Zakaj potrebujete načrt kariere in kako to storiti prav
Delo In študij / / December 25, 2019
Layfhaker z Alyona Vladimir razumeti, zakaj je pomembno, da razmišljajo o poklicni razvoj in kako bi se izognili pogoste napake pri načrtovanju kariere.
Alain Vladimir
Lovec na glave, eden vodilnih strokovnjakov na področju zaposlovanja in ustanovitelj projekta "Antirabstvo».
Zakaj moram za načrtovanje kariere
Alain VladimirNačrtovanje kariere je potrebno, da bi prišli do življenja kjerkoli želite.
Sprehaja v temi, ki se opira na teorijo verjetnosti - je tudi možnost, ki deluje po načelu 50/50. Morda boste imeli srečo, morda pa ne. Zato je vredno tveganja?
Alain VladimirČe še niste načrtovali vnaprej, kdaj in kam greš na dopust, ali pa se zgodi, čarobno pustolovščino, ali najslabše počitnice za vse. In bo tako za vas zapomnil za preostanek svojega življenja.
In če ne uspe počitnice - nesrečno razočaranje, da je mogoče popraviti naslednje poletje, potem propadlo kariero - usodne napake.
Za izpolnitev svojega potenciala kot strokovno in doseganje posebnih poklicnih ciljev, pojdite s tokom ne bo delovala. In tudi če ste en dan srečen krompir, da so vredni položaja in
korak nova faza poklicni poti, ne pozabite, da je bila nesreča, ki se nikoli več ne zgodi. Kaj je še huje - ni načrt vam lahko vrgel nekaj korakov nazaj.Kje začeti načrtovanje kariere
Vprašajte se: kaj želim od svoje kariere?
Kot je preprosta in banalna, kot se sliši, bi morali to storiti. In odgovor v nobenem primeru ne more biti abstraktna.
Alain VladimirMoral bi pošteno odgovoriti na vprašanje "Kaj želim od moji karieri?" In na splošno, "Želim zanimivo delo." Kaj hočeš na določeni točki, kamor želite iti, kaj bi dosegli, in kaj morate storiti za to?
Zamegljen pojem "dobrega dela", vam ne bo pomagalo, morate narediti seznam posebnih postavk, ki so pomembni za vas in da je v tem trenutku svojega življenja:
- Kakšen je obseg dejavnosti, me zanima?
- Rabim veliko mednarodno podjetje ali majhno lokalno podjetje?
- Ali obstaja določeno podjetje, v katerem želim razvijati?
- Kaj položaj želim, da bi dobili?
- Kaj odgovornosti želim izvesti?
- Kaj odgovornost sem pripravljen, da vas?
- Pod kakšnimi pogoji sem pripravljen ali ni pripravljen sprejeti?
- Kako pomembna je ekipa za mene?
- Kaj potrebujem plače?
- Ali mesto in državo, v kateri sem raste profesionalno?
Še bi lahko naštevali, glede na vaše osebne potrebe in prednostne naloge. Pomembno je, da so bili odgovori iskreni in vprašanja - specifična.
Razmislite svoje trenutne potrebe
V življenjskem ciklu naših želja, priložnosti in prednostnih nalog. In je odločitev bistveno vplivajo različni dejavniki v različnih obdobjih. Na eni točki, je lahko ugled podjetja, skupine in možnosti za rast v drugi - banalno obstoj medicinske zavarovanje.
Vprašajte se ta vprašanja v vsaki fazi življenja, prednostno obravnava, in voditi predvsem nanje.
Katere so pogoste napake
Saj ni res vprašali,
Ti niso mogli oblikovati posebno vprašanje in še naprej v mislih abstraktno podobo "dobro in zanimivo delo." Moraš se odločiti, kaj je smiselno vlagati v te besede. Ne obstaja ena sama pravilna opis dobrega dela, vsak ima svoje zahteve in merila za izbor.
Kaj storiti
Bodite iskreni do sebe in ne posploševati. Razmislite o tem, kakšne cilje imate v mislih pri izbiri podjetje ali industrijo. Če imate pomembno delo, da je zanimivo, odločiti, kaj vam je najbolj zanimiva. Ali ste zainteresirani za ljudi, ki delajo v podjetju, ste odgovorni, ali je to plačo, ki je na voljo?
Ali menite, da mite o industriji na splošno, ali o podjetju zlasti
Alain VladimirBrez poznavanja posebnih panog, ne pogovarjam z ljudmi, ki delajo v podjetjih, privlačnih za vas, da ste zelo resno tveganje, da pade v past blagovne znamke.
Kompetentno zgradili podobo in stereotipom družbe o področjih, ki bi lahko zavedla vsakogar. Na primer, priljubljena prepričanje: PR ljudje pitje šampanjca na zabavne aktivnosti in nenehno komunikacijo z zanimivimi ljudmi. Ne da bi vedel ins in outs, si morda mislite, da to ne deluje, ampak sanje. Vendar pa vsi ne razume, da med tri-urni dogodek - mesecih temeljito pripravo in rutine, neprespanih noči in letih uporabe potrebnih stikov.
Kaj storiti
V času socialne mreže pritožujejo zaradi pomanjkanja komunikacije. Vedno lahko prosite potencialne sodelavce, naučijo značilnosti in slišati, kaj težave se lahko čaka.
Nihče je preklical obisk industrijo seminarjev ali webinars - to bo vas obvestili, industrijo in njene predstavnike bližje. Ti bodo lahko postavljajo vprašanja, da se izkažejo koristne stike in razumeti - to je tisto, kar potrebujete, ali pa ga ni.
Kaj lahko ovirajo na poti do kariere sanj
si nediscipliniran
Če ste navdušeni Oklijevalo in imate težave z samoorganizacije, potem poglej za sanjsko delo, ki ga bo zelo dolgo. In, morda, brez uspeha.
Kaj storiti
Najprej boste morali spremeniti pristop k procesu. Več o tem, kako ovrednotiti svoje vire in zmogljivosti postaviti ustrezne roke za izvedbo nekaterih nalog. Začetek snemanja, kaj storiti, da bi dosegli cilj, ki je bilo opravljeno in kaj še ni začelo, koliko časa in truda, porabljen za izvedbo posamezne postavke. Tako boste ugotovili, da ste prejeli enostavno, ampak tisto, kar pride ven samo pod bičem.
Morate spremeniti svoj načrt
Zmotite v svojem načrtu. Lahko bi nevede zavedeni, pisanje v načrtu ni njihov pravi cilj, da se izgubi v prednosti ali prepoznavanje netočne zaporedje korakov.
Kaj storiti
Se ravna po svojih željah in možnostih. Tudi če je vse okoli cevi, morate vodilne položaje v velikih mednarodnih podjetij, čeprav vam je všeč majhnega lokalnega podjetja, kjer morate za upravljanje več ljudi.
Pregledati svoja dejanja in odgovoriti na vprašanje, zakaj me niso vodila do kam grem?
Rezultati
- Vprašajte se samo jasno oblikovan, posebnih in iskren vprašanja.
- Ali to redno razumeti sedanje prednostne naloge.
- Osredotočite se le na svoje potrebe.
- Izvedeti informacije o želenem področju dejavnosti zaposlenih, in se ne zanašajo na podob in stereotipov.
- Ne pozabite, da je vaša kariera v vaših rokah.
glej tudi
- Kako ljubiti svoje delo: 3 lekcije iz življenja Walt Disney →
- Kaj nisem vedel o uspehu 25, ampak vem 50: poslovni svet →
- 6 skrivnosti uspešnih ljudi →
- 5 nasvetov za tiste, ki šele začenjajo svojo kariero →