Kaj bi bilo treba storiti s svojo stran na socialnem omrežju pred pošiljanjem življenjepis

Leta 2014 je portal Jobvite najdenih2014 Socialna Zaposlovanje raziskava informativni prikazTo je 93% ameriških nabornikov preverjanje kandidatov profilov na socialnih omrežjih. Več kot polovica anketiranih je dejal, da bi lahko premislili, da bi oseba, ki dela na rezultate tega testa.

Tam je vsak razlog za domnevo, da je ta odnos HR-menedžerjev do strani konkurentov, je v letu 2017 ni nič nenavadnega v naši državi.

1. Skrbijo za prvi vtis

Najprej morate biti pozorni na straneh področja, ki jih je mogoče videti v prvih nekaj sekundah: ime, status, sliko profila, trenutnem delovnem mestu, v mestu, in trak najnovejše fotografije.

To ne pomeni, da mora biti ime nujno enako kot v potnem listu, in status morate napisati prijazno pismo zaposlovalca. Vaš cilj v tej fazi - kot obiskovalec, se zdi zanimivo.

2. Bodite pozorni na svoj vstop

Prosimo, upoštevajte, da je mesto v svoji microblog. Dajanje prav na vrhu snemalni trak poveča verjetnost, da bo delodajalec dal znak plus pred svojim imenom.

Na primer, če ste fotograf, postaviti rekord s svojim delom, ki ne sodijo v portfelj. Če vam pisanje besedil, objavi esej na zanimivo temo.

Še posebej bodite pozorni na prvih 20 vpisov. To je dovolj, da bi še enkrat dokazati svojo usposobljenost, pokazati navdušenje in odprtost.

3. Prepričajte se, da so nevtralni in vljudni

Toda ostre izjave zoper političnih strank ali nogometnih ekip je vsekakor na vaši strani. Ne pozabite, da lahko recruiter ali bodoči uradnik popolnoma drugačno mnenje o enem ali izdajo drugega.

Nimate odreči svoje prepričanje, ampak frank žalitve še vedno morali odstraniti.

4. Znebite obremenilnih zapisov

Predstavljajte si, da vaša stran, da vidijo vaše starše, babico ali konzervativno prvi učitelj. Mnogi od nas pozorna ljubitelje Bučan življenja, in imetnikov slabih navad. Možno je, da vaš bodoči šef, preveč.

Ni treba iti v skrajnosti: strast za kajenje še vedno razvijte v prvih dneh dela in steklenico piva ob vikendih ni nič kaznivo. Vendar se prepričajte, da je vaša stran ni videti, kot da so slabe navade, da se velik del vaše osebnosti.

5. Odstrani negativne komentarje proti nekdanjih šefov

Umazanija na nekdanji vodja kateregakoli vzroka, da razmišljajo o svoji krivdi, kar se je zgodilo konflikta. Morda ste nesposobni in ne vem, kako priznati svoje napake, ne pa tudi šef - tiran in bedak?

Vse šef žage žalitve do njegovega predhodnika, mislim stokrat, preden prideš na delo. Ni hotel biti junak vaših novih zgodb, če po nesreči poškodoval.

6. Pregledati skrite kotičke strani

Kaj se skriva "pod rez" lahko pritegne tudi pozornost delodajalca. Ne pozabite, da preverite seznam skupin in interesov, fotografije in komentarje z vami v skladu z opombami.

7. Poglej svoje tujec strani oči

V "VKontakte" je orodje, ki vam omogoča, da si ogledate stran, kot ga vidijo drugi. Če jo želite omogočiti, pojdite na nastavitve zasebnosti in našli povezavo na dnu strani.

Videli boste, da informacije, ki so na voljo za tujca ali z določeno osebo s seznama prijateljev.

8. Bodite pozorni na povezave

Če je vaša stran vsebuje povezave do drugih družabnih omrežjih, in bodite pozorni na njih. Preverite svoje strani v Twitter, Instagram in drugih storitev za evidence, ki imajo lahko za kompromis.

Prav tako ne bo odveč, da vnesete svoje ime ali vzdevek v iskalnik in preverite rezultate izdajo.

9. Ne pretiravajte

Ne pozabite, da je vse, kar je treba videti naravno. Torej, seveda, če ne veste, kaj lahko recruiter pogled na svojo stran.

Glej tudi:

• 30 spravil v povzetku, iz katerega je treba odstraniti takoj →
• 50 življenje taksist za uspešno anketiranjem →
• 8 ustvarjalne načine, da bi našli službo →