Kako narediti svoj življenjepis je gledati bolj pogosto
Delo In študij Avitonomika / / December 24, 2019
Oseba, ki lahko preživijo ure izboljšanje nadaljuje in izboljšanje jezika, vendar vse zaman: da se ne bere. Prijavitelj razburjen, preklinjali pomanjkanje strokovnosti nabornikov, algoritmov, spletnih strani in prišli do teorije zarote. Toda v resnici, je vse veliko lažje.
Kandidati pogosto obstaja na desetine, celo stotine odgovorov. V HR-strokovnjaki nimajo časa za branje vsega. Spletna mesta za iskanje zaposlitve omogoča, da si ogledate seznam pošlje ločeno, ne da bi odprli in se naučite najbolj pomembna stvar: pristojnost, zadnje mesto zaposlitve, plač pričakovanj. Če je dokument, ki je prišel na pošto, mora delavec zanima dovolj, da kliknete na njem.
Zato je pomembno, da se delo ne samo na kratko, ampak tudi težko, da bi bilo za začetek odprla.
1. Prilagoditi ime življenjepis zaposlitve
Recimo, da ste pravkar upokojil kot PR-manager, vendar se strinjam, da vsako delo, da se počuti, kot da. In tukaj pošiljate življenjepis do novinar dela, tekstopisec, je SMM-specialist, vodja vsebin in vodja oddelka za oglaševanje. Ampak še vedno je ime še vedno napisano "PR-manager."
Zelo verjetno je vaš povzetek prezreti, ker je zaposlovalec veliko ustreznih odgovorov. Čeprav, če ste porabili trenutek za urejanje naslov, bi bilo treba vključiti v vzorec.
Inna Kruntyaeva, vodja oddelka za delo z osebjem civilnega zakonika Dzotov partnerjiSem večkrat prejel za delovno mesto komercialni direktor življenjepis operativne managerje (nič, kot je preskok, kajne?). Ko v položaj vodja prodaje letelo "razgonyatel oblake."
Ne bodi len, da redo življenjepis. strani zaposlovanja omogočajo podvojenih dokumentov in urejanje posamično. To je odličen način za prikaz individualni pristop do prostih delovnih mest.
2. Dodaj fotografijo
Predstavljajte si, da se v mestu HR-strokovnjaki: Gledate krožnik "kape" delo, v nekaterih slikah tam, v drugi - ne. Na kaj prestaviti misliš? Seveda, na slikah.
Dodaj fotografijo - odličen način, da bi pritegnili pozornost. To humanizira črke in številke iz dokumenta in pomaga zmagati v tej fazi. Vendar pa je pomembno, da slika, ki jo kaže strokovni. To pomeni, da ni posnetkov od plaže, Self, skice družinskega življenja. Vendar pa, kot je na sliki v potnem listu, prav tako ni najboljša možnost. To je dolgočasno, in enote so privlačne v tem formatu.
Življenje portret v poslovnem slogu - tisto, kar potrebujete.
3. Ustrezno oceniti pričakovanja plač
Ta linija je pomembno za HR-strokovnjaki. Če je sposobnost podjetja, da se ujemajo, da vam je všeč, da je dodaten plus. Kandidati, ki želijo veliko več, ni primerna, če delodajalec ni pripravljen toliko plačati, zakaj gledati življenjepis? in ko plače pričakovanja bistveno višja od povprečne plače na trgu, povzroča še več vprašanj.
Ekaterina Dementieva, HR direktor "Nova cloud computing"Pogosto vidimo višino 2-3-krat zgornjim delom iz trakov na trgu, in postane zanima, kaj je bilo na strokovni ravni boga. Določite realistična pričakovanja. In potem je vse odvisno od tega, ali stojite svoj denar ali ne.
4. Navedite ključne spretnosti
To polje je število mest za iskanje zaposlitve, in to je zelo pomembno. Prvič, algoritmi straneh vam priporočamo, delovna mesta, ki temeljijo na ključnih sposobnosti. Drugič, pomoč HR-strokovnjaki za hitro prepoznavanje, približati se vam za pozicijo ali pa sploh ne. Torej, mislim, kaj so vaše najbolj pomembne pristojnosti. Chur stres tolerance in družabnost niso sprejeli - to je vsi utrujeni.
5. Pozorno preberite opis delovnega mesta
Pogosto, HR-strokovnjaki skriva tam opravil preglede na nego in skrbnosti. Na primer, ponudba za začetek pismo določenih besed. Tudi če je vaš življenjepis popolna, bo dal prednost tistim, ki so našli moč za spopadanje z zahtevo.
Inna KruntyaevaČe vidim odziv, ne da bi opravljanje te naloge, to pomeni, da predlagatelju ali nepremišljeni, ali zavestno ni upoštevala - verjetno sam meni, zgoraj in "prišel" do svojih podjetij odziv.
6. Dodajte spremno pismo
Tukaj, izvedenska mnenja razhajajo. Ko gre za delovnih mestih in položajih linij, je mogoče narediti brez spremnega pisma, če je opis delovnega mesta je navedeno drugače. Najverjetneje bo odziv tako veliko, da je osebje, oddelek osebje ne bo, da se glasi dodatnih materialov.
Ekaterina DementievaPogosto je vprašanje, ali prebrana HR-strokovnjaki spremnim pismom o če pritegne pozornost na začetku? Verjetno ne. Če zainteresirana zaposlovalca življenjepis, je prepričan, da preuči vse, kar ste dali poleg življenjepisa.
Ampak, če pošljete življenjepis neposredno v ločenem dokumentu, prilagojene spremni dopis To je lahko spodbuda, da bodo odkrili. Idealno bi bilo, da je potrebno napisati na podlagi zaposlitev - dostaviti točno tisto, kar ustreza zahtevam podjetja. Bodite jedrnati, ne gredo globoko v labirint in se izognili formuliranega, brezosebno jezik.
Veronika Ilina, HR-strokovnjak "Yandex. delavnica "Napisati z veliko začetnico, če je to potrebno, postavite točko, ne Skrajšati besed. "N-r" namesto "primer" ni prihranite čas, vendar vzrok zmede med delodajalcem. Preverite svoje ime in podpis v nastavitvah Mail. Pisanje s svojimi besedami, si predstavljajte, da je vaša sanjska služba na voljo še 20 odgovorov z enakim besedilom. Turn off-kopipaster robot.
7. Naredite berljiv dokument
Če pošljete življenjepis kot ločeno datoteko, se prepričajte, da je odprt na računalniškem okolici brez popačenja. To je najbolj primeren za ta PDF datoteke: format ne bo plavajo in branje programi imajo praktično vse pisarniški računalnik.
8. Uporaba alternativnih načinov iskanju zaposlitve
na podlagi priporočil za zaposlitev še vedno deluje v redu. Morda zato, ker svoj življenjepis in začeli pogosteje odpreti, ampak vsak pogled je Bull oko, dokument prebrali.
Prav tako je pomembno, da se odzove hitro. Če je izbranih HR-specialist kup všeč povzetek so prišli prvi, veliko tveganje, da drugi vidijo, da ne bo več. Torej se ne zanašajte samo na straneh za iskanje zaposlitve.
Ekaterina Kovalevskaja, HR-poslovni partner izobraževalnih portala GeekBrainsSpoznaj prijatelje z vašimi HR zanimivih podjetja v socialnih omrežjih, monitorte mest na kamnolomov in telegram kanalov in predložiti življenjepis neposredno na teh stikih. Zdravilna položaj poveča vaše možnosti za pridobivanje sanjsko službo.
glej tudi🧐
- Kako postaviti ceno na b / y stvar, ko gre za prodajo na internetu
- To je, zakaj se ne sprejme na delovnem mestu: 10 sandali napake v intervjuju
- Kako v trgovini: svetovanje za vse priložnosti
- Kaj je čas v letu, je najbolje, da si za delo