedilu v odločilnem trenutku. Če izzivi plavajo mimo vas, potem niste eden izmed najboljših in dragocenih človeških virov.
Kako popraviti
Prevzame pobudo in sam klic, ko bo šel na novem projektu. Toda zavedati, da bo imel največ točk, ali pa samo okrepi pogled sama nadrejene kot človeka, ki se ne morejo sklicevati.
7. Od vas zahtevajo poročila o vsakem majhnem nalogo
Uprava želi pobegniti od tebe, ne samo o osnutkih poročil, ampak tudi narediti seznam za dan in teden, informacije, koliko časa si vzel vsako nalogo.
Zakaj je to slabo
Če ne gre za poskus, da uvedejo nov sistem upravljanjaKi velja za vse zaposlene, in osebni pristop k tebi, to pomeni, da je upravljanje imela sum, da jih skoraj ne storiti ničesar. Zdaj je glavni se poskuša ugotoviti, ali je to res.
Kako popraviti
Mobilizirati vse sile in zaupanje upravljanja vrnitev. Da bi to naredili, seveda, morajo biti zelo učinkovito osebje.
8. Vi - organizator "undercurrents"
Vzameš urad kot bojišče: ustvariti osebje je koalicija za odzračevanje, vzpostavitev kolegi med seboj pred poglavarja in na splošno ustvarjajo stres destruktivno vzdušje.
Zakaj je to slabo
Morda ste si zamislili borec za pravice, ki sedaj hover naročite tukaj. Toda sveto vojno so odkrito. Če imate predloge, da bi izboljšali vzdušje v pisarni in bolj učinkovito delamo, da jih izrazijo na glas, ne skriva za drugimi. Tisti, ki tke spletke, in ne kot istih nasprotnikov, in priskledniki.
Kako popraviti
Ali razpravljali o vprašanjih v odprto, ali se zadovoljiti s tem, kar je, ali videz za ekipo, v kateri boste z veseljem.
9. Kolegi vas izogniti
Vi ne prosi za pomoč, niste poklicani, da v baru ob petkih in smeh zamre, ko hodiš v pisarni.
Zakaj je to slabo
V pisarni, nisi prišel, da bi prijatelji in delo. Kljub temu je v sproščenem vzdušju na delo veliko lažje. Bilo bi lepo, da so prijateljske odnose s sodelavci. Na koncu, včasih nekdo potrebuje pomoč in vas.
Kako popraviti
Sovražnost le redko pojavljajo v vakuumu. Verjetno se delaš nekaj narobe. Na primer, pogled na kolegi dol, preveč trudijo Dodvoriti organom, klepetala, hvalisanja. Ali lahko res nihče všeč, ampak potem bi morali razmišljati o menjavi delovnega mesta. Sicer pa vsaj poskušam biti prijazna.
10. Pogosto zmotno
Ste prepričani: če pokličete na vodstvu, bo odgovoren.
Zakaj je to slabo
Napake v včasih slabše kot ne na vseh zaključenih nalog. Poročilo s napačnih podatkov lahko dobite na stranko in odvzela podjetje kupca. Napačni izračuni privede do motenj načrtov oziroma neizplačila plač vsem zaposlenim.
Kako popraviti
Razmislite dodatne dejavnosti verifikacije. Na primer, dal končnega poročila za eno uro, da ga preberete s svežimi očmi. Če je mogoče zateči k pomoči vseh avtomatskih testnih orodij, ki jih uporabljajo, vendar ne omejeno nanje.
11. Nisi prednost
Lahko preživite cel dan za opravljanje manjših nalog in nenadoma ugotovili, da je eden od projektov, ki jih odložiti za kasneje, "opekline".
Zakaj je to slabo
Težko je videti veliko sliko in razumeti, kaj je potrebno v podjetju na dolgi rok. In to je pomembno, če želite, da se šteje za dober delavec.
Kako popraviti
Poskušali preseči svojih dolžnosti in vprašati kot zaseden kolegi, kakšni so globalni cilji vašega podjetja, ki je njen uspeh spremljati vseh kazalnikov. To bi moralo prilagoditi svoj pogled na svet in na pomoč določitvi prednostnih nalog pravilno.
12. Si ne želite govoriti o delu prijateljev
Izogibati pa govoriš dela iz različnih razlogov. Vaše ljubljene ve o tem tako malo, da sumite, da v sodelovanju s tajno službo.
Zakaj je to slabo
Če ne sodeluje s tajnimi službami in delo, ki ga zanima, je želja, da ga delite z najdražjimi, je naravno. Ravno nasprotno, ne želim, da bi razpravljali, da vam ni všeč, da pogrešam vzrokov, kot je mogoče, da smo lahko ponosni. In Nedrag posel je težko sodelovati z navdušenjem.
Kaj storiti
Zaposlitve spremembe. Bilo bi kruto, da preživijo tretjino življenja na žalostno sprehod do hladilnika za vodo in nezanimivo izvedbo naročil.
glej tudi🧐
- 10 stavkov, ki jih je vredno največ povedati v službi vsakega
- 5 znakov, da ste se dogaja, da zavrne
- Kako zamenjati poklic, če univerzitetna izobrazba ni bila v pomoč